社會主義核心價值觀融入醫(yī)院科室精神文明建設的實踐研究

周友全　李文聰　馬莉　王良曉　高莉麗

【摘 要】精神文明建設是醫(yī)院科室建設的基本組成部分，是推動科室各項工作持續(xù)和諧發(fā)展的力量之源。社會主義核心價值觀對醫(yī)院科室精神文明建設具有指導作用，本文將從醫(yī)院臨床醫(yī)技科室的實際情況出發(fā)，發(fā)現(xiàn)分析科室精神文明建設中存在的問題，探索開展科室精神文明建設的方法，分享初步實踐所取得的經(jīng)驗。

【關鍵詞】社會主義核心價值觀；醫(yī)院科室；精神文明建設

中圖分類號： R-4 文獻標識碼： A 文章編號： 2095-2457（2018）30-0289-002

DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2018.30.128

精神文明建設為經(jīng)濟建設、政治建設、社會建設提供精神動力、文化環(huán)境和智力支撐。它是構建社會主義和諧社會的重要任務，是改革開放和現(xiàn)代化建設的重要目標，也是改革開放和現(xiàn)代化建設的重要保證。醫(yī)院科室精神文明建設能為科室的健康發(fā)展提供正確的政治方向、有力的思想保證和強勁的智力支持。社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現(xiàn)，凝結著全體人民共同的價值追求，培育和踐行社會主義核心價值觀能夠促進醫(yī)院科室的精神文明建設。

1 醫(yī)院科室精神文明建設方面存在的問題和原因分析

（1）在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，思想意識出現(xiàn)了多元化的新特點，為精神文明建設帶來了新的契機，同時也帶來了諸多挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)在市場經(jīng)濟條件下拜金主義、利己主義和享樂主義思想的負面作用，導致人們過多看重物質(zhì)財富，忽視了精神追求，醫(yī)務工作者也難以獨善其身。

（2）醫(yī)務工作者不僅承擔著醫(yī)療任務，還需要承擔教學和科研任務，工作壓力很大。因工作異常繁忙，職工之間缺少時間進行有效的交流和溝通，在價值觀上出現(xiàn)比較大的分歧，不少職工過于看重物質(zhì)方面的獲得感，忽視了精神方面的追求，導致消極、冷漠、自私等負能量常有表現(xiàn)，做事情互相推諉，不愿承擔責任，科室內(nèi)部甚至出現(xiàn)了一些不團結，不和諧的情況。

（3）醫(yī)院的管理層和職工個人，過于看重醫(yī)療、科研、教學等工作給醫(yī)院帶來的經(jīng)濟效益和社會效益，給個人帶來的金錢、名譽和地位。往往忽視了科室精神文明建設和個人精神道德修養(yǎng)的重要性。科室對精神文明建設的資金、設施，時間和精力投入不足，導致各項工作的開展缺乏有力的精神支持，和思想保障。

（4）新形勢下，醫(yī)患矛盾突顯，關系緊張，醫(yī)療糾紛和傷醫(yī)事件時有發(fā)生，醫(yī)務工作者的精神壓力也很大，身心健康問題日益彰顯。

因此，在目前多元化社會思潮和多元化價值觀念的影響下，加強醫(yī)院各科室精神文明建設尤為重要。醫(yī)務人員只有積極踐行社會主義核心價值觀，才能避免被非主流的思想觀念和價值觀念所誤導，才能保障我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)始終保持正確的價值取向和發(fā)展方向，健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

2 對加強科室精神文明建設的探索

（1）統(tǒng)一思想，提高認識，加強社會主義核心價值觀的宣貫學習。精神文明建設中，獲得全體職工的支持和配合是工作的難點，也是取得成功的關鍵點。科室業(yè)務工作繁忙，人員分散，很難集中培訓，我們利用早交班會、業(yè)務學習課后的時間積極做好思想政治宣傳工作。充分利用好互聯(lián)網(wǎng)和手機的媒介作用，通過醫(yī)院網(wǎng)絡辦公平臺，微信公眾號、微信群等網(wǎng)絡工具發(fā)放學習資料，進行教育培訓和互動學習。通過學習培訓，讓大家充分認識到精神文明建設的重要性，自覺主動地融入科室精神文明建設工作中來。首先，我們學習了社會主義核心價值觀的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，尤其強調(diào)貫徹個人層面的要求，“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”。接著，我們開展了精神文明建設的大討論，通過討論讓大家認識到精神方面的獲得感的重要性，并以此作為構建科室核心價值體系的基礎。通過宣教活動，科室全體職工都熟悉了社會主義核心價值觀的內(nèi)容，并且認識到構建社會主義核心價值體系對于國家、社會、單位和個人各層面的重要性。

（2）采取橫向教育培訓和行為干預方式，引導職工建立正確的價值觀，營造良好的科室精神文化氛圍。黨支部聯(lián)合工會小組、團支部，發(fā)揮優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、共青團員、優(yōu)秀職工的積極性和先進性，培養(yǎng)樹立榜樣，帶動全科職工向先進學習，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀。鼓勵職工群眾從自身做起，從身邊的小事做起，營造互幫互助，團結友善，溫馨和諧的工作氛圍。充分利用主題黨日活動，組織黨員和職工群眾一起開展豐富多彩的活動，一起學習，共同進步。我們采取群眾喜聞樂見的方式開展學習教育活動，例如，組織全體職工分批次到影院觀看愛國主義電影；多次集中學習了習近平同志系列講話的視頻資料；集中觀看《榜樣》等專題電視節(jié)目。我們還開展了豐富多彩的活動，如各種文體競賽、崗位技能大賽、戶外拓展訓練等。這些活動給職工群眾提供了豐富的精神食糧，豐富職工的業(yè)余生活，提供了同事之間交流溝通的機會，增進同事之間的感情，得到了職工群眾的一致好評。

（3）采取縱向教育培訓和行為干預的方式，引領職工繼承寶貴的精神財富，發(fā)揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。我們利用主題黨日講黨課的形式，學習中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化；學習中國共產(chǎn)黨帶領人民艱苦卓絕的奮斗歷史；集體到愛國主義教育基地開展紅色教育活動；邀請科室已退休的老同志回來和職工座談，通過心口相傳，講述醫(yī)院和科室的發(fā)展歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，傳授老一輩艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻的精神。另外，我們還認識到科室與職工家庭之間的精神文化存在互相影響的關系。和諧的科室氛圍可以促進和諧的家庭關系的形成，和諧的家庭關系可以使職工全身心地投入到各項工作中，有利于科室的精神文明建設。我們開展了一系列科室親子文化活動，如博物館參觀學習、春游踏青、登山環(huán)保行等活動都是職工與家屬一起參與。我們還長期堅持關心幫助生育、生病職工及家屬，堅持慰問看望遇到困難的職工和退休的老職工。科室的精神文明建設深入到了每一個職工的家庭。

3 科室精神文明建設取得的成果

通過不懈地努力，我們在精神文明建設方面也取得了一些成績，和諧的科室大家庭氛圍已經(jīng)逐步形成。我們黨支部在年終考核評比中，連續(xù)三年被評為優(yōu)秀，兩年被醫(yī)院黨委評為“優(yōu)秀黨支部”，一年被昆明醫(yī)科大學黨委評為“優(yōu)秀基層黨支部”。科室也連續(xù)三年被醫(yī)院評為“優(yōu)秀科室”。涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀職工和優(yōu)秀教師代表。科室的醫(yī)療、教學、科研、管理等方面的工作穩(wěn)步發(fā)展，成效顯著。最重要的是職工群眾的精神面貌有了很大的改善，積極工作，努力學習，快樂生活，同事之間互幫互組，共同進步的局面初步形成，職工群眾在精神方面的歸屬感、獲得感、幸福感明顯增強。每個季度，在醫(yī)院開展的問卷調(diào)查中，患者和職工對科室的滿意度也在不斷提高。

4 討論和展望

黨的十八大以來，中央高度重視培育和踐行社會主義核心價值觀。習近平同志多次作出了重要論述、提出了明確要求。中共中央辦公廳下發(fā)了《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，為加強社會主義精神文明建設指明了努力方向，提供了重要遵循。

習近平同志在十九大報告中指出，要培育和踐行社會主義核心價值觀，要以培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人為著眼點，強化教育引導、實踐養(yǎng)成、制度保障，發(fā)揮社會主義核心價值觀對國民教育、精神文明創(chuàng)建、精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)傳播的引領作用，把社會主義核心價值觀融入社會發(fā)展各方面，轉化為人們的情感認同和行為習慣。培育和踐行社會主義核心價值觀是新時代精神文明建設的主要內(nèi)涵，是全社會的責任，任務必須落實到基層。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)是一個特殊的行業(yè)，醫(yī)務人員具有著救死扶傷，治病救人的神圣職責，承擔著保障人健康權益，提高人民健康水平，促進構建和諧社會的歷史重任，是實現(xiàn)健康中國戰(zhàn)略規(guī)劃的主力軍，正確的價值觀和高尚醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)務工作者的必備品質(zhì)。將社會主義核心價值觀融入醫(yī)院科室的精神文明建設正是順應了這一新時代的要求。

每一個基層單位都有其自身的特點，精神文明建設方面所遇到的問題和困難也會各不相同，管理者必須從實際出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，找出解決問題的途徑和方法。社會主義核心價值體系無疑將起到重要的指導作用。我們結合自身特點，將社會主義核心價值觀融入醫(yī)院科室的精神文明建設的初步探索，或許有一定的借鑒意義。醫(yī)院科室的精神文明建設永遠在路上，我們將不斷努力，制定和完善科室精神文明建設保障制度和激勵機制，加強科室文化內(nèi)涵建設，建立精神文明建設長效機制，使科室長期保持和諧的精神氛圍，使職工群眾團結一致，愛崗敬業(yè)，積極投身到社會主義現(xiàn)代化醫(yī)學事業(yè)中去。

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