深入調查研究 提高決策水平

梁虹

春回大地，萬象更新。

在全市開展興調研轉作風促落實行動中，市委書記陳敏爾帶頭開展調研，并召開興調研轉作風促落實專題座談會。這是市委、市政府深入貫徹習近平總書記關于大興調查研究之風的重要指示精神，轉變工作作風，真正把黨的十九大精神全面落實在重慶大地上的重大舉措。黨員干部要切實轉變工作作風，撲下身子、沉到一線，向基層學習、拜群眾為師，進一步提高科學決策水平，讓改革發展穩定各項任務落地，讓惠及百姓的各項工作落實，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，奮力推進各項事業不斷發展。

基層是最好的課堂，群眾是最好的老師。調查研究的過程，是黨員干部提高認識能力、判斷能力和工作能力的過程。調查研究是謀事之基、成事之道。沒有調查，就沒有發言權，更沒有決策權。實踐證明，經常開展調查研究，有益于促進黨員干部正確認識客觀世界、改造主觀世界、轉變工作作風、增進同人民群眾的感情，有益于深切了解群眾的需求、愿望和創造精神、實踐經驗。

調查研究的根本目的是解決問題。調查研究要找準問題、有的放矢。只有堅持問題導向，緊緊圍繞我們正在開展的工作，著眼于推動中央和市委決策部署落地落實，深入研究老百姓最關心最直接最現實的利益問題，深入研究黨的建設面臨的重大理論和實際問題，深入研究事關改革發展穩定大局的重點問題，努力探索各行各業帶規律性的東西，積極提供相應的對策，使調查研究工作同中心工作和決策需要緊密結合起來，全面了解各種新情況，認真總結群眾創造的新經驗，才能更好地為科學決策服務，為提高領導水平和執政水平服務。當前，要緊扣習近平總書記對重慶提出的“兩點”“兩地”定位和“四個扎實”要求，聚焦打好“三大攻堅戰”和實施“八項行動計劃”等重點工作進行調查研究，著力在鄉村振興、城市民生上下功夫，提高精準度，增強實效性。

調查研究成果的質量如何，形成的意見建議正確與否，最終都要由人民群眾的實踐來檢驗。調查研究要深入實際、深入基層、深入群眾。要多層次、多方位、多渠道地調查了解情況，既要調查機關，又要調查基層；既要調查干部，又要調查群眾；既要解剖典型，又要了解全局；既要到工作局面好和先進的地方去總結經驗，又要到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方去研究問題。基層、群眾、重要典型和困難的地方，應成為調研重點，要花更多時間去了解和研究。領導干部搞調研，要有明確的目的，帶著問題下去，盡力掌握調研活動的主動權。調研中可以有“規定路線”，但還應有“自選動作” ，看一些沒有準備的地方，搞一些不打招呼、不作安排的隨機性調研，力求準確、全面、深透地了解情況，避免出現“被調研”現象，防止調查研究走過場。

調查研究要制度化、經常化，使調查研究真正成為黨員干部自覺的經常性活動。堅持和完善先調研后決策的重要決策調研論證制度，把調查研究貫穿于決策的全過程，使其真正成為決策的必經程序，提高決策的科學化水平。堅持和完善領導機關、領導干部調研工作制度，領導干部要帶頭調查研究，拿出一定時間深入基層，特別是主要負責人要親自主持重大課題的調研。堅持和完善領導干部聯系點制度，領導干部不僅要“身入”基層，更要“心到”基層，始終關心基層聯系點，關心聯系點的群眾，真心實意地交朋友、拉家常，直接了解基層干部群眾的所想、所急、所盼。嚴格遵守中央八項規定精神，確保訪民情而不添民憂、察民意而不費民力。

黨員干部不論閱歷多么豐富，不論從事哪一方面工作，都必須把調查研究作為提高決策水平的基本功，作為做好領導工作的必修課，始終堅持和不斷加強調查研究，推動各項工作不斷取得新的進步。