為什么領導不愿意推薦你

佚名

在單位里，總有一些人困惑，“自己各方面都挺優秀的，且埋頭苦干、任勞任怨，為什么一到提拔晉升的關鍵時刻，領導卻不愿意為我出頭露面呢？”

領導不推薦你，因為你不懂感恩

一個省直部門的年輕人，想讓老領導推薦他去一個更高的平臺，但是都被婉言拒絕了。他不明白，自己明明可以勝任那份工作，為什么老領導不愿意推薦。老領導客氣地問他：“五年前，你從縣委辦到我這里跟班學習。鑒于你的刻苦勤奮和能力素質，是不是經我推薦，將你調到了省直單位？”

年輕人語氣誠懇，連連稱道：“是的是的，是您改變了我的命運，我感激不盡、永生難忘！”

“調過去后，有人問‘你是不是我推薦來的？你不但矢口否認，還說‘根本沒人推薦，完全是靠自己努力奮斗調過來的。有這事嗎？”

他一臉羞愧，支吾半天也沒說出一個字。

“你調到省直部門三年多來，別說平時沒有聯系，就連逢年過節都沒有一句禮節性的問候。”

他慚愧難當，低頭不語。

“感恩是一種態度。推薦你，我不僅要對你的能力負責，更要對你的人品負責。希望你能引以為戒，記住這個教訓。”

領導不推薦你，因為你能力平平

有位副廳長，他在縣里工作時的老領導給他打電話：“某某區委辦有一個小伙子，為人處世不錯，很有潛力，曾經在你那兒跟班學習過。現在區委辦恰好空缺一個副科的位置，你能否在不違反原則的前提下，幫助推薦一下。”

副廳長竟對這個小伙子一點印象也沒有。副廳長詢問了他跟班學習時所在處的領導與同事。……