“上班22天連休8天”是瞎折騰還是真福利？

近日，貴州省清鎮市的一項工作時制改革試點廣受關注。每月有8天長假，但代價是要連續上班22天。這樣的上班節奏，你感覺怎么樣？有人認為長時間工作對身體不好；也有人表示支持，可以“來一場說走就走的旅行”。你的工作時間是怎樣的？彈性工作時間，對你的工作生活有哪些影響？（11月7日新華網）

@亦木易：人畢竟不同于機器，只有勞逸結合，才能確保身體健康，提高工作效率。“上22天連休8天”看似休息日一個都不少，但連續長時間工作給身心帶來的影響，是連續休息無法彌補的，其工作效率也會大打折扣。

@神仙格格：連休8天的夢想不可謂不美好，但連續上班22天的代價不可謂不高。這種與社會整體節奏明顯脫節的工作休息安排，更有可能帶來的是生產秩序與工作秩序的錯亂，而無助于生產效率的提升。

@帥帥呀：在勞動法規定范圍內，適當改革工作時制，彰顯人性化，給勞動者工作生活以一定的自主權，應該肯定和提倡，但還是要充分考慮勞動者的身體健康和工作效率。工作時制改革必須堅持科學，多方兼顧，尤其不能弱化了工作職責。

@青云和露水：“雙休日”作為一種國際常設性的制度安排，這是兼顧勞動效率與休息權的科學選擇，也是社會成本最小化的理性安排。至于長期休假的選擇，則可以通過制度化的帶薪休假來滿足。換句話說，落實帶薪休假，才是解決休假饑渴癥的根本之策。endprint