彭強(qiáng)+楊靜
摘要:班主任的主要工作職責(zé)就是承擔(dān)班級(jí)的組織和管理任務(wù),及時(shí)、有效地處理班級(jí)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。其中班主任與學(xué)生以及家長(zhǎng)之間的有效溝通是班主任工作的重要內(nèi)容之一,班主任不僅要關(guān)注和解決學(xué)生的心理、生活、學(xué)習(xí)等多方面的問(wèn)題,還要協(xié)調(diào)與家長(zhǎng)的關(guān)系,促進(jìn)班主任管理工作水平的提升。在以溝通為主的班主任管理工作中,班主任對(duì)于溝通藝術(shù)的了解和運(yùn)用就顯得十分重要。基于此,筆者試在文章中對(duì)小學(xué)班主任工作有效溝通的內(nèi)涵特征進(jìn)行分析,進(jìn)而提出溝通藝術(shù)在小學(xué)班主任管理工作中的應(yīng)用策略,旨在促小學(xué)班主任管理工作水平的提升。
關(guān)鍵詞:溝通藝術(shù);小學(xué);班主任管理工作;應(yīng)用
小學(xué)生在心理和生理上都處于初級(jí)發(fā)展階段,因此小學(xué)班主任管理工作是一項(xiàng)具有復(fù)雜性和綜合性特點(diǎn)的工作,小學(xué)班主任管理工作的水平對(duì)于小學(xué)生知識(shí)學(xué)習(xí)和品格塑造都會(huì)產(chǎn)生重要影響。因此作為班主任管理工作中的重要內(nèi)容——溝通藝術(shù)的強(qiáng)化就具有多方面的意義,能夠促進(jìn)師生情感的溝通、良性師生關(guān)系的建立。
一、小學(xué)班主任工作有效溝通的內(nèi)涵特征
小學(xué)班主任工作有效溝通是指小學(xué)班主任通過(guò)多種渠道,采用一定的溝通技巧,向溝通對(duì)象表達(dá)自己對(duì)某一種現(xiàn)象或問(wèn)題的意見或看法,使溝通雙方在認(rèn)識(shí)上認(rèn)同,感情上接受與服從,思想上得到升華,并最終達(dá)到預(yù)期效果的過(guò)程。小學(xué)班主任通過(guò)有效溝通,構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,形成有效的教育力量,營(yíng)造良好的育人氛圍。在班級(jí)管理中,小學(xué)班主任工作的有效溝通具有以下特征:
1、具有同理心。班主任切實(shí)地站在學(xué)生的視角觀察問(wèn)題,并通過(guò)一定的方法將這種同理心有效地傳達(dá)給學(xué)生,適當(dāng)?shù)亟o予學(xué)生一定的回應(yīng),滿足學(xué)生的心理需求[1]。
2、會(huì)積極傾聽。積極傾聽是班主任工作有效溝通的前提,小學(xué)班主任只有進(jìn)行專心、有效的傾聽,才能正確理解對(duì)方所傳遞的信息,體會(huì)其內(nèi)心世界,并具有針對(duì)性,才能達(dá)到有效溝通的最佳狀態(tài)。
3、有恰當(dāng)?shù)姆钦Z(yǔ)言溝通技巧。非語(yǔ)言溝通技巧主要包括外觀形象、肢體語(yǔ)言、語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)和語(yǔ)言內(nèi)容等因素。小學(xué)班主任要掌握一定的非語(yǔ)言溝通技巧,努力做到“目中有人”,通過(guò)恰當(dāng)?shù)闹w語(yǔ)言和語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)表達(dá)自己的思想感情,達(dá)到事半功倍的效果。
4、溝通對(duì)象的預(yù)期反映。教師在與學(xué)生溝通的過(guò)程中要時(shí)刻注意學(xué)生的表情和語(yǔ)言變化,觀察是否達(dá)到預(yù)期的溝通效果。如果沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果,班主任就有必要轉(zhuǎn)換與學(xué)生溝通的方式,找到問(wèn)題所在,進(jìn)行有效的溝通。
二、小學(xué)班主任工作有效溝通的方法策略
1、公平管理,一視同仁。小學(xué)班主任作為班級(jí)的引導(dǎo)者和管理者,對(duì)待學(xué)生要一視同仁,公平公正,不能將學(xué)生的成績(jī)作為衡量學(xué)生優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)[2]。在學(xué)習(xí)上,主動(dòng)關(guān)心和幫助存在學(xué)習(xí)困難學(xué)生,給予他們充分的理解和關(guān)心,用真情實(shí)感去溫暖和幫助學(xué)生。班主任要對(duì)學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)情況給予及時(shí)的幫助,盡快與學(xué)生建立起良性的師生關(guān)系,使用和科學(xué)方法對(duì)班級(jí)進(jìn)行管理,并逐步獲得孩子的信任與愛(ài)戴,促進(jìn)班主任在班級(jí)管理工作中引領(lǐng)和指導(dǎo)作用的最大化,不僅有助于教學(xué)效果的事半功倍,還能給為學(xué)生的學(xué)習(xí)營(yíng)造一個(gè)溫馨、友好的氛圍。
2、建立通暢的溝通渠道。建立通暢的溝通渠道是促進(jìn)小學(xué)班主任管理工作水平有效提升的重要途徑[3]。由于小學(xué)生的年齡層次較低,他們的自我管理和約束能力還不能達(dá)到成人水平,因此班主任可以通過(guò)對(duì)多種溝通渠道的建立,促進(jìn)學(xué)生與教師之間的有效溝通的形成,此外班主任與家長(zhǎng)之間也有溝通的必要性。這些溝通的渠道既包括正式的面對(duì)面談話,也包括非正式的短信、QQ 等方式,無(wú)論何種方式都需要嚴(yán)格保密,尊重學(xué)生,這樣才能充分取得學(xué)生的信任,促進(jìn)班主任工作水平的提升。
3、對(duì)待學(xué)生的錯(cuò)誤要理解和寬容。在班級(jí)管理過(guò)程中,班主任要表現(xiàn)出自己的親和感,而且在學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí)要耐心地詢問(wèn)和開導(dǎo),深入交談,像對(duì)待朋友一樣表示理解和寬容,這樣學(xué)生才會(huì)在老師面前表達(dá)真實(shí)的情感,也才有可能向老師如實(shí)反映自己的真實(shí)想法。如果學(xué)生一犯錯(cuò)誤,班主任就不問(wèn)青紅皂白,學(xué)生只會(huì)對(duì)班主任產(chǎn)生恐懼和反感,出現(xiàn)情感隔閡,而學(xué)生再次遇到問(wèn)題時(shí)就不會(huì)向老師傾訴了。因此,班主任應(yīng)該以理解和寬容的態(tài)度對(duì)待學(xué)生的錯(cuò)誤,用正確的方法和溫和的語(yǔ)氣循循善誘,逐步啟發(fā)、誘導(dǎo)學(xué)生,讓他們能自己認(rèn)識(shí)到所犯錯(cuò)誤和自己的不足之處,這樣他們才會(huì)去積極主動(dòng)地去改正。
4、做好課任老師與學(xué)生之間的橋梁,提高溝通感染力。每一個(gè)班主任都有自己獨(dú)特的教學(xué)方法和管理手段[4]。當(dāng)學(xué)生對(duì)班主任表示認(rèn)可并有好感,就會(huì)虛心接受班主任的教誨,而當(dāng)學(xué)生對(duì)班主任的一些做法和行為有意見或不能接受班主任的教誨時(shí),就會(huì)產(chǎn)生反感情緒,不會(huì)對(duì)班主任信任,甚至在某些情況下會(huì)頂撞班主任和任課老師。因此,對(duì)于學(xué)生的指導(dǎo),班主任要善于采取有效的方法,建立任課教師在學(xué)生心目中的良好形象,讓學(xué)生從心底里喜歡老師、敬佩老師。此外,班主任在進(jìn)行班級(jí)管理時(shí)要拉近與孩子的距離,語(yǔ)言要親切、幽默,富有感染力,才能吸引學(xué)生的注意力,專心聽講,從而大大提高管理質(zhì)量和教學(xué)效率[5]。
三、結(jié)語(yǔ)
小學(xué)班主任管理是一門綜合性要求較高的工作,對(duì)于正確的溝通技巧的運(yùn)用能夠在一定程度上促進(jìn)班主任管理工作水平的提升。把班主任管理工作中,班主任面臨的工作對(duì)象不僅只有學(xué)生,有時(shí)候與家長(zhǎng)之間的有效溝通也能對(duì)班主任管理工作有所助益。因此,班主任在實(shí)際管理工作中應(yīng)該注重對(duì)于溝通技巧學(xué)習(xí)與應(yīng)用,對(duì)學(xué)生的個(gè)性化特點(diǎn)表現(xiàn)出應(yīng)用的尊重與理解,促進(jìn)班級(jí)的和諧發(fā)展。合理運(yùn)用交流溝通藝術(shù)不僅可以消除誤會(huì)與隔閡,還能協(xié)調(diào)師生之間的對(duì)立與矛盾;有利于班主任開展言傳身教和因材施教,做到具體問(wèn)題具體分析;有利于培養(yǎng)學(xué)生的主人翁意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),樹立集體榮譽(yù)感。
參考文獻(xiàn)
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[5] 張偉芳.淺談小學(xué)班主任班級(jí)管理中的溝通藝術(shù)[J].新課程:小學(xué),2015(7):216.endprint