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軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德問(wèn)題及其有效策略

2018-01-30 08:46:44劉曉飛
智富時(shí)代 2018年10期

劉曉飛

【摘 要】在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益繁盛的今天,財(cái)務(wù)人員對(duì)于企業(yè)、社會(huì)、國(guó)家的重要性日益提高。尤其是在軍隊(duì)中,財(cái)務(wù)工作在軍事經(jīng)濟(jì)中起到越來(lái)越關(guān)鍵的作用。財(cái)務(wù)人員肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)工作的重要性要求培養(yǎng)出高素質(zhì)、強(qiáng)能力的財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍。本文通過(guò)針對(duì)軍隊(duì)中財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德現(xiàn)今存在的問(wèn)題,提出提高財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德水平的幾點(diǎn)行之有效的措施,以期對(duì)新形勢(shì)下軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)有所助益。

【關(guān)鍵詞】軍隊(duì)財(cái)務(wù);職業(yè)道德;思想建設(shè);建設(shè)策略

人是生產(chǎn)活動(dòng)中非常重要的一環(huán)。職業(yè)道德是指在職業(yè)活動(dòng)中,從業(yè)人員應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則,不同的職業(yè)要求著具有自身職業(yè)特征的道德原則和行為規(guī)范。樹(shù)立良好的軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員道德規(guī)范可以引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員恪盡職守,發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的主觀能動(dòng)性,起到凈化軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作環(huán)境的作用,是高質(zhì)高量完成軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作的基石。而現(xiàn)今復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境和不同利益集團(tuán)之間的相互作用,以及部分財(cái)務(wù)工作人員自身道德水平低下,導(dǎo)致軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作容易受到干擾[1]。為了使得軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作健康有序進(jìn)行,立足社會(huì)主義核心價(jià)值觀,結(jié)合財(cái)務(wù)工作特色,對(duì)軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德進(jìn)行培養(yǎng)已經(jīng)迫在眉睫。

一、財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德存在的問(wèn)題

1.少數(shù)財(cái)務(wù)人員缺乏職業(yè)道德意識(shí)

盡管軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員在入崗前都接受了一定的思想政治教育,懂得應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),自發(fā)自覺(jué)的維護(hù)國(guó)家利益,但是在日常工作中依然會(huì)存在重重阻力,干擾財(cái)務(wù)人員堅(jiān)守職業(yè)道德。例如金錢(qián)的誘惑、享樂(lè)主義等不符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的觀念的侵蝕等。財(cái)務(wù)工作需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度加上日復(fù)一日的堅(jiān)持,這也造成了工作本身可能較為枯燥,造成一些財(cái)務(wù)工作人員工作態(tài)度不積極,出現(xiàn)消極怠工的情形。在財(cái)務(wù)工作中也存在較為復(fù)雜的上下級(jí)關(guān)系,有些財(cái)務(wù)工作人員本身愿意堅(jiān)持職業(yè)道德規(guī)范,但是受到上級(jí)單位的一些不良因素的影響,如上級(jí)單位為了利益向下級(jí)單位施壓,導(dǎo)致出現(xiàn)財(cái)務(wù)工作不實(shí)、甚至造假現(xiàn)象。種種因素導(dǎo)致現(xiàn)今財(cái)務(wù)人員缺乏職業(yè)道德意識(shí)[2]。

2.部分財(cái)務(wù)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)

雖然我國(guó)軍隊(duì)在選拔財(cái)務(wù)人員上經(jīng)過(guò)一定的篩選,但仍然存在部分財(cái)務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)的現(xiàn)象。例如,有些財(cái)務(wù)工作人員在日常的財(cái)務(wù)工作中,專業(yè)知識(shí)不過(guò)關(guān),對(duì)財(cái)務(wù)工作相關(guān)準(zhǔn)則、制度以及國(guó)家政策不夠了解,導(dǎo)致核算混亂、資產(chǎn)賬實(shí)不符、報(bào)表失實(shí),不但違背了財(cái)務(wù)職業(yè)道德規(guī)范的要求,還為軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作造成損失,甚至損害了軍隊(duì)、黨、國(guó)家和人民的利益。

3.缺少嚴(yán)格、規(guī)范、行之有效的法律監(jiān)督機(jī)制

財(cái)務(wù)工作涉及到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方方面面,在為財(cái)務(wù)工作提供制度保障時(shí),又會(huì)牽涉到財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)等各個(gè)方面[3]。而相應(yīng)的政府機(jī)關(guān)功能互相有所覆蓋,以嚴(yán)格的劃清權(quán)責(zé)范圍,在建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制時(shí)又因?yàn)樗鶎贆C(jī)關(guān)不同造成標(biāo)準(zhǔn)一定程度上的混亂,缺乏系統(tǒng)、統(tǒng)一、規(guī)范的監(jiān)督機(jī)制。而在現(xiàn)行的法律體系下,犯罪成本較低,但財(cái)務(wù)工作由于其特殊性犯罪收益較大,導(dǎo)致一些財(cái)務(wù)工作人員或個(gè)別單位以身犯險(xiǎn),違背財(cái)務(wù)工作職業(yè)規(guī)范,不顧軍隊(duì)、黨、國(guó)家和人民的利益,觸犯法律法規(guī)。因此要加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作人員思想道德建設(shè),嚴(yán)格、規(guī)范、行之有效的法律監(jiān)督機(jī)制必不可少。

二、新時(shí)期加強(qiáng)軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作人員職業(yè)道德水平的幾點(diǎn)舉措

社會(huì)轉(zhuǎn)型期,我軍要加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè),提升整體素質(zhì),對(duì)內(nèi)服務(wù)于人民,對(duì)外要應(yīng)對(duì)包括恐怖組織在內(nèi)的敵對(duì)勢(shì)力。軍隊(duì)是國(guó)家的保護(hù)力量,要堅(jiān)決做好軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作,防止內(nèi)部貪污腐化,加強(qiáng)內(nèi)部教育以及精神文明建設(shè)。習(xí)近平為核心的黨組織雷厲風(fēng)行,敢于從軍隊(duì)入手,嚴(yán)格整治軍隊(duì)紀(jì)律,加強(qiáng)軍隊(duì)的財(cái)務(wù)監(jiān)督,“老虎蒼蠅一起打”,推出了《全軍財(cái)務(wù)工作大清查實(shí)施方案》,清除了軍隊(duì)內(nèi)部的蛀蟲(chóng),同時(shí)實(shí)現(xiàn)了各種資源的有效利用,提升了我軍財(cái)務(wù)工作水平,讓我軍從內(nèi)到外煥然一新。筆者認(rèn)為,新時(shí)期加強(qiáng)軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作人員職業(yè)道德水平,還有待于以下舉措。

1.加強(qiáng)軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作職業(yè)思想道德宣傳教育

習(xí)近平主席的強(qiáng)軍思想,給我軍建設(shè)注入了新的活力。其中對(duì)于軍隊(duì)法制建設(shè),對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行道德教育成為了新時(shí)期軍隊(duì)發(fā)展中的關(guān)鍵工作。法治文化建設(shè),成為諸種文化建設(shè)的核心。文化對(duì)人的影響是潛移默化的。在軍隊(duì)中進(jìn)行文化宣傳教育對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的思想道德建設(shè)也有著無(wú)形的積極影響。通過(guò)多種形式的文化活動(dòng)樹(shù)立敬崗愛(ài)業(yè)、積極進(jìn)取、為人民服務(wù)的良好工作氛圍,積極樹(shù)立工作中的優(yōu)秀典型,發(fā)揮榜樣作用,從上至下,領(lǐng)導(dǎo)要起到良好的帶頭作用,使得財(cái)務(wù)工作隊(duì)伍從上至下形成良好的工作風(fēng)氣。彼此鼓勵(lì)、相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步,不僅在思想道德上爭(zhēng)做好人,更要在日常工作環(huán)境中形成“自省”風(fēng)氣,堅(jiān)決抵制攀比風(fēng)氣、功利主義,從而從根本上提高軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作人員的思想道德水平。

2.提高軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作人員的工作水平

習(xí)近平主席指出,以鐵的紀(jì)律錘煉一個(gè)過(guò)硬審計(jì)隊(duì)伍,是保證我軍財(cái)務(wù)工作健康運(yùn)行的有利保證。進(jìn)入社會(huì)主義建設(shè)的新時(shí)代以來(lái),我國(guó)一直堅(jiān)持弘揚(yáng)實(shí)干主義。社會(huì)主義核心價(jià)值觀要求要發(fā)揮實(shí)干精神,發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性的同時(shí),將工作干到實(shí)處。這也就要求我們建設(shè)軍隊(duì)財(cái)務(wù)思想道德,也要提高軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作人員的工作能力。其中財(cái)務(wù)審計(jì)工作能力的強(qiáng)弱,直接決定了財(cái)務(wù)工作是否能夠發(fā)揮監(jiān)督、審核之作用。通過(guò)各種手段提升審計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì),對(duì)我軍財(cái)務(wù)工作形成有效地監(jiān)督機(jī)制,建立全軍財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)制度,通過(guò)提高財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)素質(zhì),從而提高軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作人員的職業(yè)自豪感,進(jìn)一步通過(guò)內(nèi)在價(jià)值觀的認(rèn)同自發(fā)得提高財(cái)務(wù)工作人員的職業(yè)道德水平,又利用職業(yè)道德規(guī)范促進(jìn)軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作人員主動(dòng)得追求進(jìn)步、提高自我,形成“提高業(yè)務(wù)水平—促進(jìn)財(cái)務(wù)職業(yè)思想道德建設(shè)—再提高業(yè)務(wù)水平”的良性循環(huán),使得軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作人員的職業(yè)生涯全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)得不斷進(jìn)步。有了職業(yè)道德水平的提高,再加上業(yè)務(wù)能力的不斷提升,將會(huì)對(duì)提高軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量起到非常積極的效果,進(jìn)而發(fā)揮軍隊(duì)的榜樣作用,為整個(gè)財(cái)務(wù)工作行業(yè)帶來(lái)積極正向的影響。

3.建立健全規(guī)范的崗前-后續(xù)教育體系

古語(yǔ)有云:“防患于未然。”我們必須要在軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員還沒(méi)有發(fā)生職業(yè)道德問(wèn)題之前首先做好道德教育。崗前教育的意義絕不僅限于對(duì)職業(yè)基礎(chǔ)操作的夯實(shí)與職業(yè)能力的提高,還在于積極樹(shù)立軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員的崗位規(guī)范意識(shí),培養(yǎng)軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神,樹(shù)立起堅(jiān)持財(cái)務(wù)工作職業(yè)道德的觀念。從而起到對(duì)日后日常工作中面對(duì)的各種誘惑的防范作用,盡力避免職業(yè)道德造成偏差,保證軍隊(duì)、黨、國(guó)家和人民的利益。但并不是崗前教育結(jié)束后,對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的教育就停止了的。教育要全面、可持續(xù)。在財(cái)務(wù)工作人員上崗之后,也應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)有的培訓(xùn)基礎(chǔ)上,重視財(cái)務(wù)工作人員的上崗后教育。在日常工作中,要使思想建設(shè)制度化、常態(tài)化,使得職業(yè)思想道德教育要貫穿于整個(gè)職業(yè)生涯之中。

三、總結(jié)

財(cái)務(wù)工作人員作為財(cái)務(wù)工作的直接參與者對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)起到十分重要的作用。軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員更是在軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作、軍隊(duì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)中擔(dān)任重要的責(zé)任。加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè),必須從思想道德建設(shè)入手,加強(qiáng)財(cái)務(wù)思想道德規(guī)范宣傳教育、提高從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平、建立全面、良好、持續(xù)的思想道德教育體系,完善思想道德評(píng)價(jià)方法,不斷為提高軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

【參考文獻(xiàn)】

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[3]熊曉堂.淺談軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)[J].青年時(shí)代,2015(18):76-77.

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