論工商管理效能發揮的困境與路徑

張旭偉 明眾信達（北京）國際文化發展有限公司

對工商管理能力進行強化，不但能夠使企業的經營水平得意提升，促進企業進步發展，而且能夠推動工商業整體發展，促進我國實現經濟飛躍。隨著我國經濟水平的不斷提高，工商管理部門漸漸地意識到工商管理效能對于經濟發展的重要性，但是如何采取方案來強化企業的工商管理效果，仍然是企業難以解決的難題。因此，只有找到當今企業在工商管理建設中存在的主要問題，并且尋求良好的發展路線來促使企業進一步提升其工商管理效能，才能解決我國企業存在的管理困境，幫助其進一步發展。

一、工商管理效能發揮的困境

（一）缺乏完善的工商管理條例

工商管理效能的建設并不是停滯不前的，而是應當根據我國工商業的發展而不斷對其管理模式以及理念來隨時進行推進，進而達到與時俱進的目的。我國現行的工商管理條例，其自身受到傳統的管理理念的制約，難以與我國現行的市場相匹配，因此嚴重影響了我國工商管理業的管理效果。然而我國一直沿用過去的工商管理條例，并且不推行能夠與我國市場經濟制度相匹配的心得工商管理條例，所以，我國企業在進行企業管理時，暴露出了管理體系不健全等諸多問題，制約了我國工商業的進一步發展。

（二）工商管理效能建設的管理人員素質偏低

對于一家企業而言，工商管理人員時企業管理的主要決策者和執行者，是企業進行工商管理較能建設的核心。盡管這些年來，我國工商部對工商管理人員的素質的重視程度越來越高，對其培養的力度也越來越大，基本實現了其專業知識的普及以及業務能力的強化，但是在其素質提升方面，工作的落實力度仍然不夠。這就直接導致了管理人員在進行企業管理時，無法采用合理的管理方式來對企業進行管理，從而做出錯誤的決策，制約企業進行發展。而且在多變的市場之中，管理人員的市場敏感度較低，因此，管理人員難以適應變化的生存環境，從而達不到既定的管理效果。

（三）相關法律法規不健全

對于企業而言，只有在法律的允許范圍內，才能開展工商管理的一系列工作，而且法律的強制性，也為工商管理工作的落實得到了保障，強化了管理效果，提升了管理效能。自從我國實行改革開放政策以后，我國意識到了工商管理所涉及的相關法律法規不完善的問題，發現其相關的法律體系尚未形成，其中存在較大的法律漏洞，相關條例在執行上存在較大的難度，而且有失公平，這些缺陷不利于工商管理效能的實現。

二、促進工商管理效能積極發揮作用的有效途徑

（一）根據企業發展需要，完善工商管理條例

對于企業而言，健全的工商管理及時是工商管理效能的重要保障。企業若想提升自身的工商管理效能，首要工作便是構建科學合理的內部組織結構，進而保障管理人員在進行管理工作時，具備搞笑的管理效率，對于資源進行合理分配。促使工商管理制度從企業注冊登記流程 、消費者維權調解流程 到工商查處等的不斷完善 ，做到監督管理 、消費者利益和工商業經濟效 益的提升有機統一 。

（二）建設高素質工商管理團隊

工商管理的實現者和操作者是人類，因此，若想有效地實現工商管理效能提升這一目標，那么就應當加強高素質管理團隊的建設，這一舉措不但有助于工商管理效能的提升，而且能夠使工商管理工作取得良好的效果。因此，企業在開展工商管理工作時，應當注重對整體團隊的素質培養工作。在這一進程中，應當注重管理人員的知識學習、技能培養等工作，并且出具專業的培養方案，對于培養過程應當實時跟進，進而保障培訓取得良好的效果。與此同時，管理人員的思想教育也應當予以足夠的重視，加強該方面的教育可以保障管理人員具有較強的工作欲望，以積極樂觀的心態來參與工作，并且保障工作的質量。通過不斷補充專業知識來提升自身的工作素養，進而滿足企業工程管理的諸多需求。

（三）完善管理體系

從字面上對管理效能來進行解析可知，所謂管理效能的提升，實際上就是減少企業的管理成本。為了達到這一目標，就應當對企業的管理方式進行優化，大力創新。在企業進行管理時，可以使用高科技的方式來對企業進行監管，進而將管理效果以及管理進程能夠進行實施把控，保障管理工作能夠按照既定方案進行貫徹落實。

三、結束語

對于我國工商業而言，工商管理是整個行業的基石，是保障行業穩健發展的重要保證。因此若想推進工商管理能夠在工商業中全面開展，那么首要職責便是構建科學的管理效能評價體系。結合我國工商管理的現狀，我們可以發現我國工商業在進行工商管理時仍然存在較大的缺陷，這些缺陷不利于工商管理工作的全面推進。所以，我們應當構建科學合理的工商管理制度，用良好的制度來保障工商管理工作的開展。然后我們應當保證管理從業人員具備較高的素養，確保工作可以良好的執行，并且取得期望效果。最后，我們應當對于相應的法律法規進行修訂，進而保障法律法規與現有的管理現狀相匹配，借助法律的強制性來保障工商管理工作的推進，進而推動我國工商管理行業實現進一步發展。