淺談巖土工程勘查設計一體化模式的發展

黃喜金

（江西省地礦局贛西地質調查大隊，江西 南昌 330201）

巖土工程的勘查和設計是工程實踐中的兩項重要內容，均具有突出的價值，因此在工程建設實踐中必須要對這兩項內容高度關注。就現階段的分析來看，巖土工程的勘查和設計往往是由不同的企業承擔的，因為企業工作體制和標準的差異，勘查和設計的對接紕漏時有發生，這種情況不僅影響了工程的整體進度，對于工程設計的質量提升也十分不利，因此要做此種狀況的積極改變。基于實踐做分析發現實現勘查和設計的一體能夠有效的解決效率和質量問題，因此討論分析巖土體工程勘查設計一體化模式有重要的意義。

1 巖土工程勘查設計一體化模式的價值分析

從現實分析來看，巖土工程勘查設計一體化模式的架構有著非常突出的價值，具體表現在三個方面：①巖土工程勘查設計的一體化對于工程造價管理和工程的經濟效益提升有重要的幫助。在一體化模式下，巖土工程的勘查和設計實現了承包商的統一負責，所以在投資決策的時候只需要和承包商做協商即可，這能夠避免溝通上的錯誤，從而實現資金的正確利用。②一體化模式的應用有助于工程效率的提升和工期的縮短。在一體化模式下，巖土工程的勘查和設計不再相互獨立，能夠有效的避免勘查與設計工作中的矛盾產生，所以其對于整體施工效率的提高意義顯著。③一體化模式的利用對于技術的提升和應用有重要的幫助。一體化模式下，工作人員的具體工作開展會對其他環節的工作做考慮，這有助于工作人員基于實踐提升技術、改進方法。

2 巖土工程勘查設計一體化模式構建中存在的問題

就現階段的具體分析來看，巖土工程勘查設計一體化模式在具體的構建中還存在著一些顯著的問題，分析研究這些問題并基于問題的解決思考措施，一體化模式的構建效果會更加顯著。

2.1 思想觀念較為落后

我國目前的巖土工程勘查設計一體化模式構建，遇到的突出問題是思想觀念的落后。長期以來，我國巖土工程的勘查和設計工作都是獨立執行的，所以從業人員的思維存在著較為嚴重的固化。要實現勘查和設計的一體化，從業人員的思維模式必須要進行改變，所以要大范圍、高速度的推進巖土工程的勘查、設計一體化，在當前的環境下還有比較大的困難。

2.2 質量保證相對缺乏

我國巖土工程勘查設計的一體化構建，遇到的比較顯著的問題是質量保證相對比較缺乏。過去的巖土工程勘查和設計工作是獨立開展的，雖然這樣的開展方式影響了工程建設的效率，但是每一個環節的工作軍隊質量做了較為全面的考慮，所以勘查和設計的分工執行有較高的質量保障。在一體化模式下，各個環節的工作均是由承包商單獨完成的，這種工作實現方式缺少必要的監督，而且一部分企業在經濟效益和質量權衡的時候會重效益而輕質量，所以工程建設的整體質量會存在問題。

2.3 法律法規體系不夠完善

我國巖土工程勘查設計一體化的推進中法律法規體系的不完善也是主要的問題。從具體資料的總結結果來看，我國當前出臺的有關巖土工程一體化模式的法律法規非常少，甚至可以說是處于空白狀態，這種法律上的缺失一方面導致此種模式的具體推行缺乏法律法規的保障。

3 基于巖土工程一體化模式發展的措施探討

要實現巖土工程勘查設計的一體化模式構建需要做多方面的工作準備，這樣，模式的構建和利用效果才會更加的顯著，以下是基于巖土工程一體化模式發展的基本措施討論，目的就是要加快巖土工程勘查、設計的一體化。

3.1 實行經營管理制度的轉變

推動巖土工程勘查設計的一體化，需要做的重要工作是實現經營管理制度的轉變。從目前的企業實踐分析來看，在巖土工程勘查、設計一體化實施之后企業原有的經營管理范圍會有明顯的擴大，所接觸的內容也會逐漸的增加。隨著一體化的推進，還要接觸設計工作，那么與設計相關的設備采用、人員訓練和管理等會成為企業接觸的新內容，隨著內容的擴展，企業在實踐中需要承擔的經濟風險和責任也會明顯的加大。

3.2 對人才培養力度做加強

推動巖土工程勘查、設計的一體化發展必須要擁有大量的復合型人才，企業的勘查設計工作才能夠更好的開展。基于此，企業需要加大人才培養力度。就企業人才培養的加強來講，主要有三方面的措施：①重視對“勘查+設計”的多專業、復合型人才的培養。在具體的培養中可以組織各個部門的工作人員進行交流，由此在企業的內部形成相互交流和學習的氛圍，員工的學習會有更好的成效。②在企業內部構建人才激勵機制，通過機制挑選優秀的人才做專業性的培養，企業內部高素質專業性人才的培養量會有顯著的提升。③組織企業內部的員工積極的參與跨專業的實踐活動，通過這樣的活動參與實現學科之間的滲透，員工在長期的活動培養中會更具綜合性價值。簡言之，人才是企業巖土工程勘查和設計一體化發展的重要助推器。

3.3 對組織架構以及人員配備模式進行改進和完善

從巖土工程勘查設計的一體化發展來講，對組織架構以及人員配備模式進行改進和完善也非常的必要。從企業的具體經營分析來看，科學合理的組織架構是企業活動不可缺少的基礎，所以企業必須要基于巖土工程勘查設計一體化的新模式做相應的組織架構并基于架構做人員配備等的調整，這樣，企業的具體運營會與新模式有更強的適應性。

4 結語

綜上所述，巖土工程勘查設計一體化的實現對于我國巖土工程建設開展有重要的意義，但是目前的巖土工程勘查和設計的一體化模式構建遇到了比較顯著的困難，所以基于困難的分析談論研究具體的一體化模式發展的措施，這對于未來巖土工程勘查設計的一體化推進以及發展來講有非常重要的意義。總之，研究探討巖土工程勘查設計的一體化有重要的現實價值。