職工冷暖寸心知

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維權是首要的任務

寧蒗縣大興鎮總工會想組織職工開展活動，可是工會沒有經費。大興鎮人大主席、工會主席朱紹芳把工會面臨的困難上報給鎮黨委、政府。

在鎮黨委、政府的支持下，職工活動經費的問題迎刃而解。

“只要工會有困難，我們就一定想辦法解決。”大興鎮鎮長羅光哈說。

因為有了黨委、政府的大力支持，大興鎮總工會在工作中總是得心應手，特別在涉及協調其他部門共同行動時，只要工會有需求，各相關部門總會鼎力配合。

2016年，寧蒗縣修建一條二級公路，大興鎮有30余名農民工參與到道路施工中。工程完工后，這些農民工拿不到工資，他們相約到大興鎮總工會尋求幫助。

接到這些農民工的求助后，大興鎮總工會立即和承建公司負責人聯系，剛開始，負責人還接電話，但一提到農民工工資事情，立即就掛斷電話。

大興鎮總工會與鎮司法所取得聯系，并向寧蒗縣勞動監察大隊提出聯合調查的申請。

面對多個部門的聯合調查，公司負責人只得出面解釋，因為發包方的資金沒有到位，所以才出現了拖欠農民工工資的情況。

一邊是農民工等著發工資，一邊是公司確實沒有錢。

就在大家商量怎么解決問題時，從寧蒗縣住建部門傳來一個好消息，該公司在開工時已經繳納了農民工工資保證金。

得知這個消息后，大興鎮總工會通過多方協調，按照正常手續提取了公司繳納的農民工工資保證金，足額發放了這30余名農民工的工資。

為了保護農民工的合法權益，在每年春節前夕，大興鎮總工會都會聯合派出所、司法所等部門對轄區內企業進行排查，及時清理拖欠農民工工資的情況，這樣的行動已經形成了一個慣例。

在實際工作中，大興鎮總工會更注重從源頭上維護職工的合法權益，其中，加大工資集體協商力度就是一個重要的手段。

大興鎮轄區內有119家企業，25人以下的企業有78個，企業規模小成了大興鎮的一個特色。

在大興鎮總工會開展工資集體協商活動中，企業規模小也成為很多企業主的借口。

朱紹芳說：“有的企業經營者認為工資應當由自己說了算，沒必要集體協商，因而對開展工資協商活動不積極，不配合；還有不少企業職工不了解工資集體協商的內容，對工資集體協商也不關心。”

面對這樣的局面，大興鎮總工會加大了宣傳力度，并積極尋求寧蒗縣工商局、縣人社部門的支持，在大興鎮總工會的努力下，轄區內的企業全部簽訂了工資集體協商合同。

麗江龍達建材有限責任公司也是大興鎮轄區內的一家企業，公司有15名職工，在沒有簽訂工資集體協商合同時，職工每月只有2200元的工資，通過簽訂這個合同后，職工每月的工資增加了200元。

職工的收入增多，正是得益于這種協調機制。

真愛如歌

愛心募捐是大興鎮的一個特色和傳統。

大興鎮原人大主席患上大病，看病花去了數十萬元，家里還有兩個孩子上大學。

因為治病，家里不但變得一貧如洗，而且還債臺高筑。

大興鎮總工會知道這件事后，在全鎮范圍內展開募捐活動，在時間、病魔與愛心之間，一場拉力賽正在緊張進行。短短的幾天時間內，就募集到了5萬元的愛心款。

在大興鎮總工會的愛心倡導下，受益的職工群體在不斷地擴大。

有一名職工家里發生火災，大興鎮總工會第一時間為他送去救助金，同時也倡導干部職工奉獻愛心，在大興鎮干部職工的幫助下，這名職工順利度過難關。

大興鎮有幾名職工，生活比較困難。工會一直把他們列入關愛的對象。

鐘順海就是其中一位，他妻子沒有工作，女兒屬于過敏體質，對食物極為挑剔，只要吃錯食物，馬上就嘔吐。

為了照顧女兒上學，鐘順海的妻子在學校旁租了一間房子，專門為女兒做飯。生活費、房租、學費全壓在鐘順海一個人身上。因此，工會在逢年過節慰問時，都把他納入慰問對象。

值得鐘順海欣慰的是女兒的成績一直都很好。高中畢業后，女兒考取了上海的一所大學，鐘順海在欣喜之余又開始擔心女兒的學費問題。

就在一家人為女兒的學費犯愁時，大興鎮總工會送來了金秋助學申報表。

在工會的幫助下，鐘順海的女兒順利入學。

在每年申請困難職工救助的時候，大興鎮總工會爭取把困難職工的名額都報上去，每年都會有幾名困難職工得到寧蒗縣總工會的救助。

今年51歲的羅正富是大興鎮紅旗中學的一名老師，他母親今年已經88歲了，患有心腦血管病。妻子沒有工作，而且身體也不好，一家人的日子過得異常艱難。

大興鎮總工會把他納入困難職工檔案，每當逢年過節時，工會都要到他家里慰問，并為他送去慰問金。

大興鎮規模以上企業少，工會經費較為緊張，但在職工身上卻舍得花錢，每逢有職工過生日，工會都會為他們送去生日蛋糕，雖然每個蛋糕的標準為100元錢，但在職工心里，工會之情是難以用金錢衡量的。

在文體活動上，大興鎮也沒少下功夫，每年的籃球、氣排球等活動深受職工好評。

“工會主席不是選出來管人的，而是要為職工群眾服務的。”正如朱紹芳所說，只有你心里裝著職工群眾，職工群眾心里才會裝著你。

為村民構建美好家園

大興鎮牛圈坪村民小組有一個易地扶貧搬遷集中安置點，村民已經搬進新居。

村民的居住條件雖然改變了，但村民的生活習慣還停留在從前的模樣。

朱紹芳在村民搬進安置點后去走訪，她發現安置點的垃圾遍地，村民家里也異常凌亂。

回到鎮里后，朱紹芳把見到的情況向黨委、政府匯報。經過黨委、政府的討論，大興鎮總工會組織30余名干部職工到牛圈坪村民小組開展村容環境整治活動。

活動現場，這些干部職工有的掃地、有的鏟土、有的撿拾雜物，大家齊心協力，經過一個下午的清掃，牛圈坪村臟亂差的面貌得到改變。

王國玉是大興鎮的一名職工，他也參與到了這次環境整治的過程中。

王國玉說：“整治只是一種手段，最重要的是改變他們的生活習慣。”

大掃除結束后，為了進一步提升村民的居住環境，大興鎮在安置點為村民統一規劃了畜圈，干部職工還在村里為他們種植了綠化樹。

朱紹芳說：“現在這個村大變樣了，進村的道路上也見不到垃圾了，村民還輪流為職工種下的樹澆水。”

在大興鎮總工會的幫助下，村民的文明意識越來越高。現在，牛圈坪村民小組已經形成了垃圾定點投放、人畜分開的生活習慣，社會主義新農村在牛圈坪村民小組正照進現實。endprint