擔當創新敬業執著的企業家精神

金隅冀東水泥唐山分公司經理 王繼成

一、擔當是企業家精神的靈魂

新時代的企業家精神，我認為企業家精神尤其是國有企業家精神首先就是具有擔當精神。作為國有企業的企業家更要肩負起經營管理國有資產、實現保值增值的責任擔當，做強做優做大國有企業，不斷提高企業核心競爭力，更好的發揮企業家的擔當精神。

多年來，金隅集團認真貫徹落實國家產業政策，重組兼并、遏制新增、淘汰落后、技術創新、維護水泥行業市場公平環境，積極促進水泥行業健康發展，履行國有企業的責任擔當，對整個行業健康發展將起到巨大的引領作用。

二、創新是企業家精神的內核

黨的十九大報告提出，創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐，報告中50余次強調創新。企業家作為現代市場經濟中的一種特殊要素資源，作為企業“創新者”群體中的帶頭人，對企業發展具有極強的引領示范作用。多年來，金隅集團始終將改革創新作為企業加快發展的不竭動力，并將創新始終置于價值經營的核心位置。通過推動機制創新、技術創新、管理創新等全面深度融合，破解發展難題，打造全方位、多層次的金隅創新體系。金隅冀東水泥作為金隅集團旗下傳統的水泥制造板塊，結合行業特色，積極推進水泥窯協同處置廢棄物、“互聯網+”等創新項目的實施助力傳統企業轉型升級，讓創新貫穿于企業改革發展的全過程，并使之形成為金隅核心競爭力的重要組成。

三、敬業是企業家精神的動力

金隅冀東重組，利用僅僅168天的時間，完成x件文件、x個部門的審批，創造了重組奇跡，譜寫了一曲金隅人愛崗敬業的凱歌。董事長姜德義以他堅強的領導力和卓越的創造力，運籌帷幄，統籌全局，以金隅干事文化引領的金隅人敬業奉獻、砥礪奮進。

四、執著是企業家精神的底色

在企業的生產經營過程中，企業家經常要面臨著來自方方面面的紛繁復雜的問題需要解決，這就需要我們睿智的謀略和執著永不言敗的精神和勇氣，正所謂“鍥而不舍，金石可鏤；鍥而舍之，朽木不折”。

總結以上，我認為，要弘揚企業家精神，就是要弘揚“擔當、創新、敬業、執著”的精神，依托國家大力營造的支持企業家健康發展的經營環境，借助企業發展的廣闊平臺，企業家才能發揮出真正強大的潛能，才能有效推動創新發展，推動企業發展，推動國富民強。