黨支部形成合力的四個基本要素

王德勝

黨支部委員會是黨支部的核心，是黨支部發(fā)揮作用的關(guān)鍵。在實際工作中，有些黨支部委員找不好站位、找不準(zhǔn)定位，把自己當(dāng)“局外人”，常常導(dǎo)致黨支部書記“唱獨角戲”的情況出現(xiàn)。因此，要切實增強黨支部班子的整體合力。

一要厘清工作職責(zé)。召開黨支部委員會會議，集體研究內(nèi)部分工，每名支部委員根據(jù)自身和其他同志的工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力，充分發(fā)表意見，領(lǐng)責(zé)、薦責(zé)，形成分工意向；根據(jù)分工意向，把支部委員分管工作進一步細(xì)化、量化；再經(jīng)支部委員會充分醞釀、討論、表決，形成責(zé)任清單和任務(wù)清單，報上級黨委備案。

二要公開承諾亮責(zé)。召開支部黨員大會，公布黨支部書記和支部委員工作職責(zé)，黨支部書記和委員向大會做出履職承諾，明確做什么、怎么做、做到什么程度，接受黨員的監(jiān)督。同時，上級黨組織派人參加黨支部委員會會議，同支部委員集體談心談話，促使支部委員擺好站位、找準(zhǔn)定位、發(fā)揮作用。

三要教育引導(dǎo)履責(zé)。實行黨支部委員輪訓(xùn)制，每年分批次參加基層黨務(wù)培訓(xùn)班，提高黨支部委員抓黨建工作的素質(zhì)能力；實行黨支部委員工作計劃制，黨支部委員結(jié)合分管工作，按月制訂工作計劃，提交黨支部委員會集體研究討論，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，抓好各項任務(wù)的落實；實行支部委員報告工作制，支部委員每半年向黨支部書記報告一次分管工作的完成情況，黨支部書記逐一點評，指出不足，明確方向。

四要強化管理督責(zé)。實行黨支部委員工作日志管理，黨支部委員如實記錄自身開展工作情況，做到過程留痕、有跡可查。抓實黨支部委員述職評議，黨支部書記和黨支部委員每年都要向支部黨員大會報告履行職責(zé)和兌現(xiàn)承諾情況，自覺接受黨員和群眾的評議。從嚴(yán)抓好支部委員考核，年底既要考核黨支部班子、黨支部書記，也要考核支部委員，綜合評議，獎優(yōu)罰劣，增強支部委員工作的責(zé)任感和緊迫感。

（作者單位：大興安嶺地區(qū)新林區(qū)委組織部）endprint