“扶貧熱”應有冷思考
在當前企業“扶貧熱”中,迫切需要注意以下幾個問題,保障扶貧行穩致遠。首先,政府要進一步落實對企業的優惠政策和激勵措施。國家及地方政府在稅收減免、產業扶持等方面應給予企業必要的優惠,以此調動更多企業參與扶貧的積極性。其次,地方政府要把管理服務工作做細做實、主動作為。結合正在進行的“放管服”改革,地方政府要面對社會扶貧工作的新變化,積極主動地提高服務意識和服務水平,提升工作的針對性和有效性,為企業參與扶貧提供全方位服務。再次,把發揮市場作用和政府宏觀調控結合起來。通過市場競爭等方式,由政府購買公共服務,推動企業打造扶貧精品工程。
(武漢 劉艷云)
因地制宜才能發揮大作用
不管是“萬達模式”“阿里巴巴模式”“恒大模式”,還是“公司+基地+農戶模式”,都是很好的嘗試。但如何讓企業在打贏“扶貧攻堅戰”中發揮更大的作用,還是要因地制宜、實事求是。具體來說,一是企業要充分考慮受幫扶對象的能力、特點,不能讓他們做根本不會的工作;二是要高度關注被幫扶對象的心理,讓他們覺得是在有尊嚴地賺錢;三是要塑造永久脫貧能力,摸索出一種可長久運作的商業模式,使貧困者不僅脫貧,還能富起來。
(咸寧 王清鶴)
真情和“溫度”不可少
王健林扶貧包縣了,劉強東扶貧當“村長”了,馬云扶貧要出100億……我們要為這些“先富”的企業家點贊,但企業扶貧不能過于“簡單粗暴”,給錢了事。這樣的“嗟來之食”實則是“為富不仁”,會帶來新的不公平和“等、靠、要”等不良風氣?!罢嫘摹狈鲐毜钠髽I,應“精心”制作扶貧方案,“用心”投入到扶貧中去。真正發揮企業在經濟發展中的帶領作用,發揮企業家在貧困群眾中發家致富的“示范”作用。讓企業扶貧是“助、扶、攜”,而不是“施、舍”。企業家扶貧,除了出錢出力,更要付出真情和“溫度”,通過合理的產業扶貧,手牽手帶他們奔小康,心連心助他們發揮潛力和挖掘自我價值,最大程度地帶領他們有尊嚴地富起來。 (潛江 鄒金良)
是長期任務更是雙贏
企業參與扶貧,是企業服務社會、回報社會的一種好方法。然而,有的企業對待扶貧工作不是很熱衷,有的企業甚至把扶貧工作看成一種負擔,認為參與扶貧會耗費大量人力和財力,最終“耽誤”自己的發展。其實,企業參與扶貧,一方面是在幫助扶貧對象消除貧困,另一方面,也是在滿足企業自身的發展需求,是一種雙贏。企業扶貧,是一項長期任務,就算2020年我國的小康社會目標實現了,扶貧工作還是不能終止,因為貧困是相對的;再說,工業發展后,也需源源不斷地給農業提供反哺。
(黃石 黃東升)endprint