市場經濟時期民營企業政工隊伍建設思路

謝長征

【摘 要】在市場經濟環境下，民營企業之間的競爭不斷加劇，導致民營企業員工在發展的過程中存在許多問題。為此必須要加強企業政工隊伍建設為企業員工創造更加和諧的工作環境，提高民營企業職工的思想認識水平，保障企業的長遠發展。

【關鍵詞】市場經濟；民營企業；政工隊伍建設；整體思路

隨著我國改革開放水平不斷提高，大量的民營企業逐漸成為國內市場的主力軍不僅能夠增加了大量的就業機會，而且也為國家經濟的發展做出非常重要的貢獻。但是從目前來看，由于社會環境非常復雜、經濟結構多樣、思想觀念沖突加劇等問題不斷增多，導致民營企業員工的思想認識、思維方式以及價值觀念都發生了深刻的變化，很容易導致企業職工思想意識不深刻，無法順應時代的發展，為此必須加強民營企業政工隊伍建設。

一、民營企業政工隊伍建設的重要性

民營企業是指除了國有獨資、國有控股之外的一類沒有國有資本，或有極少量國有資本的企業類型。自從改革開放以來，中國的民營經濟、民營工商業都有飛躍的發展，其在社會經濟中所占的比例越來越大，但是民營企業對于政工工作的建設卻并不到位，導致民營企業的發展受到阻礙[1]。

（一）通過政工隊伍建設能夠提高企業思想政治水平

思想政治工作作為一門專業性藝術性非常強的學科，所以與政工人員自身的綜合素質具有非常密切的聯系。只有加強職工的思想政治建設，才能夠讓企業職工在積極的思想環境下提高自身的發展，為企業發展作出重要的貢獻。

在當前環境下，企業職工的思維變得更加活躍，權利意識也得到了不斷的增強，這些問題都會導致民營企業政工建設存在許多挑戰，如何才能夠積極引導員工認同企業發展，促進合理的價值觀念，已經成為當前民營企業政工工作開展的關鍵所在，所以必須要加強廣大職工的思想意識，提高企業政治工作的發展水平。

（二）促進民營企業健康發展

在民營企業發展的過程中，必須要嚴格遵守社會主義生產方式的分配保障，民營企業按照黨的路線、方針、政策發展，這樣才能夠適應社會主義市場經濟制度，為社會主義市場經濟的發展做出重要貢獻。企業職工也必須要充分的研讀黨和政府的政策命令和法規，充分的利用政策信息等方面的資源優勢，為企業的發展提供關鍵的服務，加強對于優惠政策的運用，提高企業生產質量。另外也必須要通過政工工作來為員工介紹黨的路線方針和政策，提高整個員工隊伍的穩定性，增強民營企業的戰斗力[2]。

（三）優化民營企業發展

通過民營政治工作的建設能夠緩和職工與企業之間的矛盾，在我國民營企業發展的過程中，拖欠民工工資、工傷事故不賠償等問題時有發生，如果這些矛盾糾紛不能夠及時處理很容易導致員工與企業之間產生隔閡，甚至會引發惡性事件。為此企業政工人員能夠加強對企業與員工之間的關系，充分的協調雙方情緒，消除彼此的對立情緒，積極促進員工與企業進行溝通，消除誤會、解決矛盾，為企業的發展營造非常良好的環境，另外在企業政工工作開展的過程中，還應該運用國家的法律法規政策，促進企業的快速發展。

二、民營政工工作開展的主要途徑

（一）提高思想認識

在思想政治工作建設的過程中必須要從源頭入手，通過加強文明建設讓企業職工充分的認識到思想政治工作的重要地位，這樣才能夠保證企業員工理解“思想政治工作是一切經濟工作的生命線”，明確思想政治工作的重要性。只有促進思想觀念的轉變，才能夠保證企業政治工作的順利開展，為企業的發展提供充分的思想政治工作保障[3]。

（二）改善工作環境

環境對于一個人的影響非常關鍵，要想促進民營企業思想政治工作的順利開展，培育良好的政治隊伍必須要為企業職工提供良好的工作環境和發展空間，促進企業發展的質量。通過輿論宣傳對思想政治工作進行評價，肯定政工人員的工作成績，讓政工工作人員得到應有的尊重，另外要加強對于政工人員工作的關心充分的為政工人員創造良好的機遇，讓政工人員能夠明確自身的職業規劃，最后在企業政工工作開展的過程中，必須要加強績效考核機制，選拔有能力有干勁兒的政工人員。

（三）加強政工人員自身建設

政工人員在開展政工活動的過程中，必須要端正思想，提高自我的認識，只有正確對待政工工作，避免悲天憫人的情緒才能夠保證工作的效率和工作質量，從內心深處熱愛這份工作，另外政工人員自身還必須要不斷的學習，只有加強對于鄧小平理論、“三個代表”、社會主義榮辱觀、社會主義核心價值體系等重要的思想觀念進行分析，促進理論與實際的結合，才能夠順應時代發展趨勢，增強自身的發展動力[4]。另外政工人員還應該提高自身的思維活力，積極運用所有的理論知識，來針對職工生活過程中遇到的問題進行解決，增強整個企業的凝聚力。

三、結論

通過本文對市場經濟時期民營企業政工隊伍建設進行深入的分析，明確民營企業政工隊伍建設的重要性，進一步促進了民營企業政工建設的整體質量，并且從三個方面，針對民營企業政工隊伍建設的途徑進行分析，首先要提高民營企業政工人員自身的思想認識，另外要積極改善民營企業政工人員的工作環境，另外要加強民營企業政工人員自身建設，只有通過這三個方面進行強化才能夠促進民營企業政工隊伍的建設水平。

【參考文獻】

[1]鄭空.新形勢下企業政工管理方式的創新策略[J].企業改革與管理，2018（02）：175+177.

[2]李霞.新時期企業政工工作創新及干部隊伍建設思路分析[J].現代國企研究，2018（02）：229+233.

[3]楊在慧.“兩學一做”學習教育活動中開創民營企業黨建工作新局面的思考[J].遼寧省交通高等專科學校學報，2017，19（03）：37-40.

[4]吳蕓.“四心”推進非公企業思政工作——以民營企業烏海陽光炭素有限責任公司思政工作為例[J].思想政治工作研究，2017（06）：58-59.