我省出新規保障工人權益，職業等級認定和療休養權益寫入集體合同

近日，省委省政府印發《新時期產業工人隊伍建設改革的實施意見》（以下簡稱《意見》），要求職業等級認定和療休養權益寫入集體合同，工人權益將更有保障。

《意見》規定，對晉升技師、高級技師以及參加高級技師崗位技能提升培訓的職工，分別給予每人最高不超過3000元、2000元、1500元的培訓補貼，所需資金在就業補助資金中列支。鼓勵支持企業在高級技師之上評定特級技師，給予薪酬補貼。打破技能人才評價受年齡、資歷、身份和比例等條件限制，對在企業生產一線掌握高超技能、業績突出的職工，可破格或越級參加職業資格等級考評。

對參加失業保險并足額繳納失業保險費的企業，受經濟下行及產業轉型升級影響，技術工人薪酬降低50%時，可按規定使用失業保險基金，按不超過該企業及職工上年度實際繳納失業保險費的50%，給予企業關鍵崗位的技師、高級技師和企辦技工院校具有高級專業技術職稱或技師、高級技師職業資格的教師生活補助，補助標準按每人每月薪酬降低幅度的50%執行。對企業在聘的高級技師，在用工雙方協商一致的情況下，可延遲退休。

（消息來源：《生活報》；如欲了解詳情，請進入本刊微信公眾號，在對話欄輸入關鍵詞“工人權益”即可）endprint