“上班22天連休8天”是瞎折騰還是真福利？

近日，貴州省清鎮(zhèn)市的一項(xiàng)工作時(shí)制改革試點(diǎn)廣受關(guān)注。每月有8天長(zhǎng)假，但代價(jià)是要連續(xù)上班22天。這樣的上班節(jié)奏，你感覺(jué)怎么樣？有人認(rèn)為長(zhǎng)時(shí)間工作對(duì)身體不好；也有人表示支持，可以“來(lái)一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行”。你的工作時(shí)間是怎樣的？彈性工作時(shí)間，對(duì)你的工作生活有哪些影響？（11月7日新華網(wǎng)）

@亦木易：人畢竟不同于機(jī)器，只有勞逸結(jié)合，才能確保身體健康，提高工作效率。“上22天連休8天”看似休息日一個(gè)都不少，但連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間工作給身心帶來(lái)的影響，是連續(xù)休息無(wú)法彌補(bǔ)的，其工作效率也會(huì)大打折扣。

@神仙格格：連休8天的夢(mèng)想不可謂不美好，但連續(xù)上班22天的代價(jià)不可謂不高。這種與社會(huì)整體節(jié)奏明顯脫節(jié)的工作休息安排，更有可能帶來(lái)的是生產(chǎn)秩序與工作秩序的錯(cuò)亂，而無(wú)助于生產(chǎn)效率的提升。

@帥帥呀：在勞動(dòng)法規(guī)定范圍內(nèi)，適當(dāng)改革工作時(shí)制，彰顯人性化，給勞動(dòng)者工作生活以一定的自主權(quán)，應(yīng)該肯定和提倡，但還是要充分考慮勞動(dòng)者的身體健康和工作效率。工作時(shí)制改革必須堅(jiān)持科學(xué)，多方兼顧，尤其不能弱化了工作職責(zé)。

@青云和露水：“雙休日”作為一種國(guó)際常設(shè)性的制度安排，這是兼顧勞動(dòng)效率與休息權(quán)的科學(xué)選擇，也是社會(huì)成本最小化的理性安排。至于長(zhǎng)期休假的選擇，則可以通過(guò)制度化的帶薪休假來(lái)滿足。換句話說(shuō)，落實(shí)帶薪休假，才是解決休假饑渴癥的根本之策。endprint