宋軍解讀科協企業工作要點

魏曉文

2017年年初中國科協印發了《關于進一步推進創新驅動助力工程的指導意見》，企業工作辦公室也印發了2017年度工作計劃、工作要點，對全年的工作進行了部署，特別在今年8月份前后又分別召開了兩次重要的會議——全國企業科協建設推進會和全國城市科協服務企業創新工作會，兩個專題會議，也有效推動了企業的重點工作。2017年應該說科協系統上下協同、積極推進，取得了比較顯著的進展。

當前正在全國上下深入學習貫徹黨的十九大精神之際，也是在各部門著手制定2018年的工作計劃，或者在總結2017年的工作，著手制定新時代新發展的規劃。我們要學習貫徹黨的十九大精神，結合學習深入思考企業科協工作在新時代的定位，規劃企業科協工作新目標和新征程。

一

以黨的十九大精神為引領，在新時代中緊緊把握科協企業工作的責任和使命

我們要在新時代中再重新認識和找準企業科協的定位。

深入學習和貫徹黨的十九大精神是當前的首要任務，黨的十九大在中國共產黨歷史上是一次非常重要的會議，是中華民族從站起來、富起來到強起來的重要歷史轉折點。十九大報告和習近平總書記對群團工作的重要指示，都是對我們做好新時代群團工作，也是企業科協工作的指南，也給我們工作提出更高的要求，為全年工作發展提供了戰略機遇和廣闊的空間。

中國科協這段時間緊緊扣住學習十九大精神這個主題，結合實際工作進行思想的大討論、大思考，在高標準、高起點、高目標上形成了很多的總結成果。中國科協黨組書記懷進鵬同志提出要求，要切實做到學懂弄通做實，堅持“學搶變”，要精讀原文、深讀原文，深刻領會新時代、新思想、新使命、新征程的偉大意義，要對標中央十九大報告，習近平新時代中國特色社會主義思想，要對標國際化，要把自己的工作標準首先提高，這樣緊緊圍繞加快創新型國家建設和建設世界強國這個總目標，把自己的工作、把系統擺進去，在國家戰略發展中找好我們工作的定位，在改革創新中寫文章，要找準或者說深入思考科協和科協工作的發力點。

第一，一定要把學習當做政治任務，在求變中要有高標準要求

一個是堅持政治引領，同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。政治屬性是群團工作的第一屬性，這是我們堅持中國特色社會主義道路的一個核心要點。要自覺地做習近平新時代中國特色社會主義思想忠實踐行著、維護者，牢固樹立四個自信，在思想上高度信賴核心，感情上衷心愛戴核心，政治上堅決維護核心，組織上自覺服從核心，行動上始終緊跟核心。我們做任何事情要圍繞國家的大計發展，要按照總書記的要求不忘初心牢記使命，也就是說我們要關心以人為本，以人民為本，要以我們的廣大科技工作者為本來構建我們的工作，要抓緊抓實面向科技工作進行學習宣傳，宣傳典型事例，團結凝聚廣大科技工作者，堅定不移聽黨話、跟黨走，推動十九大精神落地生根，也讓更廣大的科技工作者能夠有改革的獲得感。

第二，堅持思想就是創造力，切實提升思想引領和組織引領

深化群團改革，包括企業科協系統在內都是群團改革的重要方面，我們基礎組織再建設中怎么樣對標中央對我們群團的要求？組織工作建設，這是中央全面深化改革的明確部署和要求。現在重點任務就是科協企業工作要提質增效，要做到這點首先就要以思想為引領，凝聚高端人才，廣泛聯系廣大的企業科技工作者。大家為企業創新、企業工作者的發展，企業工作者的成才，為國家做貢獻要有更大的認同感，這樣用思想來引領、來提升我們群團的組織力。因為企業工作的組織力是我們今天很重要的一個探討內容。

第三，要堅持服務中心戰略，著力推動科技進入生活中

十九大報告也指出科技和經濟深度融合的問題。要針對現在科技發展的新的形勢、新的特點，特別是技術創新的跨界融合，這對我們也很重要。我們現在一個個企業做的比較細、比較小，但是跨界融合這樣的情況和資源的創新這種新的特點需要把握。逐個解決科技經濟兩張皮的老大難的問題，科技成果轉化率不高的問題，切實在我們企業各項工作中發揮作用。要把服務鏈和創新鏈，基層或者我們企業科協要向上進延，發現科技工作者的切實需求，向下要生根，真正推動產學研的融合打通，科研、企業和產品創新、技術創新、功效創新這些產業鏈價值鏈，要以更高的工作目標、標準和方法來構建對企業或者說對區域經濟發展有影響的企業科協組織。企業科協組織不僅是對自己的定位，要對區域經濟發展有影響，構建這樣的一個新格局，這樣就需要我們創新工作方法。

二

要認真思考企業工作的發展規律，切實打造重點品牌，或者說重點工作品牌、重點服務品牌

總結經驗，找出問題、發現規律才能真正的提升工作。如果能找到解決問題的方法，就可以使我們的工作效率和效果得到提高。所以企業工作的新的定位要從問題導向尋找問題，我們現在面臨的關鍵問題是什么，特別提醒大家的是我們面臨的問題在新時代是不是發生了變化？

我們有的工作一做做了十年、五年，很有成就感，也很有感情，依依不舍。但時代變了，科技發展、地方的經濟特點也發生變化，在這種情況下我們是不是還要守著這個原有的力量，是不是要創新新的領域，進入新的領域，這是我們要思考的。這個思考是基于我們對規律性的研究，把問題找準。

我們知道這次學習十九大報告，中國社會主要矛盾發生了變化，那么主要矛盾發生的變化對于我們工作有什么樣的影響，是人民對美好生活的追求，到基層企業工作里，科技工作者需求是什么，簡單的學會計算機的輸入嗎？那只是20年前的事了。

我們前一段在天津搞了創新大賽，給大家輔導的是什么？是創新的思維，是用什么樣的方法改進工作，而不是具體的告訴他怎么使，這都對我們有很好的啟發。這些話不是虛話，學習十九大報告一定要把自己和工作擺在一起，一定要敢于跳出傳統慣性思維固化思維，我們現在10年20年品牌的東西到今天是不是該轉型了，是不是該變化了，是不是該有新的內容？結論從哪兒找？要從廣大科技工作者中間去找，要從企業發展的實踐中去找。因為我現在也沒有特別成型的想法，只是說要重構我們科協的組織和工作格局。endprint

對重點工作，第一是在推進院士專家工作站建設方面應該看到我們這幾年取得的成績。去年10月中國科協和工程院在福州召開了專門的聯席會議，工程院專門推薦九個學部、50多個院士作為專家庫成員。我們對全國2439個工作站進行了認證，認證通過2024個，然后再選優樹立示范。目前院士專家工作站基本上做到了全國各區域的覆蓋，各地統計規則不一樣，大概4700多個院士和專家工作站，科協主導參與的已經超過了70%。

同時我們也加強了信息化工作，院士專家工作站的示范評選工作得到了部門的肯定、地方的認可、社會的接受。建站的人慢慢開始有了標準，既有積極性，也有壓力，這項工作十分有意義。一是充分體現了科協在這個工作中起到了更大的主導和引導作用，用我們的服務來體現引領；二是實踐了跨部門、跨地區，特別是部門之間的協同聯合，協調了各方面的資源，逐漸的形成合力；三是強調以系統科學為標準規范引導，這是我們要做的一些基本的規范標準，這樣進一步強化在重點的戰略領域布局，為產業的轉型升級、重點企業的技術核心服務。要把我們的示范點要建到那些需要的地方去，要為地方經濟服務。四是在這個過程中間要堅持公平公正的原則。

第二是推進企業科協建設方面做的工作，特別是企業組織建設的推進。一年來從年初我們就在調研、歸類、分析和推進，也在起草企業科協的組織工作辦法.。一年來我們初步統計新建的企業科協和園區科協3000多個，全國的企業科協和園區科協總量累計達到三萬，特別是2017年中國科協直接推動了國有大企業的科協建設，像大唐集團、華潤集團，央企的總部都設立了科協。央企的科協數量達到28個。然后對新興的組織形式、互聯網的企業、民企等等，例如滴滴出行、今日頭條，我們都建立了科協。

各個地方科協積極行動抓落實，比如四川省科協就聯合教育廳和省國資委開展了全省的高校及企業科協建設推進會；寧夏自治區聯合了區科技廳、國資委、工商聯出臺了加強企業科協建設的意見；江西省編委也批復省科協里面加掛了企業工作辦公室；河北、浙江、重慶等地也召開專門的會議，出臺相應的文件；廣東、廣西、云南等地也在企業科協建設的管理和規范標準方面做出了工作，有的地方提出了明確的指標等等。地方科協對企業科協的組織建設規范工作和資源協同配合有著很大的進展。

要強調企業科協的信息化建設，科協現在重點推進數字科協、智慧科協工作，我們在企業科協新建的過程中，一步步要走到信息化程度。我們有科技信息推送這樣很好的基礎，抓住一個專項工作怎么結合起來，把我們這個網建的更加的親切，讓科技工作者好使，同時要擴大它的影響，放到云端上，大家共享。

盡快建立我們的網絡體系、組織體系、管理運營體系，加大或者擴大我們企業科協工作水平和能力，面向產業、面向企業，面向企業科協，面向廣大企業科技工作者建立企業工作者之家。

三

堅持群策群力創新改革，深入思考科協工作定位

要準確把握我國新的歷史時期對科協職責使命的要求。

首先要強調圍繞中心服務大局。不同的省不同的特點，我們現在一省一案、一市一策的精準的合作服務對接，每個省特點不一樣，每個地區也不一樣，服務的企業也不一樣。我們要增強工作的使命感，這個工作非常重要。

懷進鵬書記多次強調，只有深刻理解領會社會矛盾的變化對科協使命的新要求，才能做到主動的識變、求變、應變，在發展中找準矛盾，找準主要矛盾，找準重大問題發現潛在的機遇。在做法上我們要強化紀律和約束，營造比學趕幫超的濃厚氣氛，要提高自身的能力。這里面很重要的是要培育自己的自信心，要有做出自豪成績的決心和勇氣，要不辱使命，要把客戶的需求放在首位，要把工作實效落實，把學習十九大轉化成有效的推動科技創新改革的強大動力，要開拓科協發展的新疆土。這不是一句虛話，我們還有些領域是可以有所作為、能作為的，要努力發現和挖掘我們那些科協組織不可或缺的獨特的作用，干出新時代科協工作的精氣神。

我們還要克服思想依賴、資源依賴等意識，改變我們活動的方式，不以簡單的系統數量、活動次數、活動參加的人數來看我們工作的效果，真正要從實效上，從科技工作者的滿意，從黨和國家滿意的角度來考量我們的工作。

我們要有真正的實效標準，我們要改變傳統的依賴的想法。要把示范引領和追求實效作為工作的主要方面，我們怎么做有引領性，不是簡單的統計性的，我們怎么做一些有實效，而不是簡單數據活動，大而統之的工作，這是我們思想上要改變的。要強化資源整合、部門協調，我們要以我們的服務，爭取像工程院這樣的強有力的組織對我們支持。

要使我們的科協組織能夠在國家定的15年目標也好、百年目標也好，找準我們的定位，實現我們的管理創新。endprint