用人品構筑精品

本刊編輯部

“精品人品同在。”在許多建筑工地都能看到這句標語口號，它是那么醒目，又是那么富有哲理，過目不忘，引人深思。

出精品、正人品，這是企業文化的基石，是企業和員工的道德標準和行為準則，也是企業做大做強的定律。一個企業如果沒有品牌意識，不出精品，這個企業必定走不遠、叫不響。而要出精品，必先正人品。人品是精品的前提條件，精品是人品的完美體現。可見人品與精品相互依賴、相輔相成、相得益彰。

道理很顯見，但未必每個企業都能真正搞明白，或者嘴上明白行動乏力。品牌怎么創，精品怎么出？沒有別的捷徑可走，只有一條通道：先做人，后做事。做人是做事的先決條件。工程是要由人來做的，產品是要由來人造的，精品是要由人用心來構筑的。一個人的人生態度決定他品行的優劣與好壞，決定他做事的成功與失敗，決定他人生目標的走向是正道還是斜路。常言道：立業先立德，做事先做人。做任何事情，都是從學做人開始的。如果連人都做不好，還談何做事，或者說他做的事就不是人事。

用人品構筑精品，首先離不開“誠信”二字。何為誠？誠實做人即為誠；何為信？一諾千金則為信。誠信是立身之本，人無信不立。一個言而無信、專靠用嘴皮子忽悠、欺騙來行事的人，什么事情也做不成的。即便他能討得一時的便宜，但最終是長久不了的，頂多是一錘子買賣。誠實有信的人，自然得道多助，能獲得大家的尊重和真心相待。我們不妨看一看身邊的那些人，有幾個沒有品質教養的、投機耍滑靠嘴巴騙人的，能得到大家的真心擁護？相反，那些做人真實、待人真誠、做事誠實者，不言自威，眾人打心眼里佩服他、信任他。

做人如此，企業也是如此。當今社會既是一個講誠信的社會，又是一個面臨誠信危機的社會。誠信的缺失令人痛心，加劇了人與人之間的戒備心理。企業在和業主交往中只有尊重契約、互信互助、兌現承諾，把施工口碑和信用評價拼湊起百分之百的信用度，才能消除戒備心理造成的信任割裂，與業主建立起良好的合作關系。

強調先正人品再出精品，是企業的價值觀。它是整個企業經營運作、調節控制、實施日常操作的文化內核，是企業生存的基礎，也是企業追求成功的精神動力。沒有正確的企業價值觀，就不會有軟實力的巨幅提升。軟實力是整合和使用硬實力的能力，是企業發展不可或缺的支撐要素，是最終實現企業運營效能最大化的關鍵能力。

精品工程是一個實現從平凡到優秀再到卓越的過程。企業要實現從優秀到卓越的跨越，關鍵要有不斷追求的精神，沒有這種精神將永遠無法超越從優秀到卓越的鴻溝。哪怕是每天進步一點點，日積月累終能邁向卓越的巔峰。

出精品就是實現夢想。質量越好越要有夢想、越要有追求。質量是無止境的，質量要求是每天都有新變化、新標準。你不可能做到每天的質量都是一流的，但要有這個心智和夢想卻是必須的。精品的出現其實也是對施工團隊執行力的檢驗，是員工們的共同理想、綜合素質的結晶。企業員工發揚大國工匠精神，既要有高超的技藝和精湛的技能，又要有精雕細琢、精益求精的工作態度，還要有對職業的認同感、責任感，最大限度地為滿足業主個性定制需求而進行創新與創造，才能打造出高品質的產品，提高企業的核心競爭力，使企業長盛不衰。