探究新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

摘 要：對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，做好思想政治工作十分重要，這在很大程度上可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，看似微不足道，實(shí)則意義重大。做好思想政治工作有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在這篇文章中，筆者從現(xiàn)階段企業(yè)的思想政治工作入手，簡(jiǎn)述了其存在的不足，并積極探索了應(yīng)對(duì)辦法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治不足之處；應(yīng)對(duì)辦法

時(shí)代不斷地向前發(fā)展，企業(yè)員在日常行為和思想認(rèn)知上也變得越來(lái)越復(fù)雜多樣，因此，企業(yè)在思想政治工作上也要應(yīng)對(duì)復(fù)雜多樣的問(wèn)題，并積極尋找解決問(wèn)題的辦法。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想做好思想政治工作，相關(guān)的工作人員就必須研究出現(xiàn)的一系列狀況，不斷尋找新方法，以期處理好問(wèn)題，讓企業(yè)更好地發(fā)展，與日俱進(jìn)。

1 當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的不足

（一）無(wú)論是企業(yè)管理階層與領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到進(jìn)行思想政治工作的意義。他們一般把工作重心放在增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益上，在思想政治工作方面重視度不夠，認(rèn)為企業(yè)進(jìn)行思想政治工作并沒(méi)有太大的實(shí)際意義，只會(huì)增加企業(yè)的花費(fèi)。所以，重視度的缺失很難讓企業(yè)在思想政治工作方面取得好的進(jìn)展，更不會(huì)有足夠的財(cái)物及人力等投入，其效果可想而知。

（二） 企業(yè)在思想政治工作方面不能與時(shí)俱進(jìn)，思想觀念落后且缺乏創(chuàng)新性。體現(xiàn)在：第一，工作內(nèi)容跟不上發(fā)展需要。社會(huì)不斷發(fā)展，文明也與日革新，企業(yè)工作人員的思想觀念漸趨多樣，而企業(yè)在思想政治工作具體的內(nèi)容上也和時(shí)代不一致，這使得教育效果大打折扣。第二，教育形式單調(diào)。很多企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，延續(xù)的仍然是之前的灌輸教育的辦法及說(shuō)教性的訓(xùn)練，這種辦法不但不能取得理想的效果，有時(shí)候反而適得其反。

（三）沒(méi)有調(diào)動(dòng)員工的積極性。很多企業(yè)雖然進(jìn)行了思想政治工作，然而做的只是表面工作，停留在口頭上，沒(méi)有真正落到實(shí)處，切實(shí)為工作人員服務(wù)，因此很難調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。

2 新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

（一）對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在思想政治工作方面必須給以足夠的關(guān)注與重視，惟其如此，才能讓企業(yè)的思想政治工作順利進(jìn)行，企業(yè)也才有足夠的實(shí)力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，從而實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。關(guān)鍵還得企業(yè)的管理階層和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作投以更多的關(guān)注，這樣整個(gè)企業(yè)才會(huì)更加重視思想政治工作。一方面，管理階層和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識(shí)到做好思想政治工作的重要性。無(wú)論是管理人員，還是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，在整個(gè)企業(yè)中的地位都舉重若輕，其影響力和號(hào)召力都是不可忽視的。所以，要提高管理階層和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在思想政治工作上的認(rèn)知，讓其清楚進(jìn)行思想政治工作具有的意義，并積極營(yíng)造能輔助思想政治工作進(jìn)行的各方面條件，可以是物質(zhì)幫助，也可以是人力幫助等。另一方面，提高員工在思想政治工作方面的認(rèn)識(shí)。要想讓企業(yè)的思想政治工作順利開展，光管理階層和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重視不行，還得讓員工充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作進(jìn)行的重大意義。進(jìn)行思想政治工作，不進(jìn)能讓企業(yè)更好地發(fā)展進(jìn)步，也能讓企業(yè)工作人員在各方面獲得提升。所以，在具體落實(shí)工作的時(shí)候，要讓工作人員參與到具體的思想政治工作中來(lái)。

（二）革新發(fā)展理念，始終把以人為本作為工作的重點(diǎn)。現(xiàn)階段，企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展，就必須具有創(chuàng)新精神，創(chuàng)新的重要性不可忽視。現(xiàn)代企業(yè)制度不斷建立，與此同時(shí)，企業(yè)在思想政治工作上也會(huì)面對(duì)各種各樣的問(wèn)題，企業(yè)具有了創(chuàng)新能力，就能很好地解決這些問(wèn)題，思想政治工作才能順利進(jìn)行，企業(yè)也才能獲得更好的發(fā)展。所以，其一，工作內(nèi)容上要與時(shí)俱進(jìn)。無(wú)論是企業(yè)自身還是社會(huì)經(jīng)濟(jì)都不是一成不變的，所以在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，一定要讓工作內(nèi)容不斷革新，更好地為全體員工服務(wù)。其二，在工作形式上，企業(yè)要想順利進(jìn)行思想政治工作，就不能再用舊的單調(diào)的教學(xué)形式。無(wú)論是灌輸?shù)慕虒W(xué)辦法，還是說(shuō)教的辦法都無(wú)法滿足需要，應(yīng)該積極引導(dǎo)員工進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，還可以輔之以專門性的與技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，這樣會(huì)促進(jìn)員工在綜合素質(zhì)上獲得一個(gè)大的提升。此外，而且還能夠使得員工的技術(shù)水平提高。另外，進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，企業(yè)要堅(jiān)持以人為本，因?yàn)榫科涓緛?lái)說(shuō)，企業(yè)做好思想政治工作主要是為了更好地給員工服務(wù)，讓他們?cè)诰C合素質(zhì)上得以提升。所以，工作進(jìn)行的時(shí)候，相關(guān)工作人員要溫和友善，平等待人。

（三）不斷完善企業(yè)在思想政治工作方面的應(yīng)對(duì)辦法，給員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，積極地處理他們遇到的困難，無(wú)論是相關(guān)的離職和退休工作，還是嘉獎(jiǎng)工作，以及爭(zhēng)議處理等，都要有具體的處理辦法和機(jī)制。可以把具體的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)與幫助、會(huì)談等辦法結(jié)合起來(lái)使用，切實(shí)了解員工的真實(shí)想法及需要，并采取積極的辦法，做好企業(yè)在思想政治方面的工作。做好企業(yè)的思想政治工作，重要的是踏踏實(shí)實(shí)地為員工們提供服務(wù)，處理他們遇到的問(wèn)題。此外，還要立足企業(yè)發(fā)展的狀況，規(guī)劃一些具體的工作，讓企業(yè)和員工之間實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。

3 結(jié)束語(yǔ)

總而言之，做好企業(yè)在思想政治方面的工作具有重要意義，不僅能增強(qiáng)企業(yè)的向心力，還能提高工作人員的積極性，讓企業(yè)又好又快地發(fā)展。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)漸趨激烈，企業(yè)應(yīng)積極主動(dòng)地做好思想政治方面的工作，讓自己在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位，此外還應(yīng)革新發(fā)展觀念，讓思想政治工作有序地開展。

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作者簡(jiǎn)介

孫穎（1973-），女，漢，山東省淄博市，淄博城市燃?xì)庥邢薰荆芯糠较颍核枷胝喂ぷ鳌ndprint