打造新時代“六型工會”回應職工對美好生活的向往

文/浙江省寧波市總工會黨組書記、常務副主席王愛民

浙江省寧波市總工會旗幟鮮明地高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，牢牢把握工運事業時代主題和方位坐標，深入學習貫徹黨的十九大精神，著力打造服務型、樞紐型、智慧型、親和型、活力型、創新型“六型工會”，團結帶領寧波市廣大職工群眾為全面建成小康社會，譜寫新時代中國特色社會主義新篇章，作出積極貢獻。

著力打造服務型工會 引領職工建功立業走在前列

黨的十九大報告指出，要“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”。寧波工會圍繞服務高質量發展，開展重大工程項目、重要工作任務、重點發展領域和新經濟組織領域勞動競賽，倡導提一條合理化建議、推廣一項科技成果、學習一門新技術、改造一項新工藝、刷新一項新紀錄活動。圍繞“一帶一路”綜合示范區建設和港口經濟圈、寧波都市圈、中國制造2025試點示范城市建設等目標，著力打造一批有影響力的示范性競賽項目。研究出臺新時代寧波產業工會隊伍建設改革方案，整合社會力量健全職工技能培訓體系，培育更多名技師、金藍領、首席工人和技術能手。推進寧波職工發展中心實體化運作，吸引百家高校、職校、大中企業成為加盟單位，統籌開展學歷教育、技能技藝、公益樂學、工會業務等工作。大力弘揚勞模精神、工匠精神，打響“港城工匠”品牌，建成工匠智庫。認真組織各級勞動模范和模范集體、“工人先鋒號”的評選表彰，發揮勞模先進示范帶動作用，進一步濃厚勞動光榮的社會氛圍。

著力打造樞紐型工會 發展和諧勞動關系走在前列

黨的十九大報告指出，要“完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制，構建和諧勞動關系”。寧波工會始終堅持維護職工合法權益基本職責，把協調勞動關系作為重要使命。著眼源頭維護常態化，堅持和完善工會與政府聯席會議制度，推動提高工會和職工代表在人大代表和政協委員中的比例，健全與橫向部門的聯系合作機制，暢通職工利益表達和訴求渠道。積極參與涉及職工切身利益的法律法規政策的制定修改，發揮勞動關系三方協商機制作用，提高源頭維護質量。著眼加快形成勞動領域社會組織聯系引導機制，研究出臺相關指導意見，在鞏固提升自有社會組織同時，鼓勵各級工會孵化培育符合職工需求的社會組織，引導社會組織更好地服務職工群眾。著眼發揮新一輪和諧企業創建牽引作用，完善創建長效機制，鞏固推廣園區、中小企業和村（社區）創建工作先進經驗，帶動更多企業參與創建活動。著眼深化協商勞動關系體系建設，充分發揮“小三級”工會協調勞動關系第一線作用。推動各方力量加強勞動法律執法監督，加大工資集體協商精細化推進力度。深化工會主動參與勞動安全生產工作，開展“安康杯”競賽活動，保障職工生命和健康安全。

著力打造智慧型工會 運用網絡開展服務走在前列

黨的十九大報告指出，要“增強群眾工作本領，創新群眾工作體制機制和方式方法”。寧波工會積極推進互聯網在工會各領域的應用，增強智慧服務能力。著力加快工會會員服務體系和工作體系建設。依托寧波工會網、職工服務網、甬工惠微信平臺等，推動網上網下融合發展，實現移動端和PC端互聯互通，完善會員實名制數據庫，推進實現涉密信息可靠傳輸、無紙化辦公和工會業務網絡化。著力推進“三大建設”，加強官方微信、微博和政務官網、移動客戶端等建設，建成涵蓋工會會員、工會組織、工會干部等各類對象的大數據中心；著力實現“七類應用”，建成包括工會基層組織和會員管理系統、法人資格登記管理系統等動員組織類應用，技能競賽網上管理系統、職工技術創新管理服務系統等勞動創新類應用，網上活動專區、涉工網絡輿情工作系統等宣傳教育類應用，困難職工幫扶管理系統、職工法律服務系統等權益維護類應用，“5·1”服務卡管理系統、職工醫療互助保障系統等普惠服務類應用，工會財務、經費審查和資產監督管理類應用，以及工會黨建系統等七類應用，提高工會智慧服務能力。

著力打造親和型工會 推進普惠職工群眾走在前列

黨的十九大報告指出，“我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”。寧波工會結合職工隊伍多樣化需求趨勢，著力保障職工群眾經濟、政治、文化和生態權益，使職工群眾在共建共享中有更多獲得感。結合精準開展職工解難幫困工作，深化送溫暖、金秋助學、農民工援助行動等活動。加快職工互助基金建設步伐，壯大救助困難職工的經濟實力。做大職工醫療互助保障事業，緩解職工因病致貧壓力。結合打造工會實事工程，每年為職工辦好十件實事，讓工會關愛惠及更多職工。持續豐富“5·1”服務卡功能，開展職工生活后勤保障新模式，推進職工食堂和職工宿舍規范化建設。結合開展豐富多彩的群眾性文體活動，深化職工文化“五個一工程”，加強職工中心、職工書屋和職工學校建設。開展鄉鎮（街道）工人文化宮建設幫扶行動，培養一批職工文化人才和文體骨干，開展經常性職工文化娛樂活動。廣泛開展文化進企業、進工地、進工業園區送演出、送電影、送書籍、送電腦、送體育器材活動，增強職工文化活動吸引力。

著力打造活力型工會 激發基層內生動力走在前列

黨的十九大報告指出，要“推動工會、共青團、婦聯等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發揮聯系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走”。寧波工會高度重視基層組織建設，提升基層工會水平。始終重視抓好工會組建，加大區域性、行業性、市場、商貿流通服務領域等三產服務業工會組建力度，深化工業園區、大型商圈等領域建立工會組織，探索多種形式、方便快捷的入會方式。始終重視發揮鄉鎮（街道）工會橋頭堡作用，深化“六好”工會、“一鎮一品”和模范工會創樹活動，強化社會化工會工作者經費保障，健全鄉鎮（街道）工會工作考核激勵機制，推動形成鄉鎮（街道）工會工作百花齊放的生動局面。始終重視加強產業和園區工會工作，探索新興產業、高知群體、虛擬經濟、掛靠企業中開展工會工作路子。始終重視調動基層工會積極性，加強對基層工會維權、工資協商、建立職代會、參與安全生產等重點工作的指導服務，建立健全基層工會干部的關愛幫扶機制，落實基層工會主席工作津貼制度，充分激發基層工會工作熱情。

著力打造創新型工會 提升工作科學水平走在前列

黨的十九大報告指出：“必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，毫不動搖把黨建設得更加堅強有力”。寧波工會不斷強化自身建設，提高履職能力和水平。堅持工作重心下移，強化心往基層想、人往基層走、錢往基層投、事在基層辦，以職工是否滿意、基層是否有活力作為檢驗工作的重要標準。堅持大興求真務實之風，深入研究工會工作面臨的新情況新問題，探索新形勢下做好工會工作的新思路新辦法，尋求突破途徑和辦法。尊重基層的首創精神，注重總結和推廣基層的新鮮經驗，不斷推進工會工作的創新發展。堅持全面從嚴治會，加強工會組織黨的建設，充分發揮工會黨組領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。始終把加強黨性修養、反對腐敗、勤政廉政建設作為重大政治任務來抓，切實加強反腐倡廉工作。