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高度重視病種付費(fèi)對(duì)醫(yī)療服務(wù)生態(tài)的影響

2018-02-07 19:15:27
中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn) 2018年12期
關(guān)鍵詞:制度醫(yī)院生態(tài)

病種付費(fèi)相對(duì)以前的多種付費(fèi)方式有著不少的優(yōu)點(diǎn),但是它的缺陷也不可小覷,特別是它突出的醫(yī)療診斷和治療升級(jí)問(wèn)題對(duì)醫(yī)療服務(wù)生態(tài)帶來(lái)的副作用需要引起高度重視。

所謂醫(yī)療服務(wù)生態(tài),是指符合醫(yī)療職業(yè)倫理的以人民健康為中心的服務(wù)狀態(tài),包括健康維護(hù)、疾病預(yù)防、早查早治、合理診療等等。在我國(guó)當(dāng)前醫(yī)療服務(wù)實(shí)際過(guò)度市場(chǎng)化的環(huán)境中,醫(yī)療服務(wù)生態(tài)已經(jīng)受到不同程度的破壞,出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)第一、過(guò)度醫(yī)療、忽視健康等問(wèn)題。即將全面推廣的病種付費(fèi)(包括DRGs),在推行精準(zhǔn)費(fèi)用管控的同時(shí),也在精準(zhǔn)地引導(dǎo)醫(yī)生以錢(qián)來(lái)衡量疾病。此前,醫(yī)生對(duì)費(fèi)用與疾病的關(guān)系相對(duì)模糊,過(guò)度醫(yī)療主要表現(xiàn)在醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目上,而現(xiàn)在醫(yī)生直接看到了診斷與費(fèi)用的關(guān)系,診療升級(jí)幾乎難以避免。這種情況國(guó)外早有先例,我國(guó)有先行探索病種付費(fèi)的地方就出現(xiàn)了病歷中見(jiàn)不到“單純性闌尾炎”診斷的情況。細(xì)想一下,當(dāng)可以簡(jiǎn)單治療的變成了復(fù)雜治療,當(dāng)不需要開(kāi)刀的患者也可能被送進(jìn)手術(shù)室,這些行為對(duì)醫(yī)療服務(wù)生態(tài)的破壞將可能是災(zāi)難性的,可能比其它付費(fèi)制度的副作用更大。

如何防止和減少病種付費(fèi)的副作用?

首先,要合理控制病種付費(fèi)的精準(zhǔn)化程度。醫(yī)療是一個(gè)最難以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù),其主導(dǎo)權(quán)總體上由醫(yī)生掌控,再精細(xì)化的醫(yī)保管理在個(gè)性化的醫(yī)療面前都無(wú)能為力。因此,病種付費(fèi)只能是一個(gè)相對(duì)精準(zhǔn)的概念,一定不能過(guò)度細(xì)分,這樣不僅更容易引起診療升級(jí),還會(huì)造成醫(yī)保陷入醫(yī)學(xué)評(píng)判的弱者地位。病種數(shù)量一定要適可而止,比如費(fèi)用達(dá)到80%的幾百個(gè)病種診斷數(shù)量即可,應(yīng)該把更多的治療和費(fèi)用調(diào)控權(quán)交給醫(yī)生。

第二,要合理把控病種付費(fèi)的應(yīng)用方式。推薦兩種創(chuàng)新思路:一種是不把病種付費(fèi)作為主要的支付方式,而是作為一種輔助的手段。例如,東莞提出來(lái)支付制度要以總額付費(fèi)為主,而病種付費(fèi)只是作為評(píng)價(jià)和分配總額的一種手段,其目的是淡化病種費(fèi)用對(duì)醫(yī)院和醫(yī)生的影響。另一種思路是不要預(yù)先固化病種付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(分值、系數(shù)、費(fèi)用等),而是采取事后動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)方法,即先讓各醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照醫(yī)療和醫(yī)保的原則要求提供適宜的服務(wù),年底再利用病種付費(fèi)的技術(shù)對(duì)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)價(jià)、比較和付費(fèi),其目的在于利用盲盒競(jìng)爭(zhēng)的方法克服病種付費(fèi)的缺陷,珠海正在進(jìn)行此方面的研究。

第三,積極推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)部配套改革。要求醫(yī)院內(nèi)部管理不能搞簡(jiǎn)單的病種指標(biāo)層層分解和承包,醫(yī)院改革應(yīng)該以推行薪酬制度改革為主,病種管理為輔。醫(yī)保支付制度下一步還要探索國(guó)際常用的分類(lèi)付費(fèi),把醫(yī)務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬從醫(yī)療費(fèi)用中分離出來(lái),單獨(dú)付費(fèi)單獨(dú)管理,以支持醫(yī)院的薪酬制度改革。

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