南京工會：“四個堅持”激發基層工會活力

江蘇省南京市總工會

江蘇省南京市總工會進一步優化年度工會工作成績突出的先進集體和先進個人評選推薦工作，聚焦深化“雙爭”活動，著力加強基層工會活力，2017年度共評選表彰市模范職工之家57家、模范職工小家58家、優秀工會工作者48名。

堅持好中拔優，增設標兵典范。在全市廣泛評選市模范職工之家、模范職工小家、優秀工會工作者的基礎上，進一步好中選優，新增市模范職工之家標兵單位、模范職工小家標兵集體、優秀工會工作者標兵個人評選項目，嚴把質量關，要求各直屬工會最多推薦市模范職工之家標兵候選單位1家、模范職工小家標兵候選集體1個、優秀工會工作者標兵候選個人1名，全市共評選市模范職工之家標兵單位10家、模范職工小家標兵集體10個、優秀工會工作者標兵個人10名。對獲得市模范職工之家標兵單位授予南京市五一勞動獎狀、市模范職工小家標兵集體授予南京市工人先鋒號、市優秀工會工作者標兵個人授予南京市五一勞動獎章榮譽稱號。

堅持公正嚴謹，嚴格規范程序。逐級申報，各項評選推薦按照條件和標準，并經廣泛征求會員群眾意見等民主程序，由所在單位向上一級工會逐級推薦申報；大眾評選，市總工會設職工之家建設工作領導小組辦公室，主導制作視頻短片以及通訊稿件，通過報紙、電視、南京工會網站等渠道廣泛宣傳評選活動，組織網絡投票發動全市職工和工會干部廣泛參與；專家考核，邀請行業專家學者召開專家評審會，綜合考量創建內容、評審過程等各方因素，經市總工會主席辦公會審議通過，將表彰項目建議名單在南京市總工會網站進行公示，確保評審工作公開公平公正。

堅持傾斜一線，激發基層活力。模范職工之家等先進評選始終注重秉持先進性、代表性和廣泛性，評選推薦工作向非公企業工會、基層一線工會干部傾斜，逐步減輕直屬、機關工會評優權重，要求凡推薦評選2個以上項目的市總直屬工會，其中，至少要推薦1個以上的非公有制單位、集體和個人，進一步激發基層一線中模范職工之家等的創建創優、示范引領作用。

堅持紀律嚴明，強化資格審查。職工之家建設工作領導小組辦公室統籌調配市總各部門人員，組建多個督查隊伍，分別由市總領導帶隊分片走訪督查創建單位，明確未建立和堅持會員（代表）大會制度，未按期換屆或工會主席（副主席）未依法依章程選舉產生，未按規定開展平等協商、簽訂集體合同和工資專項合同的企業，未按規定足額繳納工會經費，有停工怠工群體性事件，有安全生產責任事故、違法違紀行為的單位工會和工會主席不得申報市模范職工之家、模范職工小家、優秀工會工作者和標兵單位、標兵集體和標兵個人。并重新核查已獲得模范職工之家、模范職工小家等的單位，調動現有的職工之家、小家的運轉積極性，對有上述情況的依規取消榮譽稱號。