新形勢下做好黨務工作的思考

溫巧容

航天閩箭新能源投資股份有限公司，福建 寧德 352100

黨務工作是現代企業開展內控管理建設的工作重點，也是深化改革發展的重要手段。無論是企業工會建設，還是行政管理，都離不開黨務工作的務實開展，為企業良好內部環境的創設，提供有力保障。當前，企業黨務工作面臨諸多問題，黨務工作的開展質量不高，與企業經營管理脫節，導致了黨務工作當前尷尬的境況。因此，在筆者看來，新形勢下的黨務工作，逐漸成為企業戰略性發展的戰斗堡壘，應在經營管理建設中落實到位。本文立足企業黨務工作現狀，就如何深入推進黨務工作建設，做了具體闡述。

一、企業黨務工作中存在的問題

(一)意識不強：黨務工作意識不強，缺乏足夠重視

“趨利性”是企業的天性，以經濟效益追求為導向的企業經營管理，缺乏對黨務工作的重視，黨務工作意識淡薄成為弱化黨務工作開展的重要影響因素。企業黨務工作開展不到位，流于形式、浮于表面的工作現狀，不利于黨務工作在行政管理、工會等領域的滲透。并且，企業領導層對黨務工作缺乏正確認識，黨務工作僅僅當做思想上的工作，而影響黨務工作在企業內控管理建設中的重要作用。

(二)建設不到位：黨組織建設不到位，黨務干部素質低

黨組織建設是務實開展黨務工作的重要保障。但從實際而言，企業黨組織建設面臨“質量差”等問題，特別是隊伍建設不足、黨務干部素質低等問題，嚴重影響到黨務工作的有效開展。首先，企業黨員隊伍建設不到位，黨員素質、數量均出現下滑現象。一些黨員職工思想極端、工作松散，對于工作責任的落實與職責的履行，存在比較突出的問題；其次，黨務干部素質偏低，黨務工作水平差，難以勝任當前的工作崗位需求；再次，黨務職工干部人員年齡結構偏大，在新形勢下的工作環境之下，表現出較大的不適應性。

(三)創新力缺乏：黨務工作缺乏創新，工作實效性不足

創新是驅動黨務工作全面落實的基礎，但企業黨務工作陳舊，應付式的工作開展，不僅難以將黨務工作落實到位，也影響工作的實效性。一方面，企業黨務工作僵化，黨務工作未能立足企業實際，有針對性展開，弱化了其在工會及行政管理中的重要作用；另一方面，黨務工作缺乏直接經濟效益性，這就導致了黨務工作得不到重視，創新開展嚴重不到位。因此，企業黨務工作的著力點，在于如何構建創新發展驅動，為企業經營發展、內控建設提供良好環境。

二、新形勢下做好黨務工作的措施

面對復雜的市場形勢，企業應著力于內控管理建設，將黨務工作作為企業經營管理工作的重點來抓，發揮其重要作用。在筆者看來，當前的企業黨務工作建設，關鍵在于內部環境的優化，并著力推進創新發展，創設黨務工作新局面。

(一)優化內部環境：強化思想認識，推進黨務隊伍建設

新形勢之下，企業黨務工作的開展，有著力于內部環境的優化，為黨務工作提供良好的內在保障。首先，企業要強化對黨務工作的認識，提高其在企業經營管理中的重要地位，全面落實黨務工作開展；其次，加快黨務隊伍建設，確保黨務工作的有效開展。當前，企業黨務工作建設面臨新的要求，為更好地提高工作效率，應加快黨務隊伍建設，確保黨務工作在行政管理、工會管理建設等方面的重要作用；再次，加快黨組織建設，提高黨員組織生活質量。黨組織是黨務工作全面開展的內在要求。企業要立足當前的工作局面，應著力于黨組織建設，為黨務工作全面落實注入活力。

(二)落實外部建設：落實創新發展，創新黨務工作方法

新形勢下的黨務工作，有著新的工作要求。為了更好地扎實推進黨務工作建設，企業應堅持以創新發展為驅動，創新工作方法，有效發揮黨員模范作用，為黨務工作創設良好的外部前景。對于筆者而言，黨務工作應與時俱進，緊扣企業的生產經營所需，提高黨務工作的實際價值。黨務工作應依托創新發展，創新工作方式、工作內容，為新形勢下的黨務工作建設，提供良好契機。首先，創新工作方法。僵化的工作方法，難以實現有效的工作效果。為此，黨務應轉變觀念，通過工作思路、方法的有效創新，為新環境下的黨務工作提供動力。企業立足自身經營發展現狀，將黨務工作結合到企業的生產經營之中；其次，依托新媒體，搭建黨務工作新陣地。隨著網絡技術的不斷發展，新媒體平臺成為了黨務工作的新陣地。通過開放式的互聯網平臺，實現黨務工作平臺的有效拓展，如，在移動黨務平臺的建設，拓展黨務工作渠道，實現更加高效的黨務工作建設。

三、結語

黨務工作是企業內控管理、經營管控的工作重點，是深化企業改革建設的重要抓手。新形勢下的黨務工作面臨困境，但也需要進一步深入推進，為黨建工作注入新的活力。在筆者看來，黨務工作的開展，著力點在于優化內部環境，調整外部建設，為黨務工作提供人力資源和內部條件等的保障，充分發揮黨務工作在工會及行政管理中的積極作用。

[1]王潤民.企業基層黨務工作現狀分析及對策探討[J].新西部，2016(05).

[2]張世良.當前企業基層黨務工作中存在的問題及對策[J].科技創新，2017(12).