加強企業政工干部隊伍建設的幾點思考

張 良

（三門峽市公共交通公司，河南 三門峽 472000）

一、加強企業政工干部建設的重要意義

（一）新形勢下加強和改進思想政治工作的迫切需要

我國已經改革開放約有40年時間，市場經濟體制也在逐步完善。在企業發展的時候，經濟體制也在不斷發展轉型。在發展轉型的時候，企業的思想政治氛圍和環境發生了一定的變化，要想讓員工的工作激情加強，提高工作效率，就一定要加強思想政治建設，建立起一支具有先進性的企業政工管理干部隊伍。

（二）確保思想政治工作落實的迫切需要

思想政治工作能夠調動人員的積極性，凝聚人心，在對人員創造力的激發方面具有非常重要的作用，能夠積極教育群眾、組織群眾、動員群眾，在貫徹黨的政治方針路線的過程中，意義也非常明顯，所以一定要建立起一支強有力的企業政工干部隊伍，加強企業的穩定可持續發展。

（三）保障企業改革發展穩定的迫切需要

企業需要在發展的過程中不斷深化改革，而企業的生產模式會逐步多樣化，在利潤分配、就業崗位形勢方面也會逐步多樣化著，就需要加強思想政治工作，保證員工在工作崗位或者利潤分配出現分化的過程中，不會出現很大的思想包袱和情緒。從企業的角度出發，加強思想政治工作，不單單能夠確保企業具有合理的調整機制，改革技術，加強生產經營的效率，還能夠進一步對職工的思想政治工作教育進行強化。

二、當前企業政工干部隊伍中存在的問題

（一）企業政治思想工作逐漸弱化

這些年以來，很多企業領導并不重視支持企業的思想政治工作，很多政工隊伍的作用進一步弱化，政工干部沒有得到應有的關注和待遇，主要體現在專職的干部逐步減少，很多政工干部處于兼職狀態，基層的政工人員不具有相應的資質條件，其次，黨的一些機構逐步被弱化，第三，政工管理隊伍沒有受到企業重視，企業沒有下大力度做好政治，宣傳工作缺乏應有的經費，造成難以實際進行操作。

（二）企業的干部隊伍都已經老化

很多時候，企業只是注意經濟的快速發展，沒有重視政治思想工作，政工建設的過程中，人們并不重視政工干部隊伍的建設，對政工干部隊伍的革新和比較忽略，這就造成政工隊伍出現人員老化的問題，主要體現在首先政工干部的職員年齡逐步偏大，很多人員都去中老年，沒有新鮮的血液注入，在我國一些企業當中很多政工干部隊伍都是原有的行政人員，由于年齡偏大進行崗位調劑，然而轉入政工部門只是進行了一定的思想政治培訓，沒有具體接受專業知識，很多只是在原有崗位上培養的一些政治經驗，沒有很強的專業背景，其次沒有積蓄后備力量，很多年輕人由于就業和家庭的影響，覺得學好一門技術才是有前途的，所以更偏重于理工科的學習，并且輕視政工工作，覺得政工工作以后沒有出路，這就造成我國政工干部資源匱乏，沒有新鮮血液注入，導致企業政工部門沒有活力。

（三）隊伍成員自我輕視現象嚴重

當前國有企業政工干部隊伍當中，隊伍全員沒有重視到崗位的重要性，對于政工部門比較輕視，認為企業政工部門屬于養老部門，沒有很強的發展空間，主要體現在一些政工干部逐步開始跳槽或者轉職，不愿意進行政工建設，有意向新單位或新工作轉型，讓自己的職業生涯改變，其次，政工干部沒有自信心，在進行思想政治工作的過程中，沒有辦法正確的將正確的政治思想進行傳播，第三，在工作崗位當中，沒有意識到政治工作的重要性，只是認為政工干部沒有前途，不受企業重視。

三、加強政工隊伍建設的相應措施

（一）重新組建政工干部隊伍

由于企業當中原有的政工隊伍逐步老化，這就導致企業在內部政治思想工作方面無法達到相關要求，為了進一步加強政工隊伍的干部建設，就一定要注意改變原有的觀念，加強政工專業政工人員的引入并且嚴格劃分竣工干部的等級，嚴格選拔新晉的政工干部，根據相關規章制度進行選拔，對于干部的要求不單單需要有很強的專業素質，還需要具有很過硬的品德，對一些具有潛力的員工一定要加強相關的培訓工作，讓企業的政工干部隊伍建設與時代發展相適應，對于在職的一些干部一定要定期進行培訓，讓老職工的思想理論建設提高，進一步加強干部隊伍的重組，使之成為一個優秀的政工干部隊伍，對原原結構進行優化，加強企業的和諧發展。

（二）提升企業對政工工作的重視程度

當前很多企業的管理人員不重視政工隊伍的建設，導致政工干部的地位越來越低，將無法將他們的管理價值和作用發揮出來。為了將這一局面改變，現代企業的管理者一定要注意加強政工隊伍的關注度，進一步讓他們感受到領導的重視和關心，讓以后工作過程中發揮出更強的積極性和動力。

（三）提高政工平等體系的完善度

由于當前社會當中充斥著很多不良風氣，比如說享樂主義、拜金主義、極端主義等，這些不正之風造成政工干部隊伍很大的負面作用。與此同時，由于企業領導不重視，以及資金待遇較低，很容易造成政工干部隊伍的工作積極性受到消弱，所以企業管理者一定要進一步對政工干部隊伍的價值評定體系進行完善，激勵政工干部隊伍更好的投入到思想政治工作當中，將他們的榜樣資源管理中創建出來，進一步讓企業的政工水平提高，為企業的發展提供幫助。

在新形勢下，企業一定要注意加強內部思想政治教育工作，讓企業的政工隊伍更為完善，將政工人員的作用發揮出來，提高政工人員的素質。