桐廬縣創新機制探索快遞行業黨建新模式

文 王翀

杭州市桐廬縣是“中國民營快遞之鄉”“三通一達”的發源地，從桐廬走出去的快遞企業占據了中國快遞的半壁江山。

近年來，針對快遞行業總部在外、黨員長期在外的實際情況，桐廬縣積極探索異地行業黨建新模式，在服務企業發展的同時，引導企業回報家鄉、奉獻社會，使快遞業成為推動縣域經濟發展的一支有生力量，實現了企業和黨員“離鄉不離黨、紅心匯紅流”。

創新組織覆蓋體系，拉起黨建“紅色網絡”

按照“一方隸屬、多方管理”原則，因企制宜、因地制宜，創新組織設置，進一步理順隸屬和指導關系，構建起條塊融合、區域統籌的黨建工作格局。

總部單建管。早在2007年6月，桐廬縣率先在申通、圓通、韻達3家快遞公司上海總部建立異地黨支部，并于2012年升格為黨委，直接隸屬縣委兩新工委管理。同時，不斷完善黨建雙向協作機制，支持企業黨委與屬地黨委開展各類黨建活動，如申通公司黨委與上海重固鎮黨委簽訂《黨建協議書》，明確在七個方面加強結對共建，積極融入當地發展。

區域聯建管。引導企業樹立“凡有網點，必有組織”的黨建工作理念，依托重點城市、重要網點設立區域化黨組織，并隸屬公司黨委直接管理，拉伸快遞企業內部紅色網絡。目前“三通一達”已在北上廣深等地建立30個區域性黨支部，實現全國重點城市快遞黨建全覆蓋。并在湖南、內蒙古等省市探索設立功能型黨支部。

支部共建管。針對快遞企業多為直營、加盟等經營形式，鼓勵加盟網點依托所屬公司建立黨組織，由公司黨委和屬地黨組織對其進行雙重管理，最大限度地將從業黨員納入統一管理。……