離崗多年還能否享受退休待遇

文/律師 王景龍

【案例】

我母親是一企業的職工，因單位開不出工資，一直沒有上班，在家待了已近16年，單位換了幾任領導，均未找過她讓她上班。現我母親已到了退休年齡，她能否享受退休待遇，單位應否給她辦理退休手續？

【律師說法】

要回答你提出的問題，有兩個事必須弄清楚：①你母親離崗是否得到了單位的批準，是否辦理了停薪留職手續？②單位對你母親離崗的事是否做過處理，處理結果是否告訴了你母親？這兩個問題很重要，對于你母親能否辦理退休手續起著關鍵的作用。

如果你母親離崗時辦理了停薪留職手續，或雖未辦理上述手續，但得到了單位的批準：或雖未辦理上述手續也沒得到單位的批準，但單位對此未做過處理，即未按原勞動部辦公廳《關于自動離職與曠工除名如何界定的復函》（勞辦發［1994］48號），依據《企業職工獎懲條例》有關規定給予除名，并將除名處分結果以書面形式通知你母親本人，那么，你母親就沒有責任。

按國務院發布的《企業職工獎懲條例》第20條：“審批職工處分的時間，從證實職工犯錯誤之日起，開除處分不得超過5個月，其他處分不得超過3個月”，以及勞動部《關于勞動爭議仲裁疑難問題的復函》中，職工達到退休年齡前有曠工行為應及時處理：若企業未及時處理，而職工已達到退休年齡，企業應予辦理退休手續、終止勞動關系等規定，你母應享受退休待遇，單位應予辦理退休手續。