無錫工會：辦實事項目有質量接地氣

文/江蘇省無錫市總工會

江蘇省無錫市總工會面對新形勢、新任務，推進改革創新，為職工辦實事項目有質量、接地氣，使工會工作圍繞中心“貼得更準”“貼得更緊”“貼得更久”。

建立互聯網信息集群平臺，打造高質量職工交流平臺

2018年，江蘇省無錫市總工會全面建成市（縣）區和直屬工會的網站和微信平臺集群，打造高質量職工共享信息和便捷交流平臺。適應新時代產業工人隊伍建設需要，運用“互聯網+”模式，圍繞素質和技能提升新拓展豐富在線課程100門，實現職工網上學習培訓70萬人次；組織“我與無錫質量”“我與無錫品牌”職工征文演講活動。

推進文化娛樂設施建設，打造高質量職工休閑平臺

新建市級“職工書屋”示范點16家，網上“職工書屋”示范點8家，推進各市（縣）區自建“職工書屋”示范點50家；為全市勞模先進和職工包場電影50場；發揮市工人文化宮“學校和樂園”作用，到農民工集中企業或工地開展“送關愛、送幫扶、送文化”活動20場，免費開設11期60門課程的“職工生活大講堂”。

推動勞模精神升級行動，打造高質量職工創新平臺

弘揚勞模精神、工匠精神，舉辦“改革開放40周年·40勞模風采路”系列活動，建設勞模工匠精神互聯網展館。實施勞模創新工作室升級行動，基本建成無錫市職工創客中心，打造集“展示+交流+培訓+競賽+服務”勞模創新工作集聚平臺；積極為勞模辦實事好事，年內組織市區600名勞模工匠參加休養、健康體檢活動。

推出法援電子地圖V2.0，打造高質量職工維權平臺

深化工會法律援助“半小時服務圈”建設，打造無錫工會法律援助電子地圖V2.0，暢通職工維權渠道，促進企業勞動關系更加和諧穩定。廣泛開展勞動保護培訓，年內組織1萬名職工參加安全生產、職業保護培訓，不斷提升職工勞動保護意識和能力。做好全面深化國有企業改革進程中職工合法權益維護工作，推進全市企業工資集體協商提質增效，確保全市已建工會企業工資集體協商建制率穩定在98%以上。

貫徹落實精準扶貧政策，打造高質量職工服務平臺

深化全市“關愛·圓夢”工程，逐步擴大困難（特困）職工家庭子女的參與面。鞏固“一站一室”三年建設成效，加強日常管理、拓展服務功能。年內再新建戶外職工“安康·愛心驛站”20家、“愛心母嬰休息室”30家。做好工會會員服務卡發行工作，圍繞職工教育培訓、生產生活、身心健康、購物旅游、休閑娛樂等方面建設職工普惠服務基地。舉辦全市性職工交友活動2場，為廣大單身職工特別是大齡單身職工搭建“聯誼交友”平臺。按照“會、站、家”一體化要求，加快三級職工服務陣地建設，確保市（縣）區、省級以上開發區（園區）、鎮（街道）三級工會職工服務中心建成率達100%。