塑造企業文化靈魂 助推思想文化建設

邵榮 青島西海岸發展(集團)有限公司

前言：現階段，企業文化工作的重要性逐漸顯露出來，是維系企業正常運行的重要環節，這就需要進行企業思想文化建設，幫助樹立良好的企業形象，提升其在市場中的競爭力，推動我國企業的進步與提升。在科學發展觀的引導下，想要實現企業文化建設，就離不開思想政治工作的作用，只有讓文化工作與思政工作相融合，才能夠讓現代企業管理得到創新，進而得到長久性的發展。

一、思想文化建設對塑造企業文化靈魂起到導向的作用

塑造企業文化靈魂中的“文化”與中國傳統文化密切相關，這也是從傳統文化中所體現出的內容與內涵，在時間的流逝中得到了有效的驗證，能夠帶動現代企業不斷發展。將中國傳統文化作為塑造的主體，卻也不能忽略西方文化的精華部分，國內外文化的優秀內容都要融合到企業文化建設中來，考慮二者的相似性和差異性，不直接照搬任意一方，而是在挑選后做出抉擇，這樣能夠讓企業文化建設具有主體性，也給予了思想政治工作發揮的空間。在中西方文化對比方面，西方文化中所體現的“個人奮斗”和“家族意識”等理念就是我國企業不應該在文化建設中吸收的理念，這與現代企業倡導的“集體主義”相悖，反觀中國傳統文化中的“實事求是”、“艱苦奮斗”和“無私奉獻”就適用于現代企業文化建設，相比較西方文化，還是中國傳統文化更能起到導向的作用[1]。

例如，《公民道德建設實施綱要》將道德規范以20字的形式列舉，包括愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強和敬業奉獻，這就對中國傳統文化加以總結，也是企業進行思想政治工作的核心內容，有利于塑造企業文化靈魂。思想文化建設對塑造企業文化靈魂起到導向的作用，基于中國傳統文化的思想文化建設為企業文化的塑造指明了方向，思政工作在其中充當“方向盤”的角色，幫助企業逐步建立起具有中國特色的文化體系，貫徹落實企業文化精神。

二、思想文化建設對塑造企業文化靈魂起到推動的作用

開展企業思想政治工作，可以對塑造企業文化靈魂起到推動的作用，幫助企業實施科學且合理的文化建設，提升企業職工的思想政治高度，建立良好的責任意識。企業職工是現代企業正常運營的基礎，要想實現企業文化靈魂的塑造，就離不開對企業職工的思想政治教育，只有讓企業職工形成良好的行為習慣和行為模式，才能夠為企業文化發展注入動力，用廣大職工的工作熱情激發現代企業的生命力。例如，A企業為了實現本企業的文化建設，開展了豐富多彩的思政活動，包括知識競賽、有獎問答等，讓員工在活動中得到放松，也能夠通過活動完成思想政治工作的任務，幫助企業員工建立愛崗敬業、熱愛工作的觀念，從而塑造企業文化靈魂。

企業文化建設應當充分結合企業的實際情況，了解企業職工的心理狀態和思想高度，循序漸進的完成思想政治工作。由先進個人帶動普通員工，由先進集體帶動其他部門，由部門領導帶動部門下屬，這種方式能夠有效的推動企業文化靈魂塑造，讓企業文化建設具有高效性。搭建企業思政工作平臺，讓優秀的個人或者集體能夠得到表彰，在企業內部塑造模范帶頭人物，應用合理的獎勵機制，刺激企業員工規范自己的行為，進而營造良好的企業文化氛圍，顯示出了企業思想政治建設的優秀成果[2]。

三、思想文化建設對塑造企業文化靈魂起到奠基的作用

思想文化建設是塑造企業文化靈魂的基礎，這就需要企業對思想政治工作多加重視，讓企業文化得到有效傳播，這種傳播不僅僅是在企業內部，還要傳播到企業外部，主打企業標識和標志，樹立良好的企業文化形象。例如，A企業為了對本企業的文化進行宣傳，應用了先進的互聯網技術，在微博、微信等公共平臺建立了公眾號，企業外部的人員可以通過推動了解該企業的文化建設，企業內部的人員可以在推送中提升自己的思想高度，讓企業思想政治工作得到落實。建立和諧的企業工作環境，讓職工在良好的環境中進行工作，提升職工的工作幸福感，進而對企業思想政治工作更加配合，收獲優良成果的同時提升職工對企業的責任感、自豪感和光榮感。企業職工是展示企業實力的重要角色，外部人員在對企業職工的了解中判斷該企業的整體情況，幫助企業樹立良好的形象，也讓企業文化得到傳播與發揚。要想企業得到大眾與市場的認同，就必須要塑造企業文化靈魂，讓企業職工認同該企業，開展豐富多樣的思想政治工作，改善現有企業環境等方面條件的不足，充分發揮思想文化建設對塑造企業文化靈魂的奠基作用。

結論：綜上所述，企業文化建設與思想政治工作密不可分，思政工作是實現思想文化建設的重要途徑，也是新形勢下企業發展的首要任務，為現代企業的蓬勃發展提供動力。塑造企業文化靈魂，推助思想文化建設，文化建設與思政工作應當充分融合，讓思想文化建設成為塑造企業文化靈魂的基礎，起到導向與推動的作用，支撐企業在發展的道路上不斷前行。