國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)

張建強

(山西漳電大唐同達熱電有限公司，山西 大同 037003)

黨建與文化創(chuàng)新是一個不可分割的共同體，應(yīng)當相互促進。企業(yè)的發(fā)展始終依賴于黨建工作和文化創(chuàng)新，而實現(xiàn)共生效應(yīng)有利于企業(yè)提高核心競爭力，打響品牌特色，掌握市場地位。因此，全面認識兩者的共生效應(yīng)具有一定的現(xiàn)實意義。

一、國有企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新的關(guān)系

(一)淺析共生效應(yīng)

從廣義的角度來講，共生效應(yīng)屬于自然界中最為常見的一種生物關(guān)系，這種關(guān)系促進了人類社會的進步和文化知識的遷移。隨著知識經(jīng)濟的來臨，共生效應(yīng)的理念也被廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域中，它能有效促進社會關(guān)系的建立。在整個共生系統(tǒng)中，各個單位或主體因子會發(fā)揮各自的作用和效益，相互產(chǎn)生影響，但這種影響并不是消極的，相反，它們會在相互影響中共同發(fā)展，具有極大的促進作用。

(二)黨建與文化創(chuàng)新的聯(lián)系

首先是研究對象的一致性。國有企業(yè)的黨建和文化創(chuàng)新的研究對象都是人的思想建設(shè)和行為規(guī)范。將以人為本作為黨建和文化創(chuàng)新的出發(fā)點，重視人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，為團隊的協(xié)調(diào)工作打下良好的基礎(chǔ)。我國已經(jīng)全面邁入改革開放的新時代，各行各業(yè)都要做好改革創(chuàng)新的工作，將企業(yè)黨建和文化創(chuàng)新納入重點建設(shè)內(nèi)容。

其次是研究方向的一致性。電力行業(yè)國有企業(yè)加強黨建和文化創(chuàng)新的根本目的是服務(wù)于戰(zhàn)略目標，主要體現(xiàn)在為改革創(chuàng)新提供機遇，穩(wěn)定內(nèi)部各部門管理工作的秩序，促使職工之間相互協(xié)調(diào)。意識形態(tài)決定了意識范圍，黨建和文化創(chuàng)新便是基于意識形態(tài)的改變來影響管理人員與職工的行為方式。堅持黨的領(lǐng)導，深刻貫徹黨的政治理論，將黨政思想融入到文化創(chuàng)新中，讓企業(yè)走向社會主義的發(fā)展道路。

最后是黨建與文化創(chuàng)新的互動性。黨建決定了文化創(chuàng)新的主要方向，只有依靠黨建，文化建設(shè)才能真正落實，而黨建工作的開展，離不開企業(yè)文化的支撐。企業(yè)文化中包含了鮮明的黨建思想，如“能源核心理念、核心價值觀”等，以黨政促思想，激發(fā)了職工的積極性，為務(wù)實求真的人提供了更多的晉升平臺，讓他們能夠在崗位中實現(xiàn)自己的價值，履職盡責，充滿了拼搏奉獻的精神?！坝拐呦拢苷呱稀?，企業(yè)文化是決定企業(yè)內(nèi)部管理效率、影響市場地位的關(guān)鍵因素，只有通過企業(yè)文化建設(shè)，才能提高受眾度，增強職工的歸屬感，統(tǒng)一它們的思想，便于打響自己的品牌。

電力企業(yè)應(yīng)當建立起安“全生產(chǎn)，工業(yè)優(yōu)良”的工作文化制度，組織人員在參與電力搶修搶險工作中應(yīng)當將“擔責任，保安全”的意識始終貫徹到員工的腦海中，形成作風優(yōu)良，集安全意識、服務(wù)意識、責任意識為一體的電網(wǎng)建設(shè)氛圍，確保國家電力生產(chǎn)效率的全面提升。

二、實現(xiàn)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新共生效應(yīng)的措施

國有企業(yè)是支撐我國特色社會主義事業(yè)不斷前進的主要力量，黨建則是黨執(zhí)政興國的重要基礎(chǔ)。改革開放以來，國有企業(yè)經(jīng)過了系列制度變革、生產(chǎn)變革和營銷變革，如利改稅、承包制等，豐富了企業(yè)的生產(chǎn)資源，企業(yè)規(guī)模和效益得到了明顯的提升。但與此同時，一些黨建與文化建設(shè)脫節(jié)的問題紛紛冒出，企業(yè)的活力和創(chuàng)新力無法得到體現(xiàn)，對企業(yè)的市場形象造成了一定的影響。為了深入貫徹黨建思想，應(yīng)當積極探索國有企業(yè)的文化創(chuàng)新途徑，實現(xiàn)黨建與文化建設(shè)的同構(gòu)，從而進一步提升企業(yè)的軟硬件實力。如開展“你用電、我用心”等義工服務(wù)活動，讓職工的黨性思維得到加強，并深化工作文化的改進，讓黨員起到帶頭作用，認真做好技能的配備，達到“無事故、無違章”的目標。

(一)加強黨建和文化創(chuàng)新的監(jiān)督

要想實現(xiàn)黨建與文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)，就要在企業(yè)的管理、生產(chǎn)過程中加強監(jiān)督力，擴大監(jiān)管范圍，落實制度，堅定理念。開展黨建工作的過程中，管理者一定要定期檢查工作現(xiàn)狀，全面了解文化創(chuàng)新的進程，明確問題所在，以防黨建與文化創(chuàng)新出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，并制定出科學合理的解決方案。此外，國有企業(yè)還要注重對管理層的培訓，加強他們的思想覺悟，提升他們的決策能力和管理能力。

(二)強化組織建設(shè)

黨建工作的載體便是黨組織的建設(shè)，充分發(fā)揮黨建宣傳工作的作用，強化基層組織建設(shè)，提高文化創(chuàng)新的實效性。在黨建工作的體系構(gòu)建過程中，形成嚴謹?shù)慕M織結(jié)構(gòu)管理制度，將文化創(chuàng)新納入戰(zhàn)略目標，強化黨組織與行政組織的同步建構(gòu)和管理，完善干部選拔機制，增設(shè)人才培養(yǎng)機制，做好工作評價管理，維護內(nèi)部管理的公平性，在實際建設(shè)過程中，要以黨建作為指導方針，以文化建設(shè)作為總體方向，凸顯黨建與文化創(chuàng)新的共生作用。

三、結(jié)論

國有電力企業(yè)應(yīng)當承擔起國家發(fā)展的重任，做好各類宣傳工作，積極開展黨建工作，實現(xiàn)文化上的創(chuàng)新，豐富企業(yè)文化互動，促進職工身心的健康發(fā)展，提升他們的積極性，讓電力行業(yè)走向安全、高效的發(fā)展道路，促進電網(wǎng)建設(shè)、電力供應(yīng)安全化、智能化、高效化，不斷推動現(xiàn)代化工業(yè)產(chǎn)業(yè)的進步。