加強事業單位黨風廉政建設工作的幾點思考

李躍英

（吉首市規劃局，湖南 吉首 416000）

事業單位是我國經濟發展的重要主體，是我黨統籌管理經濟社會的有力支撐，在全面建設社會主義現代化的新征程中，事業單位必將大有可為。黨風廉政建設始終是事業單位各項工作的重點，在開展自身的職能管理工作中，必須將黨風廉政建設擺在突出位置。當前，在中央高壓反腐和黨風廉政建設的指引下，事業單位黨風廉政建設的成效顯著，但是不可否認，仍然存在一定的問題。新形勢下，事業單位的黨風廉政建設工作，必須堅持實踐原則，突出重點，抓住根源，及時分析并糾正實際存在的主要問題。

一、事業單位黨風廉政建設中的問題分析

（一）黨風廉政教育問題

每一個黨員都是為群眾服務的，為國家為社會服務的，因此在黨風廉政方面應該接受更多的教育。在一些事業單位當中，很多部門都沒有履行好教育黨員的職責，其中包含了黨組織和紀委以及宣傳部等。但是部分事業單位黨風廉政的具體教育實施的過程中，缺少具體明確的目標，也缺少合作，這樣對于黨風廉者的教育就會產生障礙，同時，黨風廉政教育也沒有形成一股向上的積極合力，極大地影響了黨風廉政教育的開展。另外，還有一些單位的領導干部自身意識上出現了偏差，認為自我素質較高，無需進行再學習，經常強調下級干部的學習，而忽視了本職位的學習。黨風廉政教育工作是一項長期的工作，教育形式也是多種多樣的，但是事業單位內部卻經常使用單一化的教育方法，缺少實質性的內容，這樣讓黨員在接受教育的過程中沒有起到更好的學習效果，存在倦怠感，因此黨風廉政教育工作目標落實出現問題，建設效率也不高，效果差強人意。

（二）黨風廉政制度問題

任何工作的進行，都需要完善的制度作支撐。事業單位黨風廉政建設也是如此。但是在某些事業單位中，黨風廉政制度建設僅僅處于表面，是形式上的存在，缺少實質的內容，未能根據存在的問題或者現實的變化而進行及時的修正，這樣勢必對于黨風廉政建設缺少針對性。還有一些單位盡管在制度的建立上非常重視，也能夠根據新的形勢進行修訂，但是在制度的執行方面卻嚴重地存在問題，執行力不足導致制度僅僅是一紙空文而已。制度執行在監督上缺乏有效的引導，也缺乏由保障性的監督。另外，獎罰不夠分明，有一些黨員一旦違反了黨風廉政制度，也沒有進行嚴格的懲罰，因此，這樣部分人員思想上產生了一種違規成本不高的認識[1]。

（三）黨風廉政監督制約問題

黨風廉政建設是必須要進行多方面的監督，其中有上下級的監督，群眾的監督以及組織領導的監督。黨風廉政制度執行本身具有較大的權威性，但是在實際工作當中缺乏有效的監督，也沒有形成監督合力這樣導致部分人員出現思想波動，產生了錯誤的念頭和思想。在一些工作上群眾缺乏知情權，監督效果不是非常理想，群眾的監督權利也未行使到位，而相關的紀檢部門的缺少統一性的監督機制與完善的監督管理辦法，這樣讓黨風廉政建設極大地陷入了一種現實困境之中[2]。

二、加強視野單位黨風廉政建設的途徑分析

（一）強化思想理論建設，建立廉政意識

首先，加強教育與學習，強化思想方面的建設。在事業單位的黨風廉政建設過程中，要不斷深入學習習近平總書記的系列講話精神。在思想上和行動上始終與中共中央保持一致，并且做到對群眾的關心，對下級的關心，對領導的尊重，上下一致，同心同德，行動同步，思想同向。實際中，需要事業單位的相關領導起到帶頭作用，時刻牢記著入黨時的誓言。建立起純潔的干部隊伍，做好黨風廉政建設，忠于黨，忠于國家，忠于群眾。結合實際進行創新，自覺地擁護黨的綱領規范自己的一言一行[3]。

其次，加強宣傳教育，做好廉政教育工作。在宣傳上可以運用現代化媒體手段，例如自媒體，廣播電視，微博，微信平臺等等。將黨風黨紀，黨的宗旨，黨的信念，黨員干部廉政的相關法律法規，融入期中做好職業道德教育，自律教育以及深化警醒教育工作等。以黨員干部為示范，帶領群眾，不斷地提升教育的感染力和號召力，強化黨章的滲透力。對于黨員干部要有責任與擔當意識。推動廉政文化建設，自主在事業單位之內營造出一種風清氣正，廉潔自愛的氣氛[4]。

（二）推進黨風廉政制度建設，完善長效機制

新時期的事業單位黨風廉政建設制度是關鍵內容。完善的制度加強有力的執行力，才能實現標本兼治，對抗腐敗問題。在制度建設方面。要建立起相對科學合理的制度體系，爭取能夠最大限度地減少由于制度而產生的腐敗問題，彌補制度漏洞以及制度障礙。具體可以從以下幾個方面進行，第一，在黨內實行黨風廉政制度建設，不斷的實施民主集中制的方法與原則，黨內實現民主，人民群眾當家作主，這是健全黨內民主工作的基礎。做好黨內生活會工作，工作中不斷的進行批評與自我批評，爭取減少黨內在決策方面產生的失誤，以免黨內干部之間出現腐敗問題，權力集中問題等。其次，廉政建設制度也需要創新。強化對每一個部門，每一位領導的紀律檢查工作，實施全面監督監察工作。讓反腐成為事業單位內部的一種常態，建立起黨風廉政工作月度報表，尤其是在財務方面重大決策面前更要實行民主集中制，尋求部門的意見。最后，結合著事業單位日常工作，不斷的晚上，干部管理制度尤其涉及到經濟、財務、物資采購、工程建設工程招標等等方面，堅決杜絕吃拿卡要現象的出現，完善工作制度，創新工作方式。加大事業單位內部制度體系建設，確保黨風廉政建設落到實處[5]。

（三）規范化內部管理，強化內部監督問責

有了完善的制度，強有力的執行力還需要做好監督管理工作。監督檢查工作是黨內不可或缺的一項工作。當前，事業單位要加大監督工作，落實責任，及時追責。嚴格按照習近平總書記提出的“將權力關進制度的籠子”的要求，讓權力在制度的監督管理之下，確保行使得當。信訪舉報更是紀檢機關獲取信息的重要來源[6]，要優化信訪工作，加強基層群眾、基層職工對黨員干部的監督。

（四）加大懲治力度，形成反腐高壓態勢

做好黨風廉政建設的根本就是做好反腐工作，從當前事業單位的發展來講，反腐工作還應該標本兼治，時間上具有很大的緊迫性，因此要爭取在短暫的時間內做好打老虎、拍蒼蠅的工作。加大反腐力度，強化懲治力度，這樣才能形成一個反腐的高壓態勢。在反腐工作中不留死角，沒有禁區，無論任何人的職務高低，行業先進性與否以及地域發達與否都應該對腐敗工作加以全面協調，遵守黨章黨紀，以零容忍的態度去查處腐敗分子。綜合運用正面、反面等各類案例對事業單位內部各個部門的人員加以警醒，在事業單位中營造出一種不腐敗，廉政純潔的政治工作氛圍。對于腐敗分子，必須加大懲治力度，絕不姑息縱容，將反腐工作推上制高點 [7]。

三、結束語

綜上，事業單位黨風廉政建設工作，必須要了解問題的根源，有針對性的加以解決，從而切實改進黨風廉政建設。當前，要大力加大群眾監督，做好多樣化教育，完善制度，這樣才可以更好的推進黨風廉政建設。