綠化養(yǎng)護存在問題探究

朱曉紅

摘 要：隨著城市化建設的不斷深入與完善，園林綠化工程受到了越來越多的關注，可以說，近些年，我國的綠化工程已經(jīng)取得了初步成效。但是由于各方面因素的限制，我國的綠化養(yǎng)護工作還存在不少問題，亟需解決。本文將對綠化養(yǎng)護問題進行闡述分析，并提出相應合理性建議，以供參考。

關鍵詞：綠化養(yǎng)護 問題分析 解決對策

中圖分類號：S731 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2017）11（a）-0121-02

1 綠化養(yǎng)護的價值

綠化園林具有美化環(huán)境、凈化空氣、調節(jié)氣候、吸附塵埃、隔離噪音的作用。具體來說，園林綠化建設就是要按照綠化植物不同的顏色、不同的用途，將其進行合理布局，進而美化生態(tài)環(huán)境，為人們創(chuàng)造舒適、輕松的生活氛圍；許多綠化植物都具有凈化空氣的作用，比如說吸收塵埃、煙灰等固體顆粒，吸收二氧化碳、排放氧氣。樹木花草等植物能夠吸收空氣中的水分，有效調節(jié)大氣濕度。同時，還能為人們提供一個遮陰納涼的好去處；另外，綠化植物還具有降噪作用，有效削弱了各種噪音污染對人們日常生活的影響。而綠化養(yǎng)護工作貫穿園林綠化建設的始終，對綠化建設的效果起著決定性的作用，因此，對綠化養(yǎng)護進行探究分析是十分必要的，具有重要的實現(xiàn)意義。

2 綠化養(yǎng)護存在的問題

2.1 缺乏正確的綠化養(yǎng)護意識

綠化養(yǎng)護是園林建設的關鍵環(huán)節(jié)，對綠化建設效果有著十分重要的影響。但是，有相當一部分人對綠化養(yǎng)護的認識不清晰，認為綠化養(yǎng)護只是無關緊要的工作。再加上，群眾的綠化意識薄弱，有意無意地對園林綠化建設造成破壞，從而使園林建設的價值難以充分發(fā)揮。

2.2 綠化養(yǎng)護經(jīng)費不足

綠化養(yǎng)護一項需要長期投入的工作，其周期長且見效慢，難以獲得管理者的重視。而園林建設的驗收機制存在漏洞，即使養(yǎng)護環(huán)節(jié)不夠完善也不會影響最后竣工驗收，因而，在養(yǎng)護工作的資金投入上是能免則免。綠化養(yǎng)護經(jīng)費嚴重不足，養(yǎng)護設備滯后，導致相關養(yǎng)護措施成為一紙空談，無法落地。

2.3 綠化養(yǎng)護工作人員業(yè)務素質不高

現(xiàn)行的綠化養(yǎng)護措施十分簡單，都是諸如澆水、剪枝、清理垃圾一類，不需要什么技術含量的工作。大多數(shù)綠化養(yǎng)護人員都沒有接受過專業(yè)的技能培訓，通常都是些年長的務工人員經(jīng)過簡單培訓，就可以直接上崗了。綠化養(yǎng)護人員業(yè)務水平較低，導致養(yǎng)護工作過于形式化，缺乏自主創(chuàng)新能力，使養(yǎng)護質量大打折扣。

2.4 綠化設計缺乏美感

與其他建筑項目相比較，園林建設更加注重感官美感以及藝術性發(fā)揮。尤其是，大多數(shù)城市的綠化使用面積有限，適合生長的植物品種也并不是很多，以致綠化效果差強人意。怎樣在有限的條件下，設計出獨具特色、吸引眼球的園林景觀，這不得不說是對設計人員非常大的考驗。

3 提高園林綠化養(yǎng)護的對策

3.1 建立健全的綠化養(yǎng)護管理制度

為了保證綠化養(yǎng)護工作能夠順利開展，就必須建立健全的管理制度。首先，管理者要注重自身素質的提升，并利用各種教育模式提高養(yǎng)護團隊的綜合素質，為養(yǎng)護管理制度的構建創(chuàng)造有利條件。其次，要建立相應完善的監(jiān)督機制，實時跟進相關管理措施的實施進程，以便能夠及時發(fā)現(xiàn)管理體系中的不足之處，從而對其進行動態(tài)控制，不斷優(yōu)化完善管理制度。另外，還需建立職責明確的獎懲機制，對優(yōu)秀工作者要給予一定的物質獎勵，發(fā)揮典型代表作用，充分激發(fā)員工的工作積極性，提高綠化養(yǎng)護工作的工作效率。

3.2 加大宣傳力度，培養(yǎng)綠化養(yǎng)護意識

綠化養(yǎng)護是園林建設中非常重要的環(huán)節(jié)，具有重要的實現(xiàn)意義。但是還有很多人沒有充分意識到它的重要性。所以，加大綠化養(yǎng)護的宣傳力度，培養(yǎng)綠化養(yǎng)護意識是十分必要的。首先，可以借助媒體、廣播、報刊等大眾媒介平臺，增強社會影響力，讓綠化養(yǎng)護牢牢地在扎根于每個人的心間，使其深刻地認識到綠化養(yǎng)護的重要價值。其次，應該定期對綠化養(yǎng)護的負責人進行知識培訓以及專業(yè)考核，充分發(fā)掘綠化設計人員的創(chuàng)造力，為綠化設計奠定良好基礎。

3.3 規(guī)范養(yǎng)護資金管理制度

為了滿足綠化養(yǎng)護的實際需求，需要加大在資金方面的投入，并對其進行規(guī)范化的管理。在綠化養(yǎng)護設計之前，要嚴謹?shù)剡M行費用預算，根據(jù)綠化的實際情況，成立專項養(yǎng)護資金，并對其進行統(tǒng)籌規(guī)劃，保證專款專用；要與相關責任人簽訂協(xié)議，明確雙方的具體職責，如有需要，可以進行分片養(yǎng)護與管理，分段計算薪酬的方式，將具體責任細化到每一個人身上，進而避免不必要的合同糾紛。此外，養(yǎng)護資金的費用支出要詳細，賬目登記要清晰，并及時上報給相關管理機構，杜絕公款私挪等不法行為的發(fā)生，為綠化養(yǎng)護工作提供可靠的資金保障。

3.4 加強技術培訓，提高養(yǎng)護人員業(yè)務水平

近些年來，生態(tài)環(huán)境保護已經(jīng)成為了社會關注的熱點話題，相關投入力度也不斷加大，大批的先進工藝以及先進設備加入到綠化養(yǎng)護工作中來，因而，對直接養(yǎng)護人員的要求也越來越高。為了有效解決這一問題，首先，政府機關應該多加組織、舉辦一些與綠化技能相關的競賽，強化人們對于綠化養(yǎng)護的意識，進而在潛移默化中，促使綠化養(yǎng)護技術的不斷提高。其次，綠化養(yǎng)護機構應該盡量為員工提供交流研討的平臺，以便能夠相互學習、相互補充，進而有效提高養(yǎng)護人員的綜合能力。此外，在日常的養(yǎng)護工作中，需要制定完善的考核機制，對養(yǎng)護人員實行科學化管理，充分調動綠化養(yǎng)護人員的工作熱情，進而為綠化養(yǎng)護工作的順利開展提供人為保障。

3.5 采取科技措施實現(xiàn)現(xiàn)代化養(yǎng)護管理

隨著科學技術的不斷發(fā)展，園林綠化養(yǎng)護工作也應該跟緊時代發(fā)展需要，利用先進的技術，實行綠化養(yǎng)護管理的信息化、規(guī)范化。首先，要積極引進先進的綠化養(yǎng)護設備，有效提高養(yǎng)護工作的效率，減輕工作人員的負擔。同時，對于養(yǎng)護設備的日常保養(yǎng)也不能掉以輕心，需要有專人負責。其次，要注重現(xiàn)代化管理意識的培養(yǎng)，加大宣傳力度，并與其他相關部門合同協(xié)作，全面貫徹落實現(xiàn)代化綠化養(yǎng)護管理措施。與此同時，還需要對成優(yōu)秀的綠化養(yǎng)護案例進行深入研究，吸取成功經(jīng)驗，為綠化養(yǎng)護現(xiàn)代化管理提供理論保障。

3.6 綠化規(guī)劃設計要因地制宜

在進行綠化設計時，設計人員要全面掌握當?shù)氐募竟?jié)氣候特點以植物生長條件，決不能生搬硬套、盲目地跟從其他城市的成功案例進行規(guī)劃，而是要因地制宜，充分結合自然環(huán)境，基于原有生態(tài)環(huán)境的基礎之上，盡可能地豐富綠化植物的種類，設計獨具特色的綠化景觀，為人們提供舒心、愉悅的生活環(huán)境。

3.7 提高群眾的綠化養(yǎng)護意識

園林綠化建設的最終目的是要美化環(huán)境，為人們提供舒適的生活空間，這是一項關乎民生的長期工程，所以，要灌輸保護環(huán)境人人有責的思想，提高群眾的綠化保護意識。園林綠化是公共休閑娛樂場所，人流量相當?shù)拇螅@給相關管理工作帶來一定難度。因此，想要做好養(yǎng)護工作，綠化養(yǎng)護人員的能力終究有限，還需要發(fā)動群眾力量，倡導“從我做起、從小事做起”的綠色環(huán)保理念，鼓勵廣大群眾自發(fā)參與到綠化保護中工作來。

4 結語

綠化園林能夠有效凈化空氣、吸附塵埃、隔離噪音，是人們休閑娛樂的最佳去處。而綠化養(yǎng)護是園林建設的關鍵環(huán)節(jié)，對綠化建設效果有著十分重要的影響。因此，要建立健全的綠化養(yǎng)護管理制度，加大宣傳力度，提高綠化養(yǎng)護意識；因地制宜進行園林綠化設計，加強技術培訓，提高養(yǎng)護人員的業(yè)務水平，實現(xiàn)現(xiàn)代化養(yǎng)護管理；同時，要提高群眾的綠化養(yǎng)護意識，調動廣大群眾參與綠化養(yǎng)護的積極性，促進綠化養(yǎng)護事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。

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