淺議企業安全保衛人員必備素質和能力

侯海軍

(同煤集團黨校，山西 大同 037003)

近年來，隨著市場經濟發展和改革力度的不斷加大，國有企業內外不穩定因素逐漸增多，因此，企業安全保衛隊伍必須順應時代發展，在增強警力、增加設備的同時，努力提高公安保衛干警素質，使每一名干警都成為召之即來、來之能戰、戰之能勝的精兵強將，為企業安全生產和改革發展提供堅強保障。

那么，新時代下企業安全保衛干警應具備什么樣的素質和能力呢？我以為，應有以下四點：

一、思想過硬，政治過硬

企業安全保衛工作性質決定了干警們的素質要求不能等同于普通員工群眾，必須具備過硬的政治素質和思想素質。在選拔過程中，既堅持嚴格把關，確立較高選拔標準，必須德才兼備(以德為先)、充滿正能量，能夠堅持正義，又要嚴格進行組織考察，全面聽取單位和周圍群眾的意見和建議，通過聽、查、看、訪、談、評的方式，了解其生活圈、工作圈、社交圈和活動范圍。對入選的干警要高強度地灌輸黨的理論方針政策，特別是貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，使其具備較高的政治素養，立場堅定，一心擁護中國共產黨，擁護企業黨組織的領導，同時要不間斷地進行多種形式的業務培訓，不斷拓寬知識結構，提高其敏銳性、鑒別力和判斷是非能力，增強對突發事件的駕馭本領。還要激發其高度責任心，把企業當作自己的家一樣地愛護，做企業的忠誠衛士。

二、身體強壯，心理堅強

當前企業安全保衛隊伍存在著“兩極分化”現象，一方面由于薪酬不夠高，不少正值壯年的干警調到收入高的一線單位，年富力強者少；另一方面，新進入的干警多數是獨生子女，雖然朝氣蓬勃，但在吃苦耐勞方面有一定欠缺，身體素質亟待提高，稚氣未脫者多。可以這樣說，身體素質和心理素質是企業安全保衛干警最基本也是最重要的素質。企業必須要打造一支身體強壯、業務突出、團結協作力強的安保隊伍。既要加強體能訓練，還要開展心理引導。體訓時，堅持因人施訓，尊重個性，認真分析其身體特點和專業特長，分層次、分類別地進行訓練，將每個人的體能發揮到極致。要取長補短，利用符合安保干警心理特點的人性化教育模式，經過訓練形成強大的心理素質，真正認同忠誠、為民、務實、清廉和為企奉獻的價值觀念。

三、敢于斗爭，勇于奉獻

企業安全保衛工作的主要任務就是與危害、侵害企業和員工人身安全、財產安全的犯罪行為做斗爭。干警必須要牢記“為人當正直、執法要嚴格”，認真履行職責，將維護集體財物、財產安全作為首要任務，敢于亮身份，依法開展打、防、控，敢于同壞人壞事做堅決斗爭，敢于同歪風邪氣斗爭到底，增強員工群眾的安全感和滿意度。企業安全保衛干警還必須發揚無私奉獻精神，需要干警們將集體利益放在首位，站在企業大局的角度去考慮工作，不計較個人得失。干警們的無私奉獻，需要企業高層輔之以一系列完善的管理制度和運行機制，既要建立有效的物質激勵制度，幫助他們解決熱點關切問題，消除后顧之憂，又要建立嚴厲的懲戒機制，嚴格紀律約束和行為養成，在隊伍內部形成高度的職業認同感，營造出不講條件、無私奉獻的環境氛圍。

四、指揮力強，攻心術高

企業安全保衛工作性質具有特殊性，安保干警有的時候既是戰斗員，又是指揮員。在維護企業內部治安管理秩序中，面對眾多的員工群眾，他們就是指揮員。尤其是在緊急和特殊情形下，需要干警們具備泰山壓頂、臨危不亂的指揮才能，才能把握時機，控制局面，制服犯罪分子。同時，干警們要掌握犯罪心理學知識，在與犯罪分子的斗爭中，敏銳捕捉犯罪分子薄弱點和防守底線，運用心理戰術擊垮其思想意志，贏得主動權。此外，安保干警還要掌握人性化的思想政治工作方法，在日常排查和管理時，對刑釋解教、社區矯正和涉毒“三類”人員進行人文關懷式思想政治工作，通過“送溫暖、獻愛心”和“大走訪親民活動”等，進行實物幫扶和愛心救助，以情感人，以理服人，以柔克則，以靜制動，使其服服帖帖地接受教育和監管。

企業安全保衛干警素質提升是基礎性、導向性和戰略性、長期性工作，事關企業發展環境優劣，更直接影響著員工群眾的安全感和幸福指數的提升。因此，企業領導應該將干警隊伍素質提升作為一項重點工作認真對待。