把測評交給群眾“打分”

經常有一些單位和部門搞測評，或半年，或一年，根據結果作為對職工績效考核的硬指標，這有利于工作更好開展和作風建設效能提升。但在操作上很有“講究”：如果開展小范圍的測評，難免會有違初衷，使測評“變了味”，成為徹頭徹尾的形式主義的“花架子”。不如將測評權交給群眾，因為他們最有話語權、參與權和評議權。

開展群眾滿意度測評，就是要始終“堅持實事求是，杜絕弄虛作假”的原則，把開展此活動當作是開門納諫的好機會，讓群眾真正滿意測評結果。