“一帶一路”背景下管理會計發展策略探討

付海慶

（蘭州交通大學博文學院，甘肅 蘭州 730101）

隨著現代企業經營管理模式的改變、追求經濟效益服務方式的轉變等，管理會計便運用而生，作為企業經營管理戰略的一部分，管理會計與財務會計一樣具有較強的綜合性及實務操作性，作為企業而言在具體的財務管理活動中管理會計發揮的作用十分明顯。另外，管理會計的核心點在于價值的創造及維護，所以，管理會計在現代企業管理中是企業戰略、業務重組、財務一體化等優化的最有效的工具。“一帶一路”發展戰略帶給企業新的發展契機，有關企業經營管理活動正在從國內走向國際化的轉變過程中，對于管理會計在企業中的應用也提出了更高的要求，現代企業在抓住“一帶一路”發展商機的同時，要求做好自身的經營管理模式等方面的轉變是迫在眉睫之事，相應的管理會計方面的創新變革也是企業經營管理中重要組成部分。本文正是基于“一帶一路”發展戰略下的國際化視角來思考企業管理會計發展策略，并通過發展機遇、發展中的問題等分析基礎上，提出相應的發展策略。

一、管理會計在“一帶一路”下的發展機遇分析

“一帶一路”是現代社會中我國打造的新“絲綢之路”，首先，通過強化有關沿線途徑國家的基礎設施建設，商貿交流的新模式創建等一系列惠國惠民舉措，其中巨大的商機是不言而喻的。我國企業在如此巨大的發展商機下，一定要搶占先機，并做好自我發展創新，迎接新的經營發展戰略挑戰。其次，“一帶一路”

發展戰略下的人才交流是不可忽視的一大發展機遇。在開發發展中存在著不同國家地區間的交流共鑒，人才的稀缺及國際性人才的培養發展等是亟需解決的問題，所以具有國際視野的管理會計人才的培育、交流學習等通過“一帶一路”發展提供的新的機遇。再次，新的文化交流融合也是不可忽視的一大機遇。沿線不同國家的管理會計文化理念有其共性與個性化區分，我國企業通過交流及縱深開發業務活動的工程中，可以借鑒先進的管理會計文化理念，從而揚長避短，吸納創新自身管理會計文化中的不足之處。第四，企業經營管理制度等方面的發展機遇。創新是企業發展不竭的動力，低碳經濟是企業構建發展新模式的必須環節，在這一重大發展戰略下，我國企業需要研究投資決策機制、風險防范與控制機制、效益評價機制以及資源配置機制等方面與國際化的接軌，諸如此類的管理會計方面的內容在“一帶一路”下的發展機遇明顯。第五，“一帶一路”下，我國“十三五”規劃中，有關推進管理會計體系建設等方面的指導性意見與建議也相繼出臺，有效的促進了國內管理會計規范發展，同時管理會計的創新變革對于企業經營管理產生了較大的作用。由此可見，“一帶一路”發展戰略下，國家重視管理會計發展變革，企業重視管理會計應用效果，結合國際化的視角，管理會計的發展機遇是顯而易見的。

二、管理會計在“一帶一路”下存在的問題分析

（一）企業管理者對管理會計的重視不夠

企業管理者受到傳統經營管理理念的影響，往往只重視企業財務會計，忽視管理會計的作用。事實上，管理會計是為企業內部管理者提高有效的服務，從企業管理需求為出發點，結合SPSS統計方法對企業經營戰略、業務核算、分析預測等提供一手資料。管理者對于管理會計的重視程度決定了企業經營中管理會計的應用程度。

（二）會計人員的基本素養影響管理會計的有效實施

現代企業會計人員能夠熟練的進行企業的日常賬務處理，并提供準確的財務報表數據。然而，管理會計對于會計人員提出了更高的要求，不僅要求會計人員能夠提供歷史數據報告，并且能夠在財務數據分析的基礎上，為管理者的進一步的決策提供有效的財務分析數據。這就要求會計人員不僅要具備基本賬務處理能力，而且還要熟練掌握并會運用經濟學、金融學、企業戰略管理、財務管理等方面的知識提供有效的數據分析與決策建議。除此之外，會計人員對于管理知識與經驗的欠缺，使得管理會計工作仍然停留在傳統對已經發生了的經濟活動進行基本的記錄與核算上，并且因為其他管理因素的干擾，會發生諸如虛賬、假賬等問題，導致會計信息失真。所以會計人員較低的基本素養嚴重的影響了管理會計的發展。

（三）管理會計理論體系亟需健全

由于種種原因，管理會計從國外引入我國時間較短，在這較短的發展過程中，國內學者對其理論研究創新較少，多數以引用國外學者的研究理論。相應的從企業對于管理會計的應用及重視程度來看，管理會計的理論體系應用較少，但是“一帶一路”下管理會計在企業中的應用要求變得較高，要求有一套成熟的管理會計理論體系，才能夠支撐管理會計在企業實務操作中的實際應用效果，否則，必定會影響管理會計有效踐行。

三、管理會計在“一帶一路”下發展策略分析

（一）企業管理者對會計理念要轉變

“一帶一路”下對于企業經營管理的要求越發嚴格且達到國際化的水準，作為企業經營發展的掌舵人，企業經營管理者要從國際視角來認識會計理念，企業財務會計一定要向管理會計轉變，從管理層面營造管理會計的重要性與必要性，進一步提高管理會計工作與管理會計人才的重視程度。企業管理者要率先創新促變，讓財務管理部門真正發揮管理會計的應有職能，從簡單的賬務處理轉變到財務綜合管理與決策的能力轉型。另外，為了加快企業轉型發展，企業管理者要重視內部管理會計人才的培養，以及通過外部招聘方式引進先進的管理會計人才，基于企業發展戰略高度來發揮管理會計在企業經營管理中的重要性，力促企業快速健康發展。

（二）會計人員管理會計素養的提高

會計人員作為企業管理會計的直接操作者，其個人素養的高低決定了對企業管理者決策科學與否。企業在執行管理會計的過程中，對于會計人員基本素養提升要做到以下兩點：第一，結合國際先進企業會計人員的要求，轉變會計人員的會計理念。會計人員對于財務管理工作不能僅僅停留在賬務記錄與核算上，要從管理會計的角度出發，還需做到對相關數據進行多維度的分析處理，并結合國家、行業、企業的經濟形勢預判可能的經營管理結果。會計人員的基本素養是掌握全面的會計知識、科學的管理知識，同時要有掌控全局的分析判斷等綜合能力。第二，加強會計人員的繼續教育工作，“一帶一路”下企業轉型發展時不可待，對于會計人員的繼續教育不得松懈，目前國家相關職能部門開展的會計人員業務技能培訓教育有條不紊的進行，企業結合發展大計也按照計劃來加強會計人員的再培訓、再教育，努力提升業務技能與管理水平是不可或缺的環節。大企業在會計人員的培訓教育方面比較重視，但是中小型企業對于會計人員繼續教育方面比較薄弱，所以，在管理會計成為企業經營發展中財務轉型的主流環境下，通過培訓教育方式可以提升會計人員的基本素養是一條科學可行的辦法，讓會計人員真正參與到企業管理實踐中，進而達到理論與實踐的完美結合。

（三）構建完善的管理會計理論體系

有關管理會計理論國內外研究現狀是國外研究理論成功豐富，國內對其理論方面的研究成果有限，主要研究成果集中于管理會計在企業中的實際應用。對于企業會計人員在管理會計理論學習方面的認識度依然有限，僅僅強調會計人員在具體的業務中如何做到操作規范等。在“一帶一路”下，為了有效的實現管理會計理論與實踐的有機結合，一方面加強國家層面的科研投入是不可少的環節，通過設立國家專項科研經費，大力激發學術科研對于管理會計理論科學研究，引進國外學者研究成果，結合我國的具體情況進行相關理論創新，進而豐富管理會計理論體系在我國行業中的應用。另一方面要創新研究成果評價方法，通過科學的評價方法，從不同的研究理論成果中優選出確實能夠指導我國企業應用的管理會計工具實現企業經營管理效益的提升效果，真正實現我國管理會計理論體系的成熟。

四、結論

隨著“一帶一路”發展戰略的進一步推進，我國管理會計成長乃至成熟的機遇期已經到來，企業從財務會計向管理會計的轉變也成為必然趨勢下，企業一定要結合企業自身發展實際需要制定出具有一定操作性的管理會計發展策略，從而能夠幫助企業乃至整個行業抓住“一帶一路”發展戰略，并實現企業又快又好的發展。