提升煤炭企業政工工作實效性的對策探討

鞏慧芳

（045000 陽泉煤業（集團）有限責任公司辦公室 山西 陽泉）

煤炭企業在發展過程當中，必須做好企業的政工工作，提高政工工作的質量和水平，這樣才能夠真正滿足企業發展的需要和標準，與此同時，能夠有效地提高企業管理的政治思想水平。但是，從目前情況來看，煤炭企業在實行政工工作的過程當中沒有足夠的時效性。所以必須加強管理力度，采取不同的策略來，提高煤炭企業政工工作的時效性。

1 轉變思想并重視黨建政工工作

在煤炭企業黨建政工工作的內容中，范圍廣且工作多，除了日常煤炭企業黨建工作的管理外，對于基層員工的思想和日常行為也要時刻關注，不能消極懈怠，尤其是在企業發展的困難時期，尤為重要。因此，經常會導致政工工作人員出現工作疲憊的現象。對于工作中的負面、消極的思想觀念應及時轉變，激發工作積極性和主動性，端正黨建政工工作態度，認識到這項工作對于煤炭企業管理的重要性，并能夠真正的落實到工作中，能夠及時傳達黨的方針、政策，并做到對方針、政策的落實。結合國家的現行政策及改革新動態，以及企業關于未來的發展目標和規劃方針為宗旨來對職工進行思想政治教育及培訓。

以黨的根本原則和理念為方向，凝聚內部黨組織，以員工的實際需求為導向，從根本上解決員工在生活上及思想上的各種問題，認真落實崗位職責，從而提升員工工作效率和質量，以確保員工能夠在良好的狀態下為企業創造更多的經濟效益。加強職工對企業的主人翁意識，牢固樹立“企興我榮、企衰我恥”的觀念，讓職工能夠更好的融入到企業這個大家庭中，讓每一位職工都能從心底將企業、集體的利益擺在首位，煤炭企業也應為員工打造一個良好的工作環境和氛圍。

2 創新工作方法，營造良好氛圍

提高煤炭企業政工工作的時效性，就應該不斷地創新工作方法，這樣才能夠營造出良好的工作氛圍。可以充分考慮不同的影響因素，根據實際需求以及企業的實際發展特點不斷地創新工作方法，這樣能夠提高政工工作的效果。加強教育學習以及疏導的有機結合，在政工工作的過程當中重視對工作人員的教育和引導，與此同時，應該明確教育方針政策，加強管理力度，從而形成優秀的企業文化。這樣工作人員的一些負面情緒能夠得到有效地緩解，有利于這些工作人員更好地開展政工工作。與此同時，也應該根據工作人員不同的思想問題，具有針對性地找到這些問題的原因，從而進行有效地排除。解決思想問題非常重要，也應該注意解決工作過程當中的一些實際問題。實際問題得到解決，能夠在一定程度上促進思想問題的解決和化解。更加重要的是維護企業政工工作人員自身的利益，注意一些工作人員自身的責任和義務，并且維護工作人員的合法效益。加強宣傳教育，也應該做好模范表率，煤炭企業當中的政工工作人員應該規范自身的行為，敬業愛崗，并且養成良好的奉獻習慣和精神，這樣能夠起到表率的作用。一些工作人員受到這些政工工作人員的影響，從而提高自己的思想道德素質。也應該實行有效地獎懲制度，針對一些表現較好的工作人員應該給予正面的激勵，在開在例會的過程當中進行表揚，與此同時，對于一些表現較差的工作人員應該提出懲罰，這樣，能夠在很大程度上提高工作人員工作的積極性，并且規范自身的行為。

3 創新工作理念以豐富工作形式

在市場經濟形勢日漸變化的大背景下，應該沖破傳統工作理念的束縛，轉變黨建政工工作的理念和模式，為煤炭企業增添新的生命力。隨著科技的發達，互聯網技術的日益發展，可以通過更多豐富的內涵和形式來開展黨建工作。互聯網的合理運用，方便員工對新政策和動態的了解，在黨的領導下，讓員工能夠團結一致，齊心協力為企業改革發展貢獻出自己的一份力量。

4 完善黨建政工工作規章制度

所謂“沒有規矩不成方圓” ，任何工作的開展均應以規章制度為依據。基于此，在優化煤炭企業黨建政工工作之際，還要注意進一步完善政工工作相關的規章制度。具體的做法是煤炭企業領導及政工人員應當認真學習先機公關文件，并且對本單位實際情況予以詳細了解，明確政工工作實施不佳的根本原因，進而有針對性的修訂相關規章制度；根據煤炭企業內部實際情況，明確管理人員的責任，進而深入了解管理人員日常工作情況，并分析管理人員不足之處，之后開展針對性的培訓活動，不斷優化管理人員，使之能夠專業化、合理化、有效化的落實各項管理工作，為進一步規范政工工作創造條件。

5 豐富思想政治工作內容

抓住思想政治工作核心，進一步豐富思想政治工作內容，提高工作內容的目的性與針對性，切實滿足新時期思想政治工作的實際需求。第一，嚴抓信念教育。日常工作中，加強社會社會主義核心價值體系、科學發展觀、思想道德等教育，培育廣大員工群眾的正確“三觀”，堅定員工群眾信念理想。第二，積極開展思想教育。根據煤炭企業特點和經營發展需求，開展員工群眾的思想教育，幫助他們樹立創新意識、市場意識、競爭意識，增強責任感、使命感。最重要的是圍繞煤炭企業戰略發展、經營轉型、凝心聚力等工作目標，把思想政治工作融入生產經營活動中，使員工價值理念、目標與企業趨同，以此推動煤炭企業發展。第三，完善思想政治工作服務內容。以往思想政治工作中，工作面窄、內容少，根本不能滿足員工群眾、煤炭企業發展的實際需求。為此，要圍繞員工群眾、煤炭企業的全面需求組織安排思想政治工作內容，解決員工群眾最關注的利益問題，穩定企業發展環境，切實發揮自身的服務功能。

6 結語

想要提高煤炭企業政工工作的時效性，就應該以科學發展的態度對待政工工作，適應時代的發展特點，樹立科學發展觀念，充分發揮政工工作的作用。這樣才能夠促進煤炭企業的不斷發展，提高社會效益和經濟效益。