新形勢下如何做好國有企業工會主席工作路徑探究

黃 淼

（中山管信科技股份有限公司，廣東 中山 528400）

習近平總書記在中央黨的群團工作會議上強調，政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。工會作為黨領導的群團組織，必須保持政治定力，始終把工會組織置于黨的領導之下；強化責任擔當，引導職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走；牢牢把握前進方向，毫不動搖堅持中國特色社會主義工會發展道路。

中國特色社會主義進入新時代，新時代社會主要矛盾變化為，廣大職工群眾日益增長的對美好勞動關系新需求，與企業改革中不平衡不充分的發展之間的新矛盾，工會工作改革創新面臨新要求。

企業工會的主要職責就是在新形勢下全方面維護職工的利益，工會工作的整體情況對于企業的發展具有重大的影響，做好工會工作可以最大化維護職工的權益不受侵害，同時還可以促進企業凝聚力的增強。工會主席在制定工會工作計劃時應結合企業的實際情況以及職工的利益，盡可能避免一些常見的問題出現。

1 以人民群眾利益為主

（1）嚴格履行自身的職責。工會組織的工作直接關乎到人民群眾的利益，廣大人民群眾的真實想法可以通過工會主席來傳達，因此，工會主席的工作必須要以人民群眾的利益為主，盡可能的維護職工的利益。工會主席必須要嚴格履行自身的職責，學會換位思考，多從職工的角度出發去看待問題，針對員工提出的委托慎重思考并采取合理的解決方法，在召開黨支部會議時向上級反映群眾的真實狀況以及想法，針對職工提出的問題或者意見都要第一時間解決，并將工會的工作情況及時像黨組織反映。

（2）積極促進黨政工聯席會議。黨政工聯席會議是專門針對職工在工作過程中或者生活過程中產生的一系列問題的會議，基本上為一年一次，其主要目的就是為了解決職工遇到的難題，幫助員工更好地生存發展。通過該會議企業的職工可以與黨支部進行面對面的交流溝通，反映群眾內心的真實想法，黨支部可以將此作為依據進行相應的改革，以解決職工遇到的難題。

（3）從工作以及生活細節上更多地關注職工。工會主席應給予企業職工更多的關心及幫助，無論是生活方面還是工作方面多關注職工。除了家庭外，工會是第二個職工可以依靠的單位，工會主席應帶領工會人員走進職工的生活，縮短其與職工之間的距離，通過加強與職工的溝通交流切實了解到職工的真實情況，尤其是在面臨政策變動以及利益沖突時，工會主席更是應該及時的進行調解，同時幫助他們解決生活中遇到的難題，尤其是對于經濟狀況不好的職工應該給予更多的關懷與幫助。

2 應做到與時俱進

（1）具備大局意識。作為一名工會主席，必須具備大局意識，做到以大局為重，有效掌控工會工作的整體情況。工會主席以及整個工會都是為了企業的發展而服務的，所以，工會主席在工會工作中必須要適應大局勢，在做任何決定之前做好全面的考慮，盡到基礎管理機構的職責，一切工作的開展圍繞企業的改革發展以及職工的權益，在開展工作的過程中以身作則，積極引導職工，充分發揮工會的職能作用，激發職工的工作熱情以及積極性，使其以更好的狀態投入到工作中，為企業的發展創造良好的條件。

（2）不斷增強自身的創新意識。工會主席在開展工會工作的過程中要不斷提升自身以及工會成員的創新意識。新形勢下要想更好地順應社會的發展，工會工作應該不斷創新，做到與時俱進，結合新時代的發展做出相應的改革。工會主席在進行創新的過程中，不應局限于傳統的思維界限，應努力尋找新的發展契機，可以通過組織一些有意義的創新活動來提高工會工作的娛樂性，使工會工作更加群眾化，具象化，充分調動工會的積極性，使得工會工作的開展更加順應民心。創新是一個民族發展的動力，也是一個企業持續發展的動力，企業工會主席只有先樹立創新意識，工會成員才會受其影響，也逐漸形成創新意識。

3 結語

在新形勢下如何才能更好地開展工會工作，最大化的維護職工權益，就需要工會主席的正確組織以及引導，因此，工會主席必須要不斷的提高自身的工作能力、政治能力、專業能力，能更好地適應企業不斷發展的需求。