999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

韻達快遞發展問題分析研究

2018-01-30 08:46:44廖星語蘭茹玉
智富時代 2018年10期
關鍵詞:信息化

廖星語 蘭茹玉

【摘 要】在這個電子商務快速發展的時期,國內眾多的快遞公司應運而生。作為民營快遞公司的代表之一的韻達快遞,在近年來也發展迅速,但在發展的過程中,韻達快遞也存在著一些問題,如人員素質不高,管理混亂,信息化水平較低等。文章對上述問題進行了分析并提出了相應的對策建議。

【關鍵詞】韻達快遞;人員素質;信息化

一、引言

快遞作為一種先進的運輸方式,既促進了社會經濟的快速發展,同時在滿足人們的生活需要、促進社會產品的流通等方面也發揮著極其重要的作用。韻達快遞是集物流,電子商務,速遞三位一體的一家民營快遞企業,它創始于1988年。“一切顧客至上”是韻達快遞從建立起始就一直堅持的一個工作理念,致力于讓每一位選擇韻達快遞的顧客能體驗到安全、快速、可靠的服務。然而隨著其不斷地發展,也不可避免地會產生一些需要解決地的問題,因此面對嚴峻的市場壓力韻達快遞必須快速找出自身的不足之處,并針對存在的問題進行分析,同時擬出最符合自身條件的解決方案,以達到激勵企業的更好成長的目的。

二、韻達存在的問題

(一)管理混亂,工作人員素質有待提高

韻達公司工作人員在未經過專業的培訓的情況下便直接上崗,導致其不僅勞動業務素質較低同時服務態度也差,這便使得韻達跟同樣類型的企業之間的競爭力很大程度上被降低。其次,在對派件員的培訓方面也不夠,快遞公司只對快件員進行了容易的快件操作上的培訓而忽視對工作人員做事責任感的培訓,導致職工應付快遞,拋、扔、丟的行為屢禁不止。同時,很多員工因為快遞中轉操作的工作量大從而對工作的滿意度大大地降低,造成員工離職率很高,流動性也很大。

(二)收發件制度不規范

根據韻達快遞服務標準,工作人員將快遞送到客戶手中,客戶需要面對面打開,檢查快遞是否有問題,若檢查完畢發現沒有問題,這時客戶才可以簽字確認收貨成功。但是許多快遞工作人員在檢查快遞之前就讓客戶簽字確認,此行為讓客戶感到十分不滿。若快遞真有問題,而客戶已簽字確認,公司將不承擔任何賠償責任,因此很多客戶覺得韻達的賠償態度不積極,在履行責任和賠償的方式上也存在許多漏洞。

(三)快遞丟失、破損賠償無法及時到位

快遞業受到消費者投訴最多的是快遞的丟失、損壞,這是由于快遞在運輸途中工作人員的不夠專業,暴力運輸和裝卸,給消費者造成損失。但到目前為止,韻達公司尚未建立專門的貨物破損遺失賠償機制,這使得許多消費者在遇到貨物破損或快遞丟失時投訴無用,因而無法得到相應的賠償,甚至有時候推卸責任,這不僅使得韻達公司名譽受損,也讓該企業形象也大打折扣。

(四)物流信息系統的水平低

由于韻達公司的信息系統相對落后,沒能及時的接收和處理信息,也不能提供準確的信息跟蹤服務。從客戶的反映可知,它經常出現在網上搜索信息,公司提供的信息找不到或者沒有相應的情況,甚至可能,快遞被送到某個地方后就查驗不到相關物流信息,出現了的物流信息空白現象,這使得顧客取件十分不便,更嚴重的會延誤客戶的重要事情。同時,自己的快遞物流信息只能根據自己的貨物運單號碼查詢,在運單號丟失的情況下也無法跟蹤查詢,也不能使用自己的姓名和身份證進行查詢。

三、韻達公司發展對策

(一)完善管理機制,提高工作人員的服務質量

韻達的發展對策是提高工作人員的素質,提高員工的整體服務質量、服務態度和從業人員素質,這是影響客戶選擇的關鍵所在。每位派件員都要對他們進行專業的崗前培訓,培養他們的責任心,對接收的不可隨意的拋、丟。而是應該仔細且細心對待每一個快遞。同時,公司還應實行考核制度,不合格者就淘汰。實行淘汰機制,使員工之間能進行良性競爭,考核要進行獎懲,做到公開、公平、公正,則應按其程度進行相應的處罰。當工作人員工作量大時公司也應該體恤,并給予相對應的獎勵。相反的,若有人偷懶耍小聰明違反公司規定也應按其程度進行合理的懲罰。

(二)規范收發件制度

根據快遞行業的規定,公司應嚴格檢查客戶郵寄的物品。客戶在交貨時,快遞工作人員必須對交貨的貨物進行現場檢查是否符合有關規章制度。當消費者寄快遞時,工作人員應當面稱重,統一收費價格,并按照韻達公司的收費標準收取相關費用,并向客戶公布價格,以確保價格的合理性、公平性和透明度。當然,派件員也可主動去收集快件以提高業務量,也能增強工作熱情。若是消費者所寄物品需要保價則應提醒,并嚴格遵守運公司的規章制度。

(三)提升售后服務質量

在處理問題件時:應做到簽收要嚴謹,在確認后無論是本人簽收或者家人代簽收,都應做好記錄,便于出現問題時可以查證核實;當快遞出現丟失或者破損時一定要及時的處理,及時與客戶的聯系并商量處理對策。若要減少這種賠償工作人員就要避免運輸過程中的暴力搬運、裝卸。同時,韻達公司應建立專門的貨物損害賠償機制,使消費者在貨物損害或損失的情況下對快遞投訴應予以賠償,而不是推卸責任是賣家的過錯,讓無辜者承擔賠償責任。

(四)提高物流信息水平

韻達公司需要引進更先進的物流信息設施來提高物流信息水平,以便于為消費者提供快速的、準確的跟蹤信息,方便客戶在網上查詢快遞的進度,并找到與其相關的物流信息。其次,作為顧客也需要保存好自己的運單號,以便自己可以隨時檢查快遞的進度。同時,可把更多的資金投入到物流信息系統使其更加完善,這樣的話,即使有客戶不小心把運單號丟失了,也可通過自己的身份證號和姓名來查詢自己的相關物流信息。

四、結束語

綜上所述,隨著互聯網電子商務的快速發展,韻達公司應該致力于提高其服務品質、服務態度和服務質量,注重培訓員工的專業素質,提高員工的專業水平,從而滿足每個客戶的需求。

【參考文獻】

[1]薛建改.淺析民營快遞企業核心競爭力[J].開發研究,2015(01).

[2]趙亞卿,莊佳芳.基于電子商務下的民營快遞企業發展問題與策略[J].物流科技,2011,34(8):61-63.

[3]林巧麗.我國民營快遞企業的發展研究[J].物流工程與管理,2014(09).

[4]高玉貴,孟凡勝.我國民營快遞企業 SWOT 分析及發展策略研究[J].理論觀察,2010(5):93-94.

[5]鄒姝琪,侯云先.快遞業發展影響因素實證研究[J].現代商貿工業,2014,26(1):70-72.

[6]郭法霞,李少客.淺析我國民營快遞存在的問題及對策[J].

[7]北交通職業技術學院學報,2010(2):65-68.

猜你喜歡
信息化
月“睹”教育信息化
月“睹”教育信息化
幼兒教育信息化策略初探
甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
水利信息化
“云會計”在中小企業會計信息化中的應用分析
活力(2019年21期)2019-04-01 12:16:40
論述金融管理信息化的創新與應用實踐
消費導刊(2018年8期)2018-05-25 13:20:02
基于會計信息化下的企業內部審計探討
消費導刊(2017年20期)2018-01-03 06:27:29
如何構建交通信息化的防護墻?
中國公路(2017年10期)2017-07-21 14:02:37
法律為信息化護航
中國公路(2017年10期)2017-07-21 14:02:37
醫院會計信息化 路怎么走?
中國衛生(2015年7期)2015-11-08 11:10:00
主站蜘蛛池模板: 亚洲国产精品无码久久一线| 国内精品小视频福利网址| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 亚洲综合香蕉| 超碰91免费人妻| 免费在线国产一区二区三区精品| 免费A∨中文乱码专区| 中日无码在线观看| 日韩 欧美 国产 精品 综合| 真人高潮娇喘嗯啊在线观看| 91福利国产成人精品导航| 99久久99这里只有免费的精品| 91在线一9|永久视频在线| 亚洲 成人国产| 亚洲精品视频免费| 欧美日韩成人| 黄色网在线免费观看| 美女国产在线| 亚洲成人动漫在线| 色综合天天综合| 亚洲一区二区三区在线视频| 91亚瑟视频| 干中文字幕| 亚洲天堂.com| 国产特一级毛片| 中文字幕免费播放| 欧美成人午夜影院| 国产一级毛片yw| 在线观看视频一区二区| 婷婷亚洲视频| 99青青青精品视频在线| 亚洲高清无在码在线无弹窗| 91无码人妻精品一区| 欧美日韩亚洲综合在线观看| 日本道综合一本久久久88| 国产高清在线精品一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久| 美女无遮挡被啪啪到高潮免费| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 国产日韩精品欧美一区喷| 亚洲人成影视在线观看| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 手机在线国产精品| 亚洲乱码在线播放| 精品亚洲国产成人AV| 天堂av综合网| 91视频首页| 在线看片中文字幕| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 国产欧美在线| 高潮毛片免费观看| 成人综合在线观看| 日韩人妻少妇一区二区| 亚洲男人天堂网址| 亚洲一区第一页| 日韩精品久久无码中文字幕色欲| 亚洲欧洲日韩国产综合在线二区| 国产无人区一区二区三区| 久久综合九色综合97婷婷| 国产男女XX00免费观看| 91精品国产麻豆国产自产在线| h视频在线播放| 制服丝袜国产精品| 色哟哟色院91精品网站| 欧美高清视频一区二区三区| 亚洲bt欧美bt精品| 久久9966精品国产免费| 高潮爽到爆的喷水女主播视频 | 国产高清无码麻豆精品| 午夜精品区| 亚洲成人在线免费观看| 亚洲av综合网| 美女一级毛片无遮挡内谢| 国产亚洲精久久久久久久91| 在线色国产| 婷婷在线网站| 高清无码手机在线观看| 欧美a网站| 日本一区二区不卡视频| 日本午夜视频在线观看| 亚洲男人在线天堂|