國企黨建“不忘初心”

○ 文/本刊評論員

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之。

好久沒有讀到這樣的文章了。王友忠同志的故事，既讓人感受到傳統，又讓人觸摸到時代，既讓人體味到繼承，又讓人感慨于創新。概而言之，中國特色，時代特色。

2017年，國資委推出央企第一批基層示范黨支部。中國石化勝利油田勝利采油廠采油管理二區注采201站黨支部成為103家佼佼者中的一員，王友忠同志正是201站黨支部書記。

著力打造一批具有先進性、示范性、引領性的基層黨支部，是國資委為貫徹十九大精神，貫徹習近平總書記關于國企黨建工作重要指示，推動“央企黨建工作落實年”各項任務落實落地，開展的一項重要制度性建設。

“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根’和‘魂’，是我國國有企業的獨特優勢。”“堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之。”總書記的判斷，鏗鏘有力，落實貫徹，則有待于國企央企上上下下的創造性工作。

201站黨支部書記王友忠同志的創造性工作，讓人們切實感受到基層黨建工作的希望。那不是敷衍了事的文字游戲，而是幾十年如一日的“不忘初心”，人在陣地在的責任意識，全心全意投入其中的忘我熱情。

王友忠同志的事跡，如果放在幾十年前，放在環境單純、信息閉塞的年代，也許難度不大。其難能可貴之處正在于，改革開放，國門打開，整個社會環境的多元化、多樣化、多層次化，不一定非要這樣，你完全可以那樣，但王友忠他們“不忘初心”。

總書記的講話一針見血，現在一些國企存在的問題，歸結起來，就是不同程度存在黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。

為什么會如此“四化”？無非就是懷疑、動搖、忘本，再進一步，腐化、墮落、敗壞，接踵而至。曾經是國有企業艱苦奮斗、勵精圖治典范的“三桶油”，卻陸續產生了一批蠹蟲、敗類，不能不說是刻骨銘心的教訓。

新時代，我們需要更多像王友忠這樣的基層黨支部書記，需要更多像201站黨支部這樣的基層組織。宣揚他們的事跡，弘揚他們的精神，提倡他們的理想，理應成為我們社會的主旋律。

王友忠的故事告訴我們，基層示范、新時代楷模，行之不易，得來不易，要付出巨大的犧牲和代價。對這些先進典范，不僅要宣傳褒獎，更需加以各方面的關心、關愛、保護，讓好人有美好的前景。