新時代的工會干部必須要本領高強

文/ 江蘇省鎮江市社科聯副主席 劉業林

中國特色社會主義進入新時代，工會工作面臨著前所未有的機遇和挑戰。黨的十九大報告明確指出，我們黨既要政治過硬，也要本領高強；要增強群眾工作本領，創新群眾工作體制機制和方式方法，推動工會、共青團、婦聯等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發揮聯系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走。在全面增強黨的執政本領的新形勢下，在群團改革不斷深入的新視野下，我認為，工會干部要適應新時代政治過硬、本領高強的新要求，至少要做到“四個全面增強”：

全面增強擔當負責的本領

順境逆境看襟懷，大事難事看擔當。十九大報告中強調指出：“使命呼喚擔當，使命引領未來”“旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。擔當之所以被反復強調，說明這種品質在新時代新征程中顯得越來越重要、越來越不可缺少。擔當是一種責任，是一種能力，是一種品格，更是一種境界。

勇于擔當想做事。各級工會干部在履行維權和服務職責時，要始終牢記維護職工合法權益這個初心，必須有勇于擔當的寬肩膀，不要說“不能辦”，要多想“怎么辦”，難題面前敢闖敢試、敢為人先，矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，風險面前敢于作為、敢于擔責。對職工群眾日益增長的美好生活需求，要真正做到“職工有所呼，我必有所應”；對于維護工會組織形象，要牢記“我是工會人，我就是工會形象”，事事做最好的執行者，時時做最好的自己。

敢于擔當會做事。工欲善其事，必先利其器。有能力才有擔當的底氣！要全面提高依法維權能力、破解難題能力、協調組織能力、宣傳發動能力等。只有具備了不怕挫折、敢于負責的氣魄，具備了善于謀劃、破解難題的智慧和躬親實踐、解決問題的本領，才能真正做到能夠擔當。

巧于擔當做成事。擔當不僅僅需要膽識和能力，還要講究技巧和方法。要超前謀劃，作決策、干事情要透過復雜的表象看本質，科學預測事物的發展變化，將問題和矛盾化解在萌芽狀態。要干成事，就要做到人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。只有這樣，面臨的難題和困難才能被克服，工會工作才能有突破，工運事業才能實現創新發展。

全面增強團隊合作的本領

工會工作，從本質上，就是做群眾工作，加強團隊建設是開展工會工作的重要方法。開展工作靠執行力、創造力，發揮作用則要靠凝聚力、向心力。

著力提升團隊至上的意識。對所有的團隊來講，竹子是我們學習的楷模。竹子的第一大特點就是群生，人們看到的往往是一片竹林，而不是孤零零的一棵竹子。特別是在基層工會組織建設中，工會干部要充分依靠工會委員會一班人，而不是孤軍奮戰，廣大的職工會員是工會組織維權的堅強后盾。

著力提升溝通協調的能力。溝通就像人的血脈，溝通不暢，就像血管堵塞，會導致嚴重后果。要做善于溝通的工會干部，在維權時，會說法律語言，善于用法律條文維權；在和職工溝通時，會說群眾語言，用真情，真辦事，真心關注職工群眾的切實利益；在和企業負責人溝通時，會說老板想聽、聽得進的話，善于爭取企業黨政對工會工作的支持和認可。

著力提升聚人之力的魅力。工會干部要搞好工作必須善于“聚人”，既要學會當青年突擊隊長，一事當前，身先士卒，帶領部屬打硬仗，還要學會做人，學會提高對群眾的激勵藝術，激發團隊精神，增強凝聚力，發揮整體戰斗力。每名工會干部可以捫心“四問”：群眾最信任的人中有沒有我？群眾最親密的朋友是不是我？群眾有困難找不找我？關鍵的時候群眾跟不跟我？做事先做人，做人到位了，工會干部的人緣、威信自然隨之而來，工會組織的影響力、凝聚力也必將相伴而至。

全面增強創新創優的本領

工會工作時時刻刻面臨著許多新情況新問題，做好新形勢下的工會工作，要求工會干部解放思想、突破常規，攻堅克難、不斷創新。

確立率先領先的創新定位。十九大報告指出：創新是引領發展的第一動力。何為創新？創新就是要在各項工作中爭第一、創唯一。推進重點工作時，快人一步就能勝人一籌，慢人一拍就會失去發展機遇。作為工會干部，工作要進檔升位，凡事就要先人想一步，先人干一步，先人成一步。

培養敢闖敢試的創新思維。創新是一把永不生銹的鑰匙。工會干部要敢為人先，在理論與實踐的有機結合中創新，在貫徹與落實的具體操作中創新，在總結與借鑒的啟示過程中創新，創造性地作出超人一步、高人一著的決策，形成既有前瞻性、又有指導性的好思路。要有寬廣的眼界，勤于思考，敢于否定，不拘泥于傳統的思維，不止步于已有的成績，不束縛于現成的經驗，在不斷解放思想中把事業持續地推向前進。

永葆自我加壓的創新勇氣。黨的十九大報告中提出，“任何貪圖享受、消極懈怠、回避矛盾的思想和行為都是錯誤的”。大凡成長進步快的工會干部，往往是“五加二”“白加黑”干出來的；工作最勞累、最忙碌的時期，也常常是收獲最多的時期。每一個工會干部都要有不用揚鞭自奮蹄的精神，只有堅持勤奮工作，不斷創造出讓組織和職工認可的優秀業績，成功才會變得水到渠成、理所當然，才會無愧于美好年華。

全面增強學以致用的本領

能力是工作的基石，能力來源于學習，來源于實踐，來源于思考。各級工會干部必須學有所用，以學習有效推進工會工作，以學習力激發創新力、提升執行力、增強感召力。

急用先學，重點突破。要結合工會重點和工作實際，結合當前科學技術突飛猛進的發展，在最短的時間內汲取最大的信息量，迅速成為某一方面的行家里手。新時代提出新課題，新變化呼喚新作為。工會干部要學思踐悟黨的十九大精神，有針對性地學習上級政策、文件及會議精神，系統地學習勞動法律法規、管理學、哲學、經濟學等多方面的知識，努力成為“政策通”“活字典”“多面手”。

持之以恒，日積月累。每一名工會干部，無論職務大小、學歷高低，都應該牢固樹立“學無止盡”的學習理念，始終以一種“本領危機”的恐慌感和“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻啃骨頭”的韌勁、“老牛爬坡”的拼勁，向書本學習、向群眾學習、向實踐學習，以豐富的閱歷和較高的素質勝任肩負的使命。

學用結合，消化借鑒。要聯系工作實際，以學促用、以用促學，把學到的知識消化吸收，轉化為解決問題的能力，能說、能寫、能干、能協調，努力成為知識型、復合型、創新型工會干部，樹立新時代工會干部的嶄新形象。