加強企業團委工作的現實思考

彭波

隨著經濟的發展，社會的進步，大多數青年群眾自身思想逐漸呈現出多元化的趨勢，同時基本組成等也呈現出復雜化以及多樣化的特點。傳統從事青年工作的群眾自身經驗已經不能滿足當前發展的實際需要，在一定程度上講行政化組織建設方式以及企業團委建設工作等面臨著新的挑戰。

當前企業團委的工作開展在整體上應該樹立務實的形象，這樣才能將思想向青年群眾展現出來，同時還應堅持唯物觀以及為青年樹立事權觀等，這樣才能在新的形勢下將青年群眾的工作做好。在經濟發展中企業改革是其重要的環節，在企業發展以及轉型過程中，最為主要的是應建立起良好的企業制度，打破傳統企業管理模式。這樣的情況對團委工作也提出了相關必要的要求。本文將針對加強企業團委工作的現實思考進行針對性的探討。

當前企業團委工作發揮的重要作用

能夠將團委組織工作做的更好。要想在真正意義上將團委工作做得更好，就應關注企業內部中的團員會，還應提高團委部門的服務意識，這樣才能更好的解決團員中的實際問題，同時還能讓團委中的工作人員感受到其成就感。在這樣成就感的積極推動下，就會加強團委組織自身的服務意識，還能進一步將團委工作做好。

能夠增強企業自身的凝聚力。建設好團委建設工作，能夠在根本上增強企業自身的凝聚力。另外，團委組織還應將服務工作等做好，進而能夠促使企業中的團員感受到其中的力量，在日常工作中能夠以樂觀的心態去對待生活，真正提高員工自身的忠誠度，還能提高企業的凝聚力。對于企業團委組織來講主要做好團員青年的工作，進而能夠促進企業可持續發展。

提升企業自身的競爭力。要想更好的為企業員工服務，就應提升企業自身的凝聚力，這樣才能更好的提升企業自身的核心競爭力。在當前企業經營發展過程中主要是以青年為主力軍，青年人不僅是其生產中的核心，同時也是促進企業發展的重要推動力。作為團組織人員在實際工作中應該具備良好的心態，進而能夠讓青年職工自身能夠樹立遠大的理想，同時還能積極投入在工作中來，更好的推動企業的良好發展。

當前企業團委工作中面臨的現狀

一些員工自身擁有落后的思想觀念。在一些企業團委中，針對員工的教育還是沿用著傳統方式的灌輸式教育，沒有意識到實際工作發揮的重要作用。這樣的情況進而導致員工始終處于一種被動的狀態，缺少主觀能動性。另外，降低了團委工作熱情以及積極性，真正影響了其學習中的有效性。自身工作理念上的落后性對后續工作的進行將會產生阻礙作用，在整體上只追求工作量的提高，針對員工沒有培養其創新能力，最終將會導致員工不能與跟上時代的步伐，在工作中形成一種良性的狀態。

企業中一些領導干部自身擁有較大的壓力。在企業團委中，一些人不能運用良好的心態去面對工作，因而一些領導具有較大的心理壓力。在開展團委工作過程中，領導人沒有持有十足的信心，針對自身在實際的工作崗位上會存在著質疑的態度，認為自身可能不能勝任這份工作。除此之外，還存在著一人兼多職這樣的情況，這樣的形式會給予領導干部較大的壓力，因為人自身精力具有一定的局限性，不能將所有的事情照顧到那么全面。因此在眾多工作事項中經常會使領導干部擁有較大的心理壓力，進而對工作的順利開展會造成較大的影響。

企業團委工作具有較低的吸引力以及影響力。在企業實際發展中，一些企業以獲得一定的經濟利益作為主要的任務，因此常常忽視團委思想工作的積極開展。黨政工作在企業團委工作中發揮著重要的作用，在內容上具有一定的復雜性，同時也是比較辛苦的，針對從事該工作的人員素養具有較高的要求。這樣的形式最終導致在實際工作中擁有較低的熱情，同時也是其工作人員被動的工作。在實際開展工作過程中，相對而言其工作方法具有較弱的針對性，同時對團委缺乏足夠的重視，因此實際工作具有較低的效率。另外員工在工作中也持有可有可無的思想，并沒有真正樹立良好的心態進行工作，這也是工作開展落后的原因。

針對問題提出的解決措施

建立健全團委工作的管理體制建設。在團委工作開展過程中應該建立健全完整的體系，只有這樣才能加快實際團委組織建設，還能保證團委工作順利開展。在團委工作開展過程中，還應保證團委經費，保證充足的經費前提下，還應保證經費的流向，進而能夠有效避免貪污以及浪費現象的發生。要想更好的完成工作就應加強理論的學習。就整體而言，加強領導以及員工等理論水平，能夠促使團委工作有效開展，還能增強領導以及員工在工作中的信心及責任心。另外對于減少領導的壓力也發揮著重要的作用，能夠提高員工在工作中的熱情，進而提高工作質量。

領導應該做好帶頭作用。在企業團委工作中，作為領導只有做好帶頭作用，這樣才能帶動員工進行改變，最終企業作出整體性的改變。在團委工作中改變其理論是基礎性的步驟，還應樹立良好的心態，這樣能夠保證其團委工作的順利開展。作為領導干部自身發生改變，才會促進企業團委工作環境等發生較大的改變，進而提高團委工作的有效性。

建立好良好的合作關系。要想將一項工作很好的完成，應該將大家共同的力量結合在一起。在這個過程中就應加強彼此的相互了解，在了解過程中不僅需要員工之間的了解，還應加強員工與領導之間的聯系，進而能夠建立起共事關系。同時還會增強領導對員工的了解，便于對員工工作上的安排，最終提高實際中的工作效率。在企業團委工作中，應該學習一些新型的方法以及組織方式等，另外還應注重員工自身的創造能力，給予員工較多的鼓勵，這樣能夠調動員工的積極性，使其參與到具體事項中來。

總而言之，對于團委工作來講是一項綜合性的工作。作為企業不僅需要進行改革，還應加強和員工之間的密切聯系。以正確的心態對團委工作進行管理，進而能夠促進團委工作的順利開展。endprint