淺談會計監(jiān)督存在的問題與完善對策

時宇丹

【摘要】會計監(jiān)督對于會計工作來說是比較重要的，所謂的會計監(jiān)督指的就是會計機構(gòu)和會計人員依照法律的規(guī)定，通過會計手段對經(jīng)濟活動的合法性、合理性和有效性進行的一種監(jiān)督。對于企事業(yè)單位而言，要想使得經(jīng)濟秩序得到保障，就需要確保會計監(jiān)督的合理性，不僅能夠提升單位的形象，而且可以增強單位的經(jīng)濟效益。不過現(xiàn)階段還存在會計信息失真的情況，最主要的原因就是沒有正確的開展會計監(jiān)督工作。會計監(jiān)督工作中存在著一定的問題，這就需要提出相應(yīng)的應(yīng)對措施，進而使得企事業(yè)單位的經(jīng)濟活動可以順利地進行。

【關(guān)鍵詞】會計監(jiān)督 問題 對策

會計監(jiān)督工作可以顯著的改善單位的治理結(jié)構(gòu)，并且對于企事業(yè)單位改革以及經(jīng)濟工作的運行來說是比較重要的。我們國家現(xiàn)在還是在社會主義初期，所以在市場經(jīng)濟方面存在比較多的問題。我們國家社會主義法制體系不夠完善，所以會計信息存在失真的情況。因此我們國家需要增強會計管理工作以及監(jiān)督制度建設(shè)，成立和社會主義市場經(jīng)濟相關(guān)的法律體系，這樣能夠給社會主義建設(shè)提供更多的服務(wù)。

一、我們國家會計監(jiān)督的現(xiàn)狀

會計監(jiān)督就是會計機構(gòu)和會計人員依照法律的規(guī)定，通過會計手段對經(jīng)濟活動的合法性、合理性和有效性進行的一種監(jiān)督。通過分析能夠看出，我們國家會計監(jiān)督體系已經(jīng)成為了一個比較重要的內(nèi)容，不僅可以完善社會主義市場經(jīng)濟秩序，而且可以增強會計規(guī)范制度。現(xiàn)階段計劃經(jīng)濟開始向市場經(jīng)濟方向發(fā)展，并且現(xiàn)階段我們國家經(jīng)濟變得越來越多樣化，如此不僅可以增強單位的積極性以及競爭力，而且可以使得經(jīng)濟事業(yè)能夠得到更好的發(fā)展。

不僅如此，也出現(xiàn)了一系列比較深刻的管理矛盾，其中包括會計監(jiān)督管理矛盾。現(xiàn)階段會計監(jiān)督問題的范圍持續(xù)增大，業(yè)務(wù)程序也變得越來越復(fù)雜，所以對于會計監(jiān)督范圍以及會計監(jiān)督實踐的要求持續(xù)增高。對于現(xiàn)階段所存在的市場經(jīng)濟活動，我們國家會計監(jiān)督制度不存在相關(guān)的解決措施，就會出現(xiàn)體制不完善、會計工作人員素質(zhì)不高、相關(guān)的法律法規(guī)不規(guī)范、防范意識比較差的問題；會出現(xiàn)會計信息失真的情況，使得宏觀調(diào)控以及管理機能難以有效地運轉(zhuǎn)。所以為了應(yīng)對現(xiàn)階段會計監(jiān)督制度所存在的問題，我們國家的有關(guān)部門需要增強管理能力，監(jiān)督增強會計工作，建立更加健全的監(jiān)督制度。

二、現(xiàn)階段會計監(jiān)督所存在的不足

（一）會計監(jiān)督法律約束不足

現(xiàn)階段各單位的經(jīng)營制度和經(jīng)營方式越來越豐富，并且出現(xiàn)了較多的新形勢，但會計監(jiān)督的法律法規(guī)沒有及時被改善，制約管轄經(jīng)濟活動的法律不夠健全，對于那些新型的經(jīng)濟活動，沒有可靠的監(jiān)督制度當(dāng)作參考。

如今大多數(shù)的單位所采取的還是比較傳統(tǒng)的監(jiān)督形式，很難有效地約束新經(jīng)濟活動，在這種情況下，就會出現(xiàn)弄虛作假、謀私利的情況。

（二）內(nèi)部的監(jiān)督制度過于重視形式

所謂的內(nèi)部監(jiān)督指的就是單位內(nèi)部從業(yè)人員借助會計的工作形式，比如會計核算、會計審查以及會計考核這樣的形式來保障經(jīng)濟工作能夠有序的開展。現(xiàn)階段大多數(shù)單位的內(nèi)部監(jiān)督制度雖然看著比較完善，但在實際操作時，過于重視形式。我們國家大部分的單位僅僅存在會計部門，沒有審計部門，且大多數(shù)的單位制作的財務(wù)報表以及審計財務(wù)報表的都是由一個人負責(zé)，這樣財務(wù)工作人員很難履行相關(guān)的會計職責(zé)，并且監(jiān)督工作難以準確落實，如此內(nèi)部會計監(jiān)督的效果很難得到體現(xiàn)。大多數(shù)單位的財會部門可以分成出納部門、審計部門以及稅務(wù)部門，這些部門由于職責(zé)不同，執(zhí)行的監(jiān)督條款也存在差異，要想及時完成監(jiān)督管理工作，會出現(xiàn)多頭監(jiān)督管理、監(jiān)督混亂的情況。

三、完善我們國家會計監(jiān)督所存在不足的方法以及措施

對于所存在的問題，需要提出相應(yīng)的措施進而改善以及變革現(xiàn)階段我們國家的會計監(jiān)督管理制度。

第一，現(xiàn)階段為了更好地改善我們國家會計監(jiān)督制度，需要增強外部監(jiān)督管理，各單位需要增強有關(guān)工作人員對于自己職責(zé)的認知，并且互相制約、互相監(jiān)督，這樣能夠更加準確地審核以及評價單位內(nèi)部的會計信息。不僅如此，開展有效的外部監(jiān)督，能夠使得單位的有關(guān)人員能夠有效地行使自己的權(quán)利，使得內(nèi)部監(jiān)督以及外部監(jiān)督可以互相影響，互相幫助，使會計監(jiān)督制度可以準確地落實，進而使得單位會計部門得到更好的發(fā)展。

第二，明確會計監(jiān)督的重要地位，增強會計責(zé)任主體職責(zé)。現(xiàn)階段需要明確單位管理人員的監(jiān)督主體地位，這樣可以保障會計部門信息的真實性。單位的負責(zé)人員也就是會計主體的管理人員，首先需要改善自己的管理意識以及專業(yè)技能，提出相應(yīng)的措施來保障會計部門的真實性；其次需要確保會計機構(gòu)以及會計人員正確履行自己的職責(zé)，明確監(jiān)督制度的重要性，給他們提供履行會計監(jiān)督職能的權(quán)利以及行為。所以需要增強對于提升單位負責(zé)人的會計主導(dǎo)地位的重視。

第三，單位需要培養(yǎng)更多的高素質(zhì)專業(yè)人才，并且需要增強會計專業(yè)職業(yè)道德的建設(shè)。在新形勢中，需要確保會計人員能夠掌握更加精通的專業(yè)技術(shù)，如此可以適應(yīng)市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。會計人員需要準確地規(guī)范自己的行為，并且保持良好的專業(yè)信譽以及道德，對于單位來說，也需要借助教育以及培訓(xùn)的方式，這樣能夠使得專業(yè)人員可以承擔(dān)單位會計部門的重任。需要明確的是，需要增強有關(guān)人員的風(fēng)險管理能力，這樣也就能夠使得會計人員在市場經(jīng)濟發(fā)展的各個時期中正確地履行自己的各項職責(zé)。

四、結(jié)束語

總的來說，會計監(jiān)督是比較重要的，由于社會經(jīng)濟的持續(xù)進步，會計監(jiān)督工作的要求也在持續(xù)增高，對于我們國家來說，會計監(jiān)督工作還是存在比較多的問題，因此我們需要正確地開展會計監(jiān)督工作，改善會計的法律法規(guī)，增強會計人員的綜合素質(zhì)，這樣可以使得企事業(yè)單位得到更好的發(fā)展。

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