內部會計監督中企業內部審計的作用及完善

邵艷麗 北票市職教中心

引言：企業內部審計能夠在內部會計監督工作中發揮“再監督”的職能，但是不少企業在發展過程中并不重視企業內部審計工作，將其工作內容也限定到會計賬項的查賬與更正等方面，使得企業的內部審計工作流于形式，難以提升企業的內部會計監督水平，因而需要對其進行完善，使其能夠在企業內部中充分發揮作用，健全企業的內部控制制度，促進企業經營目標的實現。

一、內部會計監督中企業內部審計的作用

企業內部會計監督工作主要是為了保障企業資產的完整性以及安全性，從而實現企業運營穩定以及提高管理水平的目的，最終就是促進企業在殘酷的市場競爭機制下獲得進一步的發展。內部審計是企業或組織內部審計機構和內部審計人員對組織內部的經濟活動的合法性、真實性、效益以及財務收支情況進行監督及評價的行為。在企業內部，會計監督中的內容主要就是對一些會計資料進行內部審計以及財產清查等等，其具備的復雜性與專業性等特點需要較為專業的人員進行實施。在這個過程中，企業內部審計可以通過有效的內部控制、經濟效益與風險管理的審計做好充分的監督工作，在一些與財務有關的工作中，企業內部審計能夠最大程度上確保其會計核算的及時性與準確性。同時，企業內部審計與內部會計監督能夠共同對企業運營中的內部控制制度發生作用，使其更加完善，從而促進企業管理水平的提高，有利于企業戰略目標的實現以及企業經營價值的提升。

二、內部會計監督中企業內部審計存在的問題

（一）內部審計的內容比較單一

我國部分企業在發展過程中雖然能夠認識到企業內部審計在企業運營發展中起到的重大作用，但是審計的內容還是側重于財務領域，即使有少數企業從原來的管理審計層面轉到以風險管理和治理為主的層面發展，但是還存在審計對象不明確、審計方式較為落后等等問題，同時審計人員的專業素質以及工作能力也跟不上內部審計的內容的轉變。

（二）內部審計觀念比較落后

大多數企業管理層在針對內部審計工作上的實施還停留在設置內部審計部門、審計會計賬目等方面，并沒有真正認識到企業內部審計在企業運營發展中起到的作用以及其在完善企業經濟監督管理體系中的重要職能，導致企業在審計人員的聘請上并沒有注重其專業性，使得審計部門實際工作的開展存在著不認真、不負責、審計對象混亂等等問題，影響企業內部控制制度的實施，從而影響內部會計監督的順利進行。

（三）企業內部審計管理制度不完善

健全的企業內部審計管理制度是保障企業內部審計在企業內部會計監督中發揮作用的基礎。但是，我國企業在發展過程中對于企業內部審計的不重視以及起步晚的現象，使得大多數企業在針對企業內部審計管理制度的建設上并不完善，缺乏必要的規章制度進行規范，其工作行為也缺少約束，因而直接影響了企業內部審計在內部會計監督中的作用發揮，同時也導致了內部會計監督以及企業內部審計在實際的工作中無法獲取相應的以及準確的企業信息，給企業內部審計的工作開展造成較大的阻礙。

（四）企業內審人員綜合素質不高

一般企業在聘請審計人員時出于觀念上的誤差，導致大多數審計人員出身會計專業，其掌握的知識大多比較單一，難以形成系統有效的理論體系。入職后，企業領導又不重視對審計人員的培訓鍛煉，導致這部分審計人員在實際工作中業務知識掌握不足，其能力水平也達不到實際工作的要求，不能為企業的發展提供科學的決策指導，導致企業的內部審計工作開展存在較大的難度。

三、內部會計監督中企業內部審計的完善

（一）加強對內部審計工作的重視

1.首先就是要加強對企業內部審計工作的宣傳，促進相關人員對《會計法》的學習，提高管理層和具體工作人員對內部審計的重視，強化其在企業運營過程中的內部審計監督意識，從而為企業內部審計工作的開展提供一個良好的工作氛圍。

2.企業管理層要正確認識企業內部審計工作在企業經濟監督體系中的重要作用，從而提高教育培訓的意識，組織企業員工接受關于內部審計知識的培訓，使企業全體員工都能樹立科學審計理念，減少審計主體與審計對象之間的摩擦，并貫徹落實內部審計制度的實施。

3.將社會責任理念嵌入內部審計，將實現企業社會責任作為內部審計工作的主旨。因此企業管理層可以具體的規定社會責任審計目標、內容等，嚴格設置社會責任審計崗位以及重視對從事社會責任的審計人員的考察選取。

（二）強化內部會計監督，不斷完善內部審計制度

1.建立健全企業法人治理機制，明確企業管理層的管理機制，為企業內部審計的發展和作用的發揮奠定基礎。

2.建立健全企業內部會計監督體系，主要包括會計系統控制制度、預算控制制度、運營分析制度、財產保護制度、績效審計制度、信息安全控制制度、風險評估制度等等。

3.完善審計監督模式，可以采用事前、事中與事后審計相結合的形式來完善內部審計的內部監督體系。

4.利用微觀審計建立健全企業運營過程中的各項規章制度，通過規章適度的踐行實現控制企業運營的全過程，達到強化內部會計監督的目的。

（三）重視內部審計部門建設，提高企業內部審計的獨立性

企業內部審計的獨立性不強是現階段大多數現代企業在運營發展中普遍存在的問題，極易造成內部審計執行監督失控，因此需要重點加強內部審計部門建設，使其能夠真正獨立于被審計對象，使其能夠充分的發揮監督職能，基于此，主要有以下措施：

1.建設一個相對獨立的、與財務同級的、直接對董事會負責的內部審計機構，并將其與企業所有的業務部門進行分離，使其能夠在實際的工作過程中完全獨立的對企業事務進行監督和評價。

2.在內部審計機構要配置專職審計人員，明確審計人員的崗位職責，使其在工作過程中各司其職、各負其責，同時也能夠進行自我監督，確保審計工作的公平透明以及保證內審機構以及審計人員的獨立性。

3.將其日常工作流程和開銷申請獨立出來。

（四）提升內部審計人員的素質

1.建立職業準入制度。企業在進行審計人員招聘時要對其專業勝任能力及職業道德標準進行嚴格把關，確保審計隊伍的高素質建設。

2.建立審計人員后續教育制度。該項制度能夠實現對在崗人員的定期培訓工作，使其在社會進步發展迅速的情況下還能具有較為先進的管理理念以及專業知識。

3.定期進行績效考核。將審計人員待遇與專業知識水平和工作成效掛鉤，用以激勵在崗人員的工作積極性。

4.強化審計風險意識。促使審計人員在工作過程中謹慎行動，耐心細致的做好每一次的審計工作。

（五）增加審計服務內容，擴大內部審計范圍

我國的企業在發展中將企業內部審計的工作重點片面的局限在財務領域，并不能充分發揮其監督職能，因此，需要增加審計服務內容，擴大內部審計范圍，為企業提供物資采購審計、投資效益審計、市場景氣狀況審計、人力資源審計、后勤服務系統效率審計、“綠色”審計、社會責任審計等方面的工作，從而最大程度上實現企業利潤的進一步挖掘以及提高資源的利用率，真正將企業內部審計當作領導改進經營管理的參謀。同時，以風險為導向的企業內部審計還能夠全面把控企業運行中各項業務的運營情況，在針對企業經營風險的管理與評價中也能夠發揮建設性的作用，更好地為決策層和管理層提供服務。

（六）完善內部審計信息系統

信息時代的來臨以及先進信息技術手段不斷興起，再加上企業經營過程中產生的海量數據，手工審計已經不再適應現階段的審計工作，計算機輔助審計的時代早已經來臨，因此需要企業完善內部審計信息系統建設，提高會計信息輸入、處理、輸出的速度，提高工作效率的同時也能夠提高工作質量。同時在審計工作的電算化過程當中也需要確保內部審計信息系統的安全有效運營，針對其中可能會出現的風險環節進行評估并做出應急預案。

結語：綜上所述，內部會計監督中企業內部審計工作的有效開展能夠完善企業的經濟監督管理體系，促進企業的規范運營，但是現階段不少企業中存在的內部審計問題還影響著內部會計監督水平的提升，需要相關方面積極采取措施進行完善，首先就是要統一內部審計思想，提高對內部審計工作的重視程度，并不斷完善內部審計制度，提高企業內部審計的獨立性，提升內部審計人員的素質，擴大內部審計范圍，最后就是要完善內部審計信息系統建設，通過以上措施不斷促進企業經營目標的實現。