領導干部能否敢于擔當直接關乎到全面偉大工程的成敗

蔡華

摘 要：實現全面建成小康社會和中華民族偉大復興的奮斗目標，關鍵在黨，關鍵在造就一支能夠擔當重任的高素質干部隊伍。筆者認為，領導干部是否具有對黨忠誠的政治擔當是實現全面的生命線；領導干部是否具有堅守底線的行為擔當是實現全面的護航船；領導干部是否具有履職盡責的精神擔當是實現全面的助力器；領導干部是否具有率先垂范的形象擔當是實現全面 的指明燈。

關鍵詞：領導干部 擔當 責任

中圖分類號：D262 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）12-0-02

本月23日的中共中央政治局會議再次強調，實現全面建成小康社會的奮斗目標，關鍵在黨，首先在造就一支能夠擔當重任的高素質干部隊伍。中國的事情關鍵在黨，從嚴治黨是中國特色社會主義成功的前提，是協調推進“四個全面”、實現兩個百年奮斗目標的根本保證。黨的關鍵在人，尤其在領導干部，而領導干部的關鍵在擔當，敢于擔當是對事業的擔當，是對歷史的負責，它不僅是中國共產黨人的鮮明品格，更是領導干部的時代責任。領導干部是否具有強烈的政治擔當、行為擔當、精神擔當以及形象擔當直接關系到全面偉大工程的成敗，直接關系到引領著中華民族偉大復興的“中國夢”的實現。2014年2月7日，國家主席習近平在俄羅斯索契接受俄羅斯電視臺專訪時說：“我的執政理念，概況起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任。”

一、領導干部是否具有對黨忠誠的政治擔當是實現全面偉大工程的生命線

對黨忠誠是共產黨人守紀律講規矩的核心要義。黨的十八大以來，習近平同志圍繞守紀律講規矩作出了一系列重要論述，再三強調：“黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設”“在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩。”中央紀委書記王岐山同志強調，黨要管黨，要靠黨章黨規黨紀。如果說戰爭年代忠誠的體現主要是血與火、生與死的考驗，和平時期忠誠的表現更多則是名與利、得與失的抉擇。面對深刻變化的新形勢新任務，每個同志都應重新審視自己的“忠誠度”，看信仰有沒有松動、初心有沒有蛻變、承諾有沒有兌現，從而更加自覺地把堅守忠誠的政治要求熔鑄在血脈里、落實到行動上。

知感恩才能忠誠。對黨員干部來說，知恩報恩更是黨性觀念、覺悟程度和道德修養的綜合體現。黨員干部都要懂得，離開組織的培養難以成才、難以進步、難以成事。因此，應牢記黨的恩情、感恩黨的培養，服從組織安排、珍惜組織信任，自覺與黨同心同德，始終以良好的精神狀態和一流的工作業績回報組織。講真理才能忠誠。現在，一些黨員干部之所以在一些問題上拿不起、放不下、想不開，根本上還是大勢來時理論思維支撐不夠。因此，必須在強化理論學習中進一步掌握真理，尤其要把習近平總書記系列重要講話精神學深悟透，把握理論精髓，掌握思想方法，堅定不移地向共產黨人的基準目標看齊，真正做政治上的“明白人”。明是非才能忠誠。一段時期，互聯網上不斷爆出與主旋律相左的消息帖子，致使一些人不明就里做了謠言的“傳聲筒”，甚至稀里糊涂當了謠言的“放大器”。信息社會了解信息不難，難在篩選信息。因此，必須增強政治敏感性和鑒別力，搞清楚哪些是精神食糧、真實報道，哪些是精神鴉片、攻心謠言，切實練就不被謠言困惑的平和心態、不被謠言迷惑的銳利雙眼、不被謠言蠱惑的睿智頭腦，始終保持不可撼動的政治定力。

二、領導干部是否具有堅守底線的行為擔當是實現全面偉大工程的護航船

習近平同志指出：“能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。”當前，新規禁令的界線非常明確，過去能干的事，現在不能干；普通百姓能干的事，黨員干部不能干；過去干了是小事，現在再去干就要“出大事”。每個同志都應把紀律規矩挺在前面，把底線設得高一些、守得嚴一些。

多算大賬，少算小賬。登高望遠才有滿目春光，囿于眼前往往鼠目寸光。要始終保持頭腦清醒、心思澄明，平時多算算政治賬、長遠賬，少算些利益賬、眼前賬，多算算名譽賬、親情賬，少算些權力賬、物質賬，掂一掂踩了紅線、心驚膽戰劃不劃算？看一看栽了跟頭、自毀前程值不值當？想一想失了自由、累及妻兒后不后悔？把這些“大賬”“小賬”算清楚了，自然就能以金剛不壞之身頂住各種考驗誘惑。改革當前，要切實把黨和軍隊的好傳統好作風繼承好發揚好，積極穩妥地處理好人、財、物等敏感問題，堅決防止突擊花錢、違規用錢、揮霍浪費、擅自處理物資裝備等情況。特別是在用人問題上，領導不能亂開口子，部屬不要亂找門子，更不能以人劃線、搞小圈子，切實用正氣壓倒邪氣，為改革順利推進創造良好環境。

三、領導干部是否具有履職盡責的精神擔當是實現全面偉大工程的助力器

黨的十八以來，嚴守政治紀律政治規矩，既要體現在為官做人上，更要落實到責任擔當上。深化全方位改革即將全面展開。越是關鍵時刻越能顯本色、見成色，越是特殊時期越要正心態、在狀態，始終保持心無旁騖干工作、凝神聚力抓落實的良好局面。

堅決防止嘴上叫得響、行動落實差的“耍滑癥”。令出行隨、行勝于言，是共產黨人的風骨本色。特別是面對改革大考和繁重任務，每個同志都要堅守言行一致、表里如一的行為準則，對上級各項決策指示堅決執行、立即執行、無條件執行，絕不能說得漂亮、喊得響亮，唯獨做得不一樣。堅決防止消極守攤子、在崗不作為的“庸怠癥”。在改革將至的重要關口，每個同志都應該反躬自省，看看有沒有坐等觀望，“躲在房間里等下雨”？有沒有明哲保身，滿足于不出事不出局？有沒有敷衍塞責，只求過得去、不求過得硬？有沒有畏手畏腳，不敢觸碰熱點問題和棘手難題？置身改革浪潮中，人人都是局內人，有作為才能有地位，等待觀望逃避責任必將被淘汰。堅決防止到處拉關系、試圖走捷徑的“焦慮癥”。在改革大考面前，擔心前途后路是可以理解的，想有一個好去處也是人之常情。但要明白一個道理，好去處、好崗位不是跑出來的、找出來的，干好今天才能擁有明天。要看到，政策界限在那兒放著，誰也不敢隨意突破；能力素質在那兒立著，誰都想要干活的人；現實表現在那兒擺著，誰的心里都有桿秤。這關系那關系，相信組織、依靠組織才是最可靠的關系；這實力那實力，真才實學、真抓實干才是最過硬的實力。

四、領導干部是否具有率先垂范的形象擔當是實現全面偉大工程的指明燈

“自治而后可以治人，自凈而后可以凈人”。領導干部的站位就是在隊伍的最前列，關節點上，“跟我上”最有力量；變革之時，“看我的”尤為關鍵。領導干部只有以身作則正言行、以上率下抓落實，才能匯聚起助推改革的強大正能量。

把立言與立行統一起來。立言與立行的關系，其實就是說與做、虛與實的關系，反映了一個問題兩個方面。衡量標準有三個層次：一個是言為心聲，心里想啥嘴上就說啥；另一個是言出必行，既然說了就要去做；再一個是言行一致，怎么說的就怎么做。每名領導干部都要襟懷坦白、光明磊落，既要旗幟鮮明地說，運用真理的力量統領思想，更要腳踏實地地做，運用人格的力量感召部屬，切實做到對上對下一個樣，人前人后一個樣，臺上臺下一個樣。把慎權與盡責統一起來。組織提供了領導崗位，既賦予了相應的權力，也明確了必盡的責任，任何時候都不能只想著用權、不想著盡責。尤其是在調整改革特殊時期，領導干部必須把所屬人員的思想底數掌握好，把本單位本部門的工作節奏把控好，把能夠打結的工作完成好，把需要移交的任務梳理好，把應該解決的矛盾問題解決好，把安全管理的舉措要求落實好，看好自己的門、管好自己的人、干好自己的事，確保不出事、不冒泡。把自律與他律統一起來。他律是客觀的，需要靠組織、群眾、制度來約束；自律是主觀的，主要用境界、品德、意志來支撐。人們的行為好壞與是否受到關注有關，越是被關注，就越容易嚴于律己。領導干部無論做什么事情，都要謹記有一雙眼睛在時刻盯著自己。心里有了一雙雙眼睛，方能行得淡定而長遠、活得踏實而精彩。endprint