鄉村圖書管理員素質

敬曉玲

【摘要】隨著社會的發展與進步，人們的生活水平與文化水平有著顯著的提高，但在現今社會，鄉村文化建設還存在一定的不足之處，而影響到鄉村人員文化素質的主要因素就是圖書管理員的素質。本文主要對現階段鄉村圖書館的管理工作進行研究，并針對鄉村圖書管理員素質問題展開探索。

【關鍵詞】鄉村 圖書管理員 素質

現代社會是科技的社會，現代化的科學技術對人們的生活有著一定的影響，新的信息載體改變了傳統圖書管理的要求，電子技術與傳統載體的并存可以將中國文化、知識等進行更好的儲存與發揚，圖書館則是將其進行傳承的主要載體，想要提高鄉村文化素養，就因該從圖書館人手，不斷優化圖書館的設備、資源，提高圖書管理人員自身的職業素養與能力，才能更好的實現文化建設。

一、鄉村圖書管理員素質提高的意義

近幾年，我國比較重視新農村的建設，而農民是新農村建設的主體，想要實現新農村建設就離不開素質建設，整體對農民的素質進行提高，來達到我國農村實力的整體水平提高。想要做到這一點就應該從經濟與文化兩點進行，現階段我國農村經濟水平呈現出穩步增長的趨勢，但文化素養卻相對較差，而圖書管理員對于農村文化建設缺乏業務素養與責任意識，所以對農村文化建設的重視程度不足，其對自身的作用缺乏正確的認識。鄉村圖書管理員的工作具有重要的意義，其對文化的傳播有著直接的影響，只有不斷的提高管理員的素質與責任意識，才能讓其正確的認識到農村的文化現狀與其所肩負的責任，更好的服務與農民，致力于提高農民文化水平，更為積極的參與到工作中，幫助我國實現新農村建設。

二、鄉村圖書管理員素質現狀

（一）對自身的職業缺乏正確的認識。鄉村圖書館管理員的責任相對較為重大，但鄉村圖書館的工作比較枯燥乏味，長時間受到工作環境的影響，就會導致工作人員的產生負面情緒，降低工作的積極性。同時，鄉村圖書館管理人員大部分都是本地的農民來進行，并沒有專業的培訓、文化知識水平相對較差，對自身工作的認識不足，難以激發工作的積極性，由于缺乏認識，導致其認識不到工作的重要性。鄉村圖書館管理工作接觸的人群主要是農村的青少年為主，長期與圖書打交道，所獲取的薪資水平相對較低，并沒有優惠待遇，這也是導致圖書管理員工作消極的因素。只有不斷的提高工作管理員的素質，改變其工作的態度，才能更好的服務讀者，提高鄉村文化水平。

（二）圖書管理員自身專業水平較差。農村圖書館的規模相對較小，但國家比較重視新農村的建設，所以鄉村圖書館的內容相對較為豐富，館藏完全可以滿足鄉村讀者的使用，所以對圖書管理員自身的專業水平要求較高，要求其工作的積極性，對政治文化等方面具有一定程度的了解。同時圖書館的設備較多，尤其是在社會飛速發展的現代，電子設備在圖書館中的運用較為常見，但鄉村圖書館的圖書借閱完全沒有達到電子化與智能化，很多地區的圖書館電子設備僅僅用于等級，并沒有發揮出科技的效果與作用。此外，圖書館管理員還應該具備一定程度的文學基礎，對不同類型書籍的基本狀況與資料進行簡單的了解，在幫助讀者進行圖書的挑選階段可以簡單的介紹，在鄉村圖書館較為常用的書籍就是農作物的種植類、畜牧養殖等，對于實用的書籍應該進行了解。圖書館管理員自身應該注重文明道德修養，儀表也應該注重體現出文明形象，具有一定的文化素養，只有這樣才能更好的發揮出自身的作用。

（三）圖書館管理員自身責任意識較差。增強責任意識與事業心是提高鄉村圖書管理員的主要內容，員工工作應該保證自身的目標，全身心的投入到工作中，樹立為人民服務的意識，尤其是鄉村管理人員來講，責任意識是其工作的核心內容，所以其應該做到自律。同時，人們對圖書管理的觀念也存在滯后性，所以圖書管理員也相對被動，對其培訓的時間較少，對其能力提高的重視程度不足，精通網絡技術的專業化管理人員有限，導致管理人員素質有限、能力相對較差。此外，圖書管理的觀念相對較為陳舊，所以為了提高農村圖書館的整體素質，應該為圖書管理員確立明確的目標，定期對其進行培訓與業務上的進修，以此來加強管理員對自身工作的認識，做好崗前的培訓工作，定期的提高管理員素質，為新農村文化建設做好服務。

三、提高鄉村圖書管理員素質的建議

（一）政治思想素質的提高。提高政治思想素質簡單的說就是提高管理員的道德修養，讓其熱愛圖書館的工作，只有這樣才能從根本上提高管理人員的積極性，讓其主動參與到圖書館的管理工作中，合格的圖書管理人員還應該對圖書館工作的作用進行正確的認識，明確自己所肩負的責任，尤其是鄉村圖書館管理員，其直接影響到農村文化水平的提高，所以其應該進行不斷的培訓，端正其對自身工作的認識，強化工作的態度，充分了解自己工作對農村文化建設的影響，以此來更好的發揮職能效果。此外，還應該強化圖書管理人員自身的責任意識，保障其對工作認真負責，定期進行思想道德方面的教育，不斷提高圖書管理員的意識水平。還可以通過績效考核來激勵圖書管理員，加強其對群眾的耐心與責任感。

（二）業務素質的提高。圖書館的藏書相對較多，其包含的內容比較廣泛，如果圖書管理員自身的文化素質不足，在實際工作中就難以保障工作效率，所以應該在對圖書管理員進行招聘的時候，應該注重圖書管理員自身的文化水平與知識結構，使其與圖書館的科學性相符合，以此來保障圖書館的管理工作井然有序。同時，還要求對圖書管理員定期進行業務技能的培訓，只有熟練的業務技能，才能更好的發揮管理員的作用于優勢，加強對現代化管理設備的學習與運用，通過網絡設備來加強對圖書館的管理，更好的順應時代發展的需求。此外，圖書管理員還應該對新的知識不斷的學習，在探索中了解適合鄉村圖書館的管理方式，我國社會在不斷的發展與變化，新的學科與知識在發展中涌現出來，所以圖書管理員應該充分展現自己的業務素質，主動對知識進行探索。

（三）現代科技素質提高。現代社會中的科技進步較快，信息化時代、智慧化管理的出現為圖書館的發展帶來一定的推動力，但在鄉村圖書館來看，其難以順應時代的發展，管理員對于網絡化的運用程度有限，無法充分體現出信息化的作用，這也就對圖書管理提出新的要求。這就要求現代化圖書館管理員具有獨自獲取信息的能力，將圖書館與互聯網有效的結合，充分利用互聯網等技術來輔助自己的工作，加快信息的處理與傳播。此外，還應該具有較強的專業基礎知識，由于網絡信息資源的使用對專業性、綜合性的數據使用效率較高，所以為了保障鄉村圖書館的服務效率，為新農村建設貢獻出更為優質的服務，所以圖書管理員應該具有一定的信息化基礎，以此來更好的接受新的事物。

結語：隨著我國社會主義市場的發展，新農村建設受到廣泛的關注與重視，僅僅是提高經濟水平已經難以跟上時代發展的步伐，所以鄉村圖書館管理員應該正確認識到自身的作用，為新農村建設貢獻出自己的力量，為農村文化素質的提高奠定基礎。endprint