新形勢下水利改制企業黨的建設與文化建設關系探討

黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央在治國理政新的實踐中，把握時代大趨勢，回答實踐新要求，順應人民新期待，形成了一系列新理念、新思路、新戰略。在新的形勢下，研究水利改制企業黨的建設與文化建設的辯證關系，分析提出二者有機融合的方式，對于提升水利改制企業市場競爭力、增強企業思想政治工作的凝聚力，具有重要意義。

一、黨的建設與文化建設的共同點分析

1.都是把人作為研究對象和工作對象

黨的建設和文化建設都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為出發點，立足于用先進的思想武裝人，用正確的輿論引導人，培養和提高員工的集體意識、思想道德素質，積極倡導“獻身、負責、求實”的水利行業精神。

2.都屬于意識形態范疇，為經濟基礎服務

我國水利行業的企業文化，是社會主義企業的文化，它必然受社會主義思想原則、道德規范、行為準則和集體主義價值觀指導，體現中國特色社會主義的要求。這不僅與企業黨建方向是完全一致的，而且加強黨的領導又能保證企業文化建設的正確方向，提供強大的思想動力。

3.最終目的都是為提高企業的經濟效益

水利企業改制后，其目標任務轉變為通過水利服務獲取經濟效益。企業文化建設的功能之一就是效益功能。通過強化企業管理，激發工作和生產熱情，進而提高經濟效益。企業黨建的目的是通過加強思想教育、加強黨的建設調動員工的積極性，最終促進企業的全面發展。兩者的最終目的是一致的。

4.為達到目的的途徑或手段是相通的

在實際工作中，企業黨的建設和文化建設的載體是相通的。例如:開展適合企業的豐富多彩、寓教于樂的文體活動；創造良好的人際關系和工作環境；樹立典型、學習榜樣等等。這些途徑和手段都是企業文化建設和企業黨建經常共同使用的。

二、黨的建設與文化建設的辯證關系

1.企業黨建是文化建設的政治保證

（1）有利于保證企業文化建設的方向

黨對企業的領導，既關系到黨的自身建設及執政基礎的鞏固，也關系到中國特色社會主義制度的性質。企業黨建工作是發揮黨組織政治核心作用的重要保證，最終目標是為保證企業沿著中國特色社會主義方向健康發展。營造積極健康的企業文化氛圍，離不開黨對企業領導這個根本，企業黨組織必須堅持黨的基本路線，堅持社會主義方向，通過企業文化的導向作用，把黨的路線、方針、政策貫穿始終。

（2）有利于促進企業文化建設落地生根

企業以效益最大化為目標。水利單位改制后，文化建設往往容易出現空泛化，難以落實到實處，難以轉化為職工的自覺行為，難以與具體的工作目標相融合。要解決這些難題，最有效的辦法就是圍繞企業中心工作，堅持開展創先爭優、評先評模、民主評議黨員，以企業黨組織的政治核心和示范引領作用促進企業文化建設生根、開花、結果。

（3）有利于提升企業文化建設的層次

“改制不改質”是水利改制企業的根本宗旨，也是水利改制企業具有其他所有制形式經濟組織所沒有的強大的政治優勢。改制企業在自身發展過程中，通過各個時期多種形式的黨建活動，使黨建工作在企業中形成了深厚的組織和文化基礎，提升了企業文化建設的層次。特別是在新時期，通過深入開展“三嚴三實”“兩學一做”等一系列學習教育實踐活動，教育、引導好廣大黨員和員工，有效提高黨員的政治理論水平、思想認識水平，更好地帶動企業文化建設，使得其走上更廣泛、更適用、更加具有凝聚力和向心力的層次。

2.企業文化建設是黨建工作的新抓手

（1）有利于發揮媒介作用改進黨建工作

企業黨組織發揮政治核心作用，常常是通過加強對黨小組、工會的領導，指導他們獨立自主地開展工作來體現；通過圍繞參與企業生產經營決策、加強職業道德建設、做好思想政治工作、解決員工實際問題來體現；通過發揮黨員在各自崗位上的先鋒模范作用來體現。而企業文化正是企業黨組織實現這些目標、樹立自身形象的有效抓手。通過企業文化中的各種文化形式，發揮其應有的激勵和輻射功能，提高黨組織和黨員在群眾中的威信，充分發揮企業黨組織的政治優勢，增強企業黨組織的凝聚力和吸引力。

（2）有利于增強黨組織服務生產經營意識

隨著現代企業制度的建立和完善，企業文化建設已成為推動企業發展的巨大力量，成為企業潛在的資源。企業文化的形成和深入人心，將有力地促進企業職工形成共同的價值觀念，增強信任、交流和溝通，促進職業素質的提升，使生產經營活動更加協調。同時，以企業文化為切入點，更有利于思想政治工作在潛移默化中潤物育人，激發職工敬業精神和道德情操，逐步形成具有公司特色、以人為本、奉獻社會的高效工作模式，最終達到創造企業最佳的經營效益，促進企業長遠發展。

（3）有利于豐富企業黨建工作內涵

先進的企業文化能從各個方面、各個層次把企業成員團結起來，使員工樹立以企業為中心的共同理想和價值觀念。企業文化建設可以為黨建工作提供強大的文化氛圍，以其特有的文化品位成為職工普遍認可并主動追求的方式。各種文化活動都能在一定程度上交流思想，潛移默化地使職工在特定環境中形成特定的意識和行為。這種形式可以打破思想政治工作的沉悶氣氛，豐富思想政治工作的內涵，進一步增強企業的凝聚力。

三、黨的建設與文化建設融合促進的建議

1.堅持黨的領導，以黨建工作指導企業文化建設有序開展

首先應確保企業文化發展的正確方向，使之能夠體現和遵循黨和國家的路線、方針和政策。同時，黨建工作的核心就在于政治思想領域的領導權，在塑造企業文化的過程中堅守意識形態陣地。因此，改制企業黨組織要不斷加強自身建設，在員工中不但要樹立權威，更要形成親和的形象；特別是在現代企業制度理念下，員工更容易造成“拜金主義”等錯亂的思想，黨建工作必須結合企業實際，以企業文化建設為載體，通過正確的價值觀引導員工走在時代前沿，同時防止錯誤思想對企業文化建設造成的不良影響。

2.堅持文化軟硬件共建，不斷夯實企業黨建工作基礎

首先，要制定長遠的文化發展計劃，確立長期目標，從戰略的高度對企業文化資產進行經營。其次，積極探索文化改革發展的黨組織設置模式，研究制定一系列制度政策，貼近企業文化的運行軌跡，改進企業黨組織活動內容和方式。最后，要抓好企業文化的硬件建設。通過體制、機制、制度、工作的有效對接，確保黨的領導、黨的建設在改制企業中得到體現和加強。

3.堅持文化載體創新，豐富企業黨建工作內容

在當前新媒體環境下，企業文化建設與黨建平臺建設都在進行著網絡平臺化、新媒體化的發展變革。企業的核心競爭力的關鍵在于人，企業的黨建工作必須要以人為本，創新思維方式，促進企業內部員工之間的交流與互動，實現企業文化的傳播與推廣。為此可通過建立黨建微信群、QQ群，組織黨員干部積極參加網絡黨建答題、訂閱黨建公眾號等，使得黨建工作能夠“借勢”，取得更為廣泛的傳播效果。

四、結語

水利是國民經濟的基礎產業和基礎設施，是經濟社會的重要支撐。黨的十九大更是將水利擺在九大基礎設施網絡建設之首。為此，水利改制企業黨的建設只能加強，不能削弱。落實好新形勢下黨建工作的全新要求，探索新時期企業黨建的方式方法，對加強改制企業黨的建設、深化企業改革發展，顯得極為重要。企業黨建工作有著鮮明的政治性，企業文化建設有極強的凝聚力量，兩項工作只有相互融合，共同促進，才能夠為水利改制企業黨建思想政治工作開辟出一片新的天地■