內外兼修 鍛造紀檢監察鐵軍

田靜

近 年來，昭化區紀委突出廉潔文化、教育培訓、制度建設，嚴格管人盯事，加強干部隊伍建設，努力打造讓黨放心、人民信賴的紀檢監察鐵軍。

深耕廉潔文化，增強政治定力。認真開展學習許大勇同志先進事跡、做“許大勇式”好干部活動。開展“黨員干部廉潔好家風”主題教育，啟動廉潔親情寄語和“蜀道好家規”征集活動。結合“兩學一做”學習教育，開展“黨員大討論”及征文活動，進一步增強紀檢監察干部“四個意識”。堅持以身邊事教育身邊人，拍攝警示教育片2部，區鄉聯動開展警示教育大會100余場次，通報違紀違法典型案件，教育引導干部牢固樹立廉潔意識。

強化教育培訓，增強業務素質。結合黨員干部對“廉潔昭化”微信公眾號的關注，開展紀檢監察機關“每周一學”“每月一交流”“每半年一總結”活動，提升干部綜合分析和語言表達能力。選調紀檢干部參加省、市培訓18人次，舉辦全區黨風廉政建設業務培訓班2期，抽調鄉鎮紀檢干部到委局跟班學習27人次，選送3名優秀年輕干部到市紀委跟班學習，全面提高紀檢監察干部綜合素質。

夯實制度建設，增強紀律約束。修訂完善保密、紀律審查等工作制度10余項，將紀檢監察干部的權力約束在制度框架內。組建業余興趣愛好小組，在豐富紀檢監察干部“八小時”以外生活的同時起到監督作用。開展家庭助廉活動，把廉潔教育與家風建設有機結合起來，促進紀檢監察干部廉潔從政。

嚴格管人盯事，增強履職能力。堅持網格化管理，明確區紀委主要領導為第一責任人，委局班子成員對分管委室、所聯系鄉鎮（部門）紀檢監察干部監督工作直抓直管。逐級明確責任、層層壓實擔子。對不按責任目標完成的進行約談，約談兩次以上的啟動問責程序，真正做到正人先正己。endprint