如何當一名合格的黨支部書記

陳曉愛++++江莉萍++++李建華

摘要：做一名合格的黨支部書記，不是一件容易的事，但也絕不是一件難事。強烈的黨性意識、責任與擔當是黨支部書記的基本素質，而如何成為一名合格黨支部書記，江鈴集團黨委認為，打造學習型、和諧型、文化型、創新型、管理型、效益型“六型”黨支部是現階段對國有企業黨支部書記新的要求。

關鍵詞：明定位 當表率 促發展

《黨章》指出，黨支部是黨的最基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨對黨員進行教育、管理和監督的基本單位。黨支部的特點和性質，決定了黨支部工作的重要性和黨支部書記的責任和使命。黨支部能否發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，貫徹好黨和國家的大政方針、企業黨政決策，針對所在單位不同時期的情況和特點圓滿完成黨支部的各項工作任務，在很大程度上取決于黨支部書記的工作能力和工作水平。本文從以下三點探討如何當一名合格的黨支部書記。

一、充分認識支部工作重要性，明確自身定位，建設“六型”黨支部

談到黨支部，不得不提“三灣改編”。1927年9月29日，毛澤東率領秋收起義失敗余部到達江西永新三灣村，部隊減員較大，人員不足1000人，組織很不健全，人心渙散。當時，雖然“八一”起義后建立了軍隊，但部隊團以下是沒有建立基層黨組織的，黨不能切實掌握部隊；加之作戰失利，連續行軍，斗爭艱苦，一些意志不堅定的人開始動搖。針對這種情況，毛澤東決定對部隊進行整編，其中最重要的一條就是提出在連隊中建立黨的組織，做到連有支部，營團有黨委，從政治上組織上保證了黨對軍隊的絕對領導，這是我黨建設新型人民軍隊最早的一次成功探索和實踐。作為一名黨支部書記要從這段歷史中充分認識到基層黨組織建設對堅持和維護黨的領導的重要性，從政治的高度深刻認識黨在國有企業中加強黨支部建設的重要性。習近平指出，當前國有企業改革發展正處在一個新的階段，越是這樣的時候越要毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導，越要以改革創新精神加強和改進國有企業黨的建設，越要充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用。

黨支部書記不能小看了支部書記的職務，國有企業中的黨支部書記不是“打醬油”的閑職，不是光收收黨費，組織組織學習就做好了支部工作，要充分認識到黨支部書記是執政黨在企業中的化身，是執政黨路線、方針和政策在企業中貫徹、執行和落實的監督者和體現者。他的一言一行、一舉一動都關乎著黨在群眾心目中的形象，是執政黨執政使命的延伸和執政黨的經濟基礎，責任重大、使命光榮。

結合江鈴集團黨建工作體系、支部活力年活動的開展，黨支部書記要努力把黨支部建設成“學習型、和諧型、文化型、創新型 、管理型、效益型”六型黨支部，使黨支部永葆生機活力和先進性。

二、提高自身素質，努力當好表率，建設“學習型、和諧型、文化型”黨支部

打鐵還需自身硬，作為支部書記，提高自身素質，努力當好表率，帶領黨支部成為“學習型、和諧型、文化型”黨組織。

一是支部書記要具備四種意識，即：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，帶領黨支部成為“學習型”黨組織，黨支部書記作為帶頭人的政治素養擺在重中之重。黨支部書記要作政治理論學習的表率，帶頭學習。

二是支部書記要樹正氣、聚合力、“種大樹”，打造“和諧型、文化型”黨組織。支部書記通常是一班之長，他的模范帶頭、表率作用就顯得尤為重要。要做到心胸寬廣、廉潔自律、正直無私、誠懇待人、言必行行必果，讓黨員和群眾擁戴和信任你，才能帶出一支素質高、能力強、作風硬、團結協作、開拓進取的職工隊伍。支部書記還要會“種大樹”，企業就像一棵大樹，員工就像樹上的枝、葉，要想基業常青、枝葉繁茂，支部書記就必須把樹種好，使樹成材，讓樹開花結果。所以，支部書記要培養一種有利于企業健康發展的文化，培養一支知識型、技術型、創新型職工隊伍。江鈴集團始終堅持“造車育人”的文化，培養了全國勞模、全國技術能手袁政海及一批袁政海式的高素質職工隊伍。如今，袁政海也兼任了基層支部書記，他繼承了“造車育人”的企業文化，為企業不斷培養出高技能人才。

三是支部書記要熟悉黨建工作業務，清楚有哪些職責，并具有較強的組織能力、溝通協調能力、表達能力等，這樣開展工作才能游刃有余，以能服人。

三、融入中心做工作，進入管理促發展，建設“創新型、管理型、效益型”黨支部

基層黨支部在開展工作時，一定要融入中心做工作，進入管理發揮作用，做到兩心合一，切不可與生產經營背靠背，形成“兩張皮”。要擅長將無形變有形，將軟指標變硬效果，建設“創新型、管理型、效益型”黨支部。

一是圍繞生產經營的重點、難點開展主題年活動，調動黨員和群眾的生產積極性，為生產經營保駕護航、加油助力，促進了生產經營的發展就是支部工作的成效。

支部書記要將生產經營中的重點、難點，納入支部工作的重點，開展主題年活動。如質量管理年、成本控制年、現場管理年等，確保活動落到實處。支部工作能夠做好這項工作就是很大的成績，就極大地支持促進了中心工作。

二是不斷創新黨建工作形式和內容，增強黨組織的吸引力、凝聚力。工學矛盾、學習形式單一是黨支部開展“三會一課”通常遇到的難題。面對這種情況，支部書記要善于創新形式，不拘泥、不僵化、有創新。如借助新媒體開展支部學習，將一人講大家聽的宣講式學習改成互動式學習，將支部書記上黨課改成黨員人人上講臺講黨課的形式等，激發黨員活力，使黨員通過學習真正有收獲有提高。

如何對黨員進行評價和考核是黨支部工作的難點，盡管每年都有黨員民主評議，但始終不能準確反映每位黨員考核結果。江鈴集團將黨員KPI與黨組織對黨員的要求相結合開展黨員先鋒崗創建活動，每季一評，年度總評，以激發黨員立足崗位創一流業績；開展黨員責任區活動，促進生產現場管理；開展黨員結對幫扶活動，幫助黨員、群眾緩解情緒壓力，解決生產生活難題，提升技能水平，以帶動黨員整體素質和職工素質的提升。根據黨員群眾需求，開展喜聞樂見的文體活動，使黨員群眾感受到大家庭的活力。

創新的黨支部活動形式，使支部活動具有吸引力、感召力，從而增強支部的凝聚力、戰斗力。

綜上所述，做一名合格的黨支部書記，不是一件容易的事，但也絕不是一件難事，只要黨支部書記有強烈的黨性意識，有責任和擔當，有工作能力和工作水平，按照學習型、和諧型、文化型、創新型、管理型、效益型“六型”黨支部要求努力，就能符合上級黨委的要求和期待，符合群眾的愿望。

（作者單位：江鈴汽車集團公司）endprint