彭金昌
2017年以來,阿城區(qū)通過全面實施人才工作“四三二一”工程,增強對各類人才的吸引力,筑巢引鳳。全力建設“四大人才工程”——“人才工作強基工程”“人才團體育新工程”“筑巢引鳳工程”“雙創(chuàng)人才培養(yǎng)工程”,不斷強化人才工作基礎建設,加大人才培養(yǎng)和使用力度,延伸人才工作觸角,提升人才服務能力。重點開展“三個載體活動”——“打造人才引擎,共建五個阿城”“金都專家行,服務在基層”“特色人才群體和特色人才工作評選”活動,發(fā)揮優(yōu)秀人才群體和人才的引領和示范作用。建立健全“兩項工作制度”——人才發(fā)展專項資金管理使用制度和區(qū)級領導聯(lián)系專家制度,切實發(fā)揮人才發(fā)展專項資金的作用。精心打造“一支精品隊伍”——強化政府投入,建設阿城版畫基地,推動阿城版畫藝術流派向?qū)I(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、市場化方向發(fā)展。endprint