新形勢下公安社會管理創新探究

車櫟成

北京警察學院，北京 102202

一、公安社會管理體系建設的必要性

(一)社會發展的現實要求

順應當下的時代的發展，為人民群眾建立一個穩定的社會，一個穩定的管理體系，該任務復雜且艱巨。因此我們必須要開拓創新符合發展的趨勢，加強安全治安的管理，嚴懲打擊違反社會治安的不法分子和犯罪活動。在這實施過程中，我們可以為公安民警組織有利于調動大家積極性的活動，讓大家為維護社會治安的問題提供更好的新創意。

(二)社會轉型導致人們價值觀紊亂

自改革開放至今，我國經濟的迅速發展，給經濟結構帶來了改變，然而這也是導致社會轉型的根本原因。與此同時這也給我們的社會治安帶來很多問題，隨著經濟變化的沖擊，人們的生活方式，思維方式與價值觀都有了變化，這一變化對社會本身的勞動生產再分配，社會關系的處理都會產生嚴重的影響，不利于社會治安的穩定。

(三)經濟全球化沖擊我國社會轉型

各國經濟的快速發展加快經濟的全球化，導致我國不得不面對社會轉型的問題。不盡快解決這一緊迫問題，就會加快我國的社會矛盾的產生。由于我國的體制與發展之路，與其他國家發展存在多方面的差異，這就導致在共同發展中與他國利益沖突加劇，影響中國的發展。

二、我國現代化公安社會管理建設的存在問題

(一)認識不到位，需深刻

站在思想認識層面，公安機關人員的思想上觀念守舊，工作上處理事務的方式方法較古板，這直接影響現代公安人員的敢干，創新精神。從而使新的管理血液無法融入進去，不利于當下社會治安問題的解決。

(二)定位不準確，需明確

現今，我國公安社會管理建設體制存有很多問題，針對這些問題，各地方政府需要給予積極的處理態度。然而在處理這些問題上，不僅關系到政府宏觀的調控，更關系到相關治安部門的管理。如今該項任務都由公安部門負責，這也就給公安部門的經濟上造成問題。經費的供不應求，給原本規劃好的管理建設造成影響。

(三)機制不完善，需健全

對我國現階段安全的管理任務，領導人發表了一些關于法制的看法，改變了我國原有的人治大于法制的現狀。自古以來，人治的概念在人們的頭腦里已經根深蒂固，這種思想一直延續到現在，人們發生任何事情，第一想到的而非是法律去維護自身的利益權益，而是想到的是找關系去解決，因此這種思維在人們的腦海中成為了固有的思維。

三、我國公安社會管理建設可發展方向

(一)思想認識程度“創新化”

隨著時代步伐的不斷前進，公安民警的思想觀念的開拓與創新，應作為思想創新轉變的第一步。因此我們更應該推動公安民警積極創新，探索的精神，在思想層面上符合時代的發展，讓這一問題得到解決。

(二)矛盾源頭治理“人性化”

我們黨對人民一直秉承著從群眾中來到群眾中去的原則，將違反社會治安的人進行思想教育，人性化的處理，加強法制的管理，在法制管理的措施上體現公安的以人為本的理念。

(三)公安社會管理“動態化”

加強國家法制的管理，管理領導者需要嚴格遵守，街道市區的警力部署方面也需要進一步加強，這也必須要與廣大人民群眾積極互動配合。社會安全管理增大社會秩序安全的巡邏，形成一只安全管理的動態保護的隊伍。

四、結語

人民群眾是國家的主體，社會的管理需要人民參與，國家和政府只是管理中的輔助力量。國家社會的安全穩定，也需要公安民警與群眾共同維護，才能保證國泰民安。與此同時，為管理社會治安穩定，我們公安部門要加強自身的管理，來完善現代化治安管理體系。

[ 參 考 文 獻 ]

[1]賀電.創新警務理念論[J].公安學刊(浙江警察學院學報)，2012(03).

[2]賀電.論端正警務作風的途徑[J].江蘇警官學院學報，2012(03).

[3]龍平.淺論新公共管理視角下公安社會管理創新[J].公安研究，2012(05).

[4]戴碧銘.試論新形勢下的公安機關社會管理創新[J].公安研究，2012(02).