時期如何創新企業共青團工作

陳志新

隨著市場經濟的不斷發展以及國有企業制度的完善，在新的形勢下企業共青團工作面臨著一系列的困難。因此，就整體而言積極發揮共青團的作用同時積極開創共青團工作的新局面，不僅是企業共青團工作者應探討的問題，同時能夠促進企業的良好發展。

對于共青團來講是黨的主要后備軍，在一定程度上講是黨和青年之間聯系的紐帶。近年來，企業職工結構發生了較大的變化，青年群體占有重要的地位，對于大部分青年群體來講具有著較為活躍的思想同時個人素質較高，另外，還具有較強的分析能力以及相關的判斷能力。在當前形勢下，作為團組織應將共青團作用充分發揮出來，在實際工作中不斷創新，進而為工作增添一份生機，已成為創新共青團的主要任務。本文將針對新時期如何創新企業共青團工作進行針對性的探討。

新時期企業共青團工作關鍵要點

堅持服務為第一要義。對于共青團工作來講主要的出發點以及落腳點主要是對青年以及社會進行全面性的服務。因此，企業要想在真正意義上將共青團融入在企業實際發展中，就應將服務作為企業實際發展中的第一宗旨。還應加強對青年職工的引導，進而才能將當前利益以及長遠利益進行全面性的處理，還能將局部利益以及整體利益進行妥善的處理。另外，還應將企業的青年職工自身的價值追求立足于崗位實踐以及人生實踐中來。針對青年職工的實際發展需求進行全面的了解，同時重視青年職工的實際利益，在企業活動中將青年職工以及服務大局結合開來。

運用科學理論作為主要的工作指導。隨著社會經濟的快速發展，青年價值取向以及相關的思想觀念等逐漸呈現出多樣化的發展趨勢。在一定程度上講科學理論在青年團員中發揮著至關重要的作用，能夠促使青年具有著正確的價值觀念。另外，在企業共青團員實際工作中，就整體而言應積極利用科學理論，還應將馬克思青年觀融入其中，進而加強對青年的指導，促進青年的良好成長。

以創新為重要的工作動力。在企業共青團工作中創新是主要的動力，隨著社會經濟的快速發展，要想在真正意義上提高企業共青團的質量，針對工作理念以及工作方式等應進行全面的創新。進而能夠將黨自身的良好建設以及團建設結合開來，還能保證共青團實際工作能夠滿足青年職工的實際需求，最終保證共青團工作具有一定的活力。

新時期企業共青團工作存在的問題

缺乏一定的凝聚力。團組織要想促進工作的良好開展，就應具有一定的凝聚力。但當前一些青年團員針對團組織的認知逐漸呈現出弱化的現象，同時針對團組織中的相關活動也缺少積極性。長期以往，在團組織內部工作中就形成了獨角戲這樣的局面，而大部分青年團員也呈現出事不關己這樣的態度。最終導致一些團組織活動沒有取得較好的效果，進而沒有對企業創造出一定的效益。另外，對企業共青團組織自身的作用力也造成了負面影響，導致共青團組織不能發揮出真正的作用。

企業團組織工作沒有良好的方法。團組織要想得到全面的發展，在實際工作中就應進行積極的創新，進而取得優秀的成績。但在實際工作中，企業團組織的各項工作還是運用著傳統的方式方法，針對內部的組織活動并沒有進行全面的創新，最終導致企業團工作沒有取得實質性的進展。

企業共青團干部沒有較高的積極性。在團組織中團干部占有一定的地位，同時也發揮著重要的作用，在很大程度上講團干部是最為主要的執行者，自身的認識深度與工作質量具有著緊密的聯系。但當前一些企業青年團干部在實際工作中卻存在著一些問題：第一，在企業實際發展中，一些團干部具有著多個職位，同時也具有著較多的業務，進而導致自身精力較為分散，不能將精力集中在具體工作中來。因此，對待一些事情經常是應付了事。第二，一些團干部具有著良好的業務知識，同時還具有著一定的業務能力，但在實際工作中與領導缺少有效的溝通。進而導致團組織工作與企業實際需求相背離。

新時期創新企業共青團工作的具體策略

將企業共青團凝聚力提高開來。隨著社會經濟的快速發展，企業共青團的實際工作與社會發展應具有著緊密的聯系，就整體而言應不斷更新工作內容，同時還應將具體工作內涵不斷豐富，進而能夠有效提高企業共青團的凝聚力。其一，將服務作為工作的核心，進而融入在共青團實際工作中來，真正實現團工作的有效轉變。主要由傳統中單一的灌輸方式向引導方式進行轉變。另外，主要由娛樂型工作向生產經營方向轉變。其二，將企業共青團品牌理念進行全面建設，在實際工作中樹立共青團相關的文化品牌，進而能夠提高實際的影響力。另外，還應將企業青年團員進行凝聚，這樣才能將共青團的品牌效應真正發揮出來。

提高企業共青團的實際工作效果。針對團員數量減少以及團干部身兼數職這樣的情況，企業共青團針對自身的工作方法應全面的創新，進而增強共青團的實際工作效果，還能保證團干部自身的工作執行力以及積極性保持著同步的狀態。第一，將企業管理部門以及人力部門等結合開來，運用導師帶徒這樣的方式進行活動。進而在企業共青團中將青年職工作為主要的出發點，最終提高青年職工的綜合素質，還能保證其融入在企業中來。第二，加強黨政領導的實時溝通，另外，還應加強和上級團組織以及企業員工的有效交流。在日常工作中應將相關的政策方針等做好完善的請示匯報，這樣的方式能夠加強工會的有效溝通。第三，就整體而言樹立典型的力度。利用報紙以及網站等形式對企業典型進行廣泛的宣傳，進而調動企業青年團員的競爭欲望，最終在真正意義上提高企業員工的實際影響力。

總而言之，在新的形勢下，對于企業青年團工作來講面臨著一定的機遇，同時也面臨著一定的挑戰。作為企業青年團干部應將工作特點進行全面的分析，同時將工作原則進行準確的把握。進而才能提高自身的綜合素質，提高工作效率。另外，還應以積極態度對工作進行創新，進而真正推進新時期企業共青團工作的良好發展。endprint