“85后”民警發際線照走紅：除了圍觀我們還應關注什么

與歸

每個人的身體狀況不同，早退的發際線可能是正常的，但工作的累卻也是真實的。

最近，一張“85后”民警的發際線照刷屏。這位民警叫王強，安徽淮北市花園派出所副所長。2007年剛入警時他還發量滿滿，輾轉十年出頭，發際線已經后移到了幾乎頭頂的位置，一副“老成持重”的模樣。

據報道，王強主要負責一線巡邏偵查工作，常常要不分晝夜地在轄區內穿梭。由于長時間生活不規律、過度勞累開始大量脫發。

其實，工作勞累并不一定是脫發的唯一原因。若是雄性激素源性脫發，幾乎無法根治，也往往猝不及防。很多人是遺傳決定脫發，和生活節奏、過度勞累并不是決定性的強關聯。不過，有—點倒是明確的：脫發越來越早、越來越普遍了。

據世界衛生組織數據統計，平均6個中國人中就有1個脫發癥狀，而30歲前脫發的比例占了84%，60%的男性在25歲之前就出現了脫發現象。有數據顯示，“我國中青年男性脫發的發病率較20年前增長了10倍以上”。所以，年輕版“脫發大叔”恐怕不在少數。

前不久，來自云南楚雄的“80后”白發官員李忠凱，一時成為網紅;現在，“85后”脫發民警再次走紅。這兩個案例有一個共同點：他們都來自基層，并在一線摸爬滾打多年。除了頭發，那張臉也留下了歲月的痕跡。而網友“圍觀”背后，也折射出了一種“共情”，這種共情源于各自工作、生活的辛勤與焦慮。

“基層”和青年，往往同時出現，無論是鄉鎮還是派出所，很多在一線打拼的年輕人進入工作崗位時間還不長，往往有著強烈的事業心和抱負。而基層工作又往往千頭萬緒，一腔進取心再加上繁復的工作，結果是不斷給自己加壓。

“85后”脫發民警和“80后”白發干部，可謂是觀察當下基層工作狀態的兩個典型樣本，他們提早出現的“老態”或許有其身體因素的影響，但就算兩人的華發早生、發際線后移是否跟工作勞累有關，都沒法否認，很多身處基層的公職人員壓力山大，心理和身體長時間超載運行。

通常而言，勞累又確實會讓人出現白發增多、發際線后移等癥狀，這也是很多人本能地認為兩人生活處在高壓節奏的原因。很多年輕人又從自我感受出發的“移情”，對這樣的“提前衰老”感同身受。

對這些深陷于超負荷工作的基層公職人員來說，他們所需要的更多的是理解和減壓，甚至是被推遲了許多次的假期。這也要求，社會特別是相關部門別止步于“看稀罕”，而應讀懂其中的期待，如更多充實基層力量，分擔壓力，將制度化保障落實在每個勤奮的身影上。

早退的發際線可能是正常的，工作的累也是真實的，對于走紅的“85后”民擎發際線照，我們在生理學層面的打量外，顯然還應多些人文視角。