基于法律視角下的企業間接社會責任問題分析

彭尚榮

（438600 湖北省羅田縣委黨校 湖北 黃岡）

企業社會責任實為上個世紀在西方諸國多領域中出現的熱點問題，同時還是構建社會與企業間和諧關系的基本思想。企業社會責任是一種融合法學、社會學與經濟學等理念的龐大體系，同時還是道德責任與法律責任的綜合體；特別是在社會經濟大發展的背景下，企業與社會之間聯系日漸緊密，受此影響，企業的社會責任問題越發突出與復雜。但復雜的社會責任較難實現全面立法，而且還會將企業道德與法律責任間的界限搞亂。因此，有必要強化企業的社會責任建設，并對企業社會責任問題給予法律化剖析。

一、企業社會責任概述

1.對員工的責任

針對企業管理者而言，需要對員工樹立權威，而員工也有服從管理者的責任與義務，且從中得到相應薪資。但在整個企業人力資本體系中，員工為其所有者，且在企業管理中作用越來越大，地位越來越高。現代企業之間的競爭，歸根結底是人才的競爭，員工擁有豐富知識與技能，乃是企業在激烈市場競爭中站穩腳跟、取得勝利的重要前提；而從人力資本層面來講，企業員工具備了較好的專用性，因而能夠實現企業與員工間的緊密連接，只有對員工的積極性加以保護，方能更好的將企業活力展現出來；綜上，企業與員工之間存在緊密關聯，其利益需得到有效保護。

2.對消費者的責任

消費者是企業產品的銷售對象，服務與產品的好壞，往往會直接影響到消費者利益。所以，對于企業而言，消費者為其十分重要的利益相關者。由于消費者在求償方面存在局限性，又因科技進步而形成的產品缺陷帶有隱蔽性，因而會使消費者處于一種弱勢狀態與地位。為了能夠更好的保護自身權益，消費者借助于消費者協會，維護自身權益。對于此狀況，企業只有積極應對，方能更好的承擔其社會責任。

二、企業社會責任法律化問題及其必要性

1.企業社會責任法律化產生于法律與道德間的不同

道德多通過影響人的內心，來達到控制行為的目的。人們如若違反相關道德要求，便會受到社會輿論的批判，而且自身也會自責，因而是一種較好的軟約束行為，針對那些不講信用、不道德的人，其沒有約束力。而法律運用明文規定的方式，來警醒與告誡人們，需停止哪些行為，針對那些有違法行為的人，法則可實施制裁，最終達到控制與規范人之行為的目的，還能更好的協調各類利益之間的沖突。因此，必須對企業自身經營行為加以規范，這并非簡單的道德層面的自律，而是以法律為依托，明確企業的社會責任。

2.法律發展的必然結果

法律主要對利益關系進行調整，而利益關系推動著新法律的誕生。針對《民法》中的契約自由與過錯原則而言，其實際便是此觀念的真切體現。但實踐得知，社會公共利益與個人利益之間盡管有相似之處，但二者間難免會出現沖突，特別是企業在科學技術快速發展的大背景下，開始過度追求自身利潤，雖然其在規模與影響力方面得到了大幅提升，但是對環境卻造成了較大破壞。此外，企業借助于自身優勢，侵犯、侵害員工及消費者權益，引發各種社會問題。由此可知，企業雖然在不斷拓展自身利益，但未能提高社會利益，而且還對社會公共利益造成了較大危害。

三、企業社會責任法律化的若干措施

1.完善與企業社會責任相關的法律制度

針對當前的《合伙企業法》《公司法》而言，其除了對企業社會責任有相關規定外，還需要制定完備且切合實際的法律法規。因企業的社會責任包含與企業存在關聯的相關規定。所以，針對企業的社會責任來講，無需單純的、一味的在《合伙企業法》《公司法》中進行規定，需跨部門立法。針對與企業社會責任相關的法律而言，主要有《反不正當競爭法》《消費者權益保護法》及《破產法》等。另外，上述法律法規均需要擁有相同的社會價值追求，且囊括社會各方利益。針對那些不注重或不重視社會責任的企業經濟行為，需給予懲罰，使其無法獲利，以此將企業最大化追求經濟利益的行為劃歸至守法軌道上，使其能夠自覺、積極的應付社會責任。

2.強化企業社會責任懲罰制度的落實

需切實采取有效措施，加速現行法律法規中企業社會責任的落實。基于現階段企業所承擔的社會責任而言，仍有部分企業鉆法律空子，對于其應該付的社會責任，卻較難履行，所以，在執法檢查中，難以將其懲戒作用發揮出來，久而久之，便會喪失其威懾力。因此，不僅要對相關法律法規加以完善，還需根據現實情況，適當增設處罰的條款，政府部門還需加強自身的監管機制建設，將執法檢查力度增大，保護守法企業，對于那些違法企業，則給予懲罰。而通過進行有效的懲罰措施，能增加違法者所付出的利益及政治成本，使企業在面對高昂交易成本方面，可以保持理智，自覺承擔應付的社會責任。

四、結語

綜上，企業應從法律層面強化企業的社會責任體系，此乃構建和諧社會的基本要求，同時也與我國法律發展相符。盡管企業社會責任法制化能夠有效推動企業發展，但并不是每個問題均能法律化，將道德內容法律化，僅能表明企業出現了比較明顯的道德文明的退步。因此，針對那些與企業利益比較密切的責任與關系，尤其與社會利益相關的責任，需加以法制化，達到持續強化企業立法的目的。